Практическое занятие №5.

Определение численности работников на транспортном предприятии. Расчет заработной платы работника.

Основные теоретические сведения.

Численность персонала предприятия определяется исходя из данных об эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте подвижного состава. Количество часов, которое работник должен отработать за определенный период времени называется плановый фонд рабочего времени и определяется по формуле:

(17)

где – календарное число дней в году,

–выходные дни,

–праздничные дни,

–дни отпуска,

–дни неявок на работу по болезни и другим уважительным причинам,

–дни неявок на работу в связи с выполнением общественных мероприятий по заданию руководства,

–продолжительность рабочего дня, ч,

, – предвыходные и предпраздничные дни,

–количество выходных и праздничных дней, совпадающих с отпуском,

–время, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные и предвыходные дни, ч.

Численность водителей определяется из уравнения:

(18)

где – автомобиле-часы в наряде;

–подготовительно-заключительное время, которое, как правило, принимается равным 0,3 ч при семичасовой рабочей смене.

Численность ремонтных рабочих рассчитывается согласно выражению:

(19)

где – суммарная трудоемкость работ всех видов технического обслуживания и ремонта, которая может быть определена из данных приведенных в работе [6].

Рассматривая оплату труда работников транспортных предприятий, следует отметить, что наиболее часто применяются такие виды оплат как сдельная, сдельно-премиальная, повременная, повременно-премиальная. Сдельная оплата труда водителей, которая особенно распространена на предприятиях в настоящее время, основывается на двух видах норм: единых нормах и расценках на 1 т груза, учитывающих время на выполнение погрузочно-разгрузочных работ, и на 1 ткм транспортной работы – время движения. Единые нормы времени простоя автомобилей под погрузкой и разгрузкой установлены на 1 т в зависимости от способа выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Данные нормы времени предусмотрены для грузов 1 класса и могут быть определены по справочным данным, например работы [5]. Для грузов 2-4 классов при средних коэффициентах использования грузоподъемности, равных соответственно 0,8; 0,6 и 0,5 норма времени 1 т груза определяется следующим образом:

(20)

где – время простоя автомобиля при погрузочно-разгрузочных работах,

–грузоподъемность автомобиля,

–коэффициент использования грузоподъемности.

Норма времени 1 ткм транспортной работы рассчитывается согласно следующему выражению:

(21)

где – время движения автомобиля,

–техническая скорость движения автомобиля,

–коэффициент использования пробега автомобиля.

Сдельные расценки за 1 т груза и 1 ткм вычисляют умножением соответствующей минутной ставки водителя 3-го класса на нормы времени на 1 т груза и 1 ткм транспортной работы. Минутная ставка определяется по формуле:

(22)

где – месячная ставка водителя, грн.

Для оплаты труда ремонтных рабочих определяют сдельные расценки на 1 км общего пробега подвижного состава по каждой марке автомобилей. Сдельная расценка на 1 км общего пробега i-й марки автомобиля рассчитывается из уравнения:

(23)

где ,,– трудоемкость работ ТО-1, ТО-2 и технического ремонта, которая может быть определена из данных работы [6], чел-ч,

, ,– периодичность соответственно ТО-1, ТО-2 и капитального ремонта автомобиля, км,

–часовая ставка средневзвешенного разряда выполняемых работ, грн.

Пользуясь вышеуказанной расценкой, определяют величину сдельной расценки на следующие показатели:

авмомобиле-час работы на линии:

(24)

автомобиле-день работы на линии:

(25)

1000 км общего пробега:

(26)

где– эксплуатационная скорость автомобиля,

–среднесуточный пробег автомобиля.

Задания по теме «Определение численности работников на транспортном предприятии. Расчет заработной платы работника».

№1. Определить годовой фонд рабочего времени одного рабочего в среднем по предприятию «Люкс-Транзит», осуществляющему грузовые перевозки, в днях при следующих исходных данных: календарное число дней – 365, выходных – 52, праздничных – 6, на предприятии работает 822 рабочих, из них 405 человек имеют право на отпуск в течение 24 рабочих дней, 167 человек – 18, 250 человек – 15, право на дополнительный отпуск в размере 3 дней имеют 572 рабочих, неявок на работу по болезни в среднем на 1-го рабочего приходится 2,8 дня; выполнение общественных поручений по указанию руководства – 1,6 дня.

№2. Определить численность водителей предприятия «Автологистика», если среднесписочное количество автомобилей – 622, коэффициент выпуска автомобилей на линию – 0,73, время пребывания автомобилей в наряде – 11,2 ч, годовой фонд времени одного водителя в среднем – 1835 ч.

№3. Определить численность водителей предприятия «Транзит» на планируемый год, если численность водителей в отчетном году – 899 чел., доходы за отчетный период – 7354 тыс.грн., планируется получить доходы – 7795,2 тыс.грн., рост производительности труда водителей планируется увеличить на 5 %.

№4. Определить плановую численность ремонтных рабочих на год, если пять эксплуатируемых грузовых автомобилей с грузоподъемностью 4 т, прошли в течение первого полугодия 12 тыс.км и 8 тыс.км в течение второго полугодия, кроме того, данные автомобили в течение года подвергались соответствующему техническому ремонту. Годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего составляет 1879 ч.

№5. Определите сдельные расценки за 1 т и 1 ткм грузов 1, 2, 3 и 4-го классов для оплаты труда водителей, работающих на автомобиле КрАЗ-260 при следующих условиях: перевозка осуществляется со скоростью 33 км/ч. Погрузка ведется краном. Вес груза 3 тонны. Месячная ставка водителя равна 1500 грн.

№6. Определить сдельные расценки для оплаты труда водителей, работающих на автомобилях самосвалах КрАЗ-6510 с грузоподъемностью 13,5 т при перевозке песка по дорогам со скоростью 42 км/ч. Погрузка – экскаватором с емкостью ковша от 1 до 3,0 м³, разгрузка – опрокидыванием кузова. Месячная ставка водителя равна 2000 грн.

№7. Определить сменную заработную плату водителя 3-го класса, работающего сдельно на автомобиле «Нyundai Ston Crane» с грузоподъемностью 5 т в городских условиях при перевозке груза 2-го класса. За смену водитель перевозит 20 т груза и выполняет 220 ткм, в том числе в обратном направлении 65 ткм. Погрузка и разгрузка осуществляется в ручную. Ставка водителя может быть принята на усмотрение студента.

№8. Определите сдельную расценку работы на один автомобиле-час ремонтного рабочего, обслуживающего грузовой Daewoo» с грузоподъемностью 8,5 т, который эксплуатировался со скоростью 60 км/ч, проехал 12 тыс.км. Часовая тарифная ставка составляет 7грн.