- •Управление персоналом
- •1. Общие положения
- •Программа курса
- •2.2. Рекомендации по изучению вопросов, выносимых на самостоятельную работу
- •2. Основные термины и определения Объект и предмет изучения науки управления персоналом
- •Цели управления персоналом на современном этапе
- •Исторический аспект науки управление персоналом
- •Система управления персоналом
- •Службы управления персоналом
- •Зам. По административной части суп
- •Примерная структура суп Примерная структура суп представлена на рис. 4.
- •Функции суп
- •Персонал организации
- •Принципы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Стратегия управления персоналом
- •Кадровая политика
- •Затраты на персонал
- •Оплата труда персонала
- •Анализ работы
- •Тарификация работ
- •Оценка работы персонала
- •Кадровое планирование
- •Социально-трудовые отношения и занятость
- •Социальная политика организации и аудит персонала
- •Условия труда и дисциплина в организации
- •Отбор персонала
- •Методы отбора
- •Развитие персонала
- •Планирование трудовой карьеры
- •Высвобождение персонала
- •Теории мотивации
- •Пирамида потребностей Маслоу
- •На рисунке 8 изображена пирамида а. Маслоу, отражающая иерархию потребностей, которыми определяется поведение человека.
- •Теория Герцберга
- •Теория Мак-Клелланда
- •Теория роста erg Альдерфера
- •Процессуальные теории мотивации Теория ожидания Виктора Врума
- •Теория постановки целей Эдвина Локка
- •Теория равенства Стейси Адамса
- •Теория партисипативного управления
- •Стимулирование персонала
- •Расстановка персонала
- •Адаптация персонала
- •Лизинг персонала
- •Организационная культура
- •3. Выполнение контрольной работы
- •Методика выполнения контрольной работы
- •3.2. Вопросы к контрольной работе
- •3.2. Номера вариантов к контрольной работе
- •Содержание Введение 3
3.2. Номера вариантов к контрольной работе
№1 – вопросы 1,11,21,31
№2 – 2,12,22,32
№3 – 3,13,23,33
№4 – 4,14,24,34
№5 – 5,15, 25,35
№6 – 6,16,26,36
№7 – 7,17,27,37
№8 – 8,18,28,38
№9 – 9,19,29,39
№10 – 10,20,30,40
№11 – 1,12,23,34
№12 – 2, 15, 26, 37
№ 13 – 3, 18, 29, 40
№ 14 – 4, 12,23, 33
№ 15 – 5, 13,24,34
№ 16 – 6, 14, 25,35
№ 17 – 7, 15, 25,35
№ 18 – 8, 16, 26, 38
№ 19 – 9, 17, 27, 39
№ 20 – 10, 18, 27, 40
№ 21 – 1, 19, 29, 31
№ 22 – 2, 20,30,32
№ 23 – 3, 11, 21, 33
№24 – 4, 12, 22, 34
№25 – 5, 12, 23, 33
№26 – 6, 13, 23, 36
№27 – 7, 14, 24, 37
№28 – 8, 15, 25, 38
№29 – 9, 16, 26, 39
№30 – 10, 17, 27, 40
№31 – 1, 18, 28, 31
№32 – 2, 19, 29, 32
№33 – 3, 20, 30, 33
№34 – 4, 11, 22, 35
№35 – 5, 12, 23, 36
№36 – 6, 13, 24, 37
№37 – 7, 14, 25, 38
№38 – 8, 15, 26, 39
№39 – 9, 16, 27, 40
№40 – 10, 17, 28, 31
№41 – 1, 18, 27, 32
№42 – 2, 19, 26, 33
№43 – 3, 20, 22, 34
№44 – 4, 11, 21, 35
№45 – 5, 12, 20, 36
№46 – 6, 13, 25, 37
№47 – 7, 14, 26, 38
№49 – 8, 15, 27, 39
№50 – 9, 16, 28, 40
№51 – 10, 17, 28, 31
№52 – 1, 18, 29, 32
№53 – 2, 19, 30, 33
№54 – 3, 20, 21, 34
№55 – 4, 11, 22, 35
№56 – 5, 12, 23, 36
№57 – 6, 13, 24, 37
№58, – 7, 14, 25, 38
№59, – 8, 15, 26, 39
№60 – 9, 16, 27, 40
№61 –10, 17, 28, 32
№61 – 1, 18, 29, 33
Содержание Введение 3
1. Общие положения 4
1.1. Программа курса 4
1.2. Рекомендации по изучению вопросов, выносимых
на самостоятельную работу 6
2. Основные термины и определения 8
3.Методика выполнения контрольной работы
3.1. Методика выполнения контрольной работы
3.2. Вопросы к контрольной работе 53
3.3. Номера вариантов к контрольной работе 54
управлениЕ ПЕРСОНАЛОМ
Составитель Мещерякова Елена Валентиновна
Редактор Е.И. Гоман
Подписано в печать .0.2006. Формат 60841/16.. Бумага офсетная. Гарнитура Таймс. Печать офсетная
Усл. печ. л. 3,2. Уч.-изд. л. 3,4
Тираж 200 экз. Заказ .
Учреждение образования «Белорусский государственный
технологический университет». 220050. Минск, Свердлова, 13а. ЛИ № 02330/0133255 от 30.04.2004.
Отпечатано в лаборатории полиграфии
учреждения образования «Белорусский государственный
технологический университет». 220050. Минск, Свердлова, 13.
Л
Необходимость
постановки документа на контроль,
сроки исполнения, исполнители и
должностные лица, ответственные за
контроль, устанавливаются в резолюции
руководителя или в тексте документа
(приказа, протокола).
Необходимость
постановки документа на контроль,
сроки исполнения, исполнители и
должностные лица, ответственные за
контроль, устанавливаются в резолюции
руководителя или в тексте документа
(приказа, протокола).