- •Глава 29. Ресурсное обеспечение безопасности
- •29.1. Общие вопросы ресурсного
- •Обеспечения безопасности
- •29.2. Обучение безопасности работающих
- •29.2.1. Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников
- •29.2.2. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
- •29.2.3. Проведение проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •29.2.4. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •29.2.5. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям
- •29.3. Инструктажи по охране труда
- •29.3.1. Порядок проведения вводного инструктажа
- •29.3.2. Первичный инструктаж на рабочем месте
- •29.3.3. Повторные инструктажи
- •29.3.4. Внеплановые инструктажи
- •29.3.5. Проведение целевого инструктажа
- •29.3.6. Порядок проведения инструктажей
- •29.3.7. Оформление результатов проведения инструктажей
- •29.4. Подготовка специалистов органов управления безопасностью
29.2.2. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
Руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов производится непосредственно самой организацией или сторонними образовательными учреждениями при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Содержание учебной программы должно соответствовать «Примерным учебным планам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и «Примерной программе обучения по охране труда работников организаций».
В процессе обучения руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д. Могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда возложена на работодателей. В структурных подразделениях (цехах, отделах) – на руководителей структурных подразделений.
Своевременность обучения по охране труда работников предприятия контролируют отделы охраны труда, а также Государственная инспекция труда по субъекту Федерации.
29.2.3. Проведение проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
Проверка знаний по охране труда проводится не позднее одного месяца после назначения на должность и периодически – не реже одного раза в 3 года, если требованиями правил не определен другой срок для отдельных категорий руководящих и инженерно-технических работников.
Работа комиссий по проверке знаний осуществляется в соответствии с утвержденными графиками.
Лица, проходящие проверку знаний по охране труда, должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за 15 дней.
Проверка знаний по охране труда должна проводиться с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности руководителя, специалиста, инженерно-технического работника и др., а также по тем нормативным документам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности.
Результаты проверки знаний по охране труда оформляются протоколами, которые подписываются председателем и членами комиссии.
Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, должны выдаваться удостоверения за подписью председателя комиссии и членов комиссии, заверенные печатью.
29.2.4. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
при введении в действие новых или переработанных (дополнительных) законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
при изменениях (замене) технологических процессов и оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда обслуживающего персонала;
при переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей, специалистов и других должностных лиц дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
по требованию Государственной инспекции труда при установлении недостаточных знаний по охране труда;
после аварии, несчастных случаев, а также при нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.