- •Глава 29. Ресурсное обеспечение безопасности
- •29.1. Общие вопросы ресурсного
- •Обеспечения безопасности
- •29.2. Обучение безопасности работающих
- •29.2.1. Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников
- •29.2.2. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
- •29.2.3. Проведение проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •29.2.4. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •29.2.5. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям
- •29.3. Инструктажи по охране труда
- •29.3.1. Порядок проведения вводного инструктажа
- •29.3.2. Первичный инструктаж на рабочем месте
- •29.3.3. Повторные инструктажи
- •29.3.4. Внеплановые инструктажи
- •29.3.5. Проведение целевого инструктажа
- •29.3.6. Порядок проведения инструктажей
- •29.3.7. Оформление результатов проведения инструктажей
- •29.4. Подготовка специалистов органов управления безопасностью
29.3.5. Проведение целевого инструктажа
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии.
29.3.6. Порядок проведения инструктажей
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
29.3.7. Оформление результатов проведения инструктажей
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) должны завершаться проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных приемов работы.
Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте или в личной карточке работника с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж фиксируется в наряде на производство работ повышенной опасности, наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
29.4. Подготовка специалистов органов управления безопасностью
Подготовка специалистов органов управления безопасностью (заместителей главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, начальника отдела охраны труда, инженеров по охране труда) на предприятиях, а также инспекторов Государственной инспекции труда производится в высших учебных заведениях на специальностях 280101 «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» и 280102 «Безопасность технологических процессов и производств». Дополнительное профессиональное образование федеральных государственных служащих – образование на базе высшего или среднего профессионального образования осуществляется в образовательных учреждениях высшего и среднего и соответствующего дополнительного профессионального образования в целях повышения профессиональных знаний и квалификации федеральных государственных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнении новых трудовых функций.
Повышение квалификации федеральных государственных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
Для лиц, впервые принятых на федеральную государственную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Система обучения работающих руководителей и специалистов.
Примерная программа обучения по охране труда работников организаций.
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов.
Обучение безопасности труда при подготовке рабочих.
Специальное обучение и проверка знаний рабочих.
Система инструктажей по мерам безопасности.
Подготовка специалистов органов управления безопасностью.