- •Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов
- •6.1. Анализ состава и структуры численности работников
- •1. Изучить укомплектованность штата отдельными категориями работников и дать оценку изменениям в штате по сравнению с прошлым годом (табл. 6.1).
- •2. Изучить долю каждой категории работников в общей численности работающих (табл. 6.2).
- •6.2. Анализ производительности труда
- •1. Исчислить и проанализировать показатели по труду (табл. 6.3). Отметить рост (снижение) производительности труда на одного продавца по сравнению с прошлым годом и причины этого отклонения.
- •6.3. Анализ расходов на оплату труда
- •1. Рассчитать показатели, характеризующие расходы на оплату труда (табл. 6.6). Сопоставить темпы роста производительности труда и средней заработной платы и дать соответствующую оценку.
Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов
Для выполнения заданий по этой теме используются данные приложений 2, 3. 5.
6.1. Анализ состава и структуры численности работников
1. Изучить укомплектованность штата отдельными категориями работников и дать оценку изменениям в штате по сравнению с прошлым годом (табл. 6.1).
Таблица 6.1
Состав численности работников предприятия
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение |
Темп роста, % |
Всего работников в том числе: персонал управления и специалисты |
38 |
37 |
-1 |
97,4 |
7 |
7 |
0 |
100 | |
оперативные работники из них продавцы
|
26 20 |
25 20 |
-1 0 |
96,1 100 |
20 |
20 |
0 |
100 | |
вспомогательный персонал |
5 |
5 |
0 |
100 |
Отклонение:
Всего работников: 37-38= -1 (ч)
Персонал управления и специалисты: 7-7=0 (ч)
Оперативные работники: 25-26 = -1 (ч)
Продавцы: 20-20=0 (ч)
Вспомогательный персонал: 5-5=0 (ч)
Темп роста:
Всего работников: 37/38*100= 97,4%
Персонал управления и специалисты: 7/7*100=100%
Оперативные работники: 25/26*100 = 96,1%
Продавцы: 20/20*100=100%
Вспомогательный персонал: 5/5*100=100%
Состав численности работников предприятия в отчетном году в отличие от прошлого уменьшился на 1 работника. Это изменение коснулось категории оперативных работников. Темп роста численности всех работников составил 97,4%. Темп роста численности оперативных работников составил 96,1%. Изменений не произошло в численности продавцов и во вспомогательном персонале.
2. Изучить долю каждой категории работников в общей численности работающих (табл. 6.2).
Таблица 6.2
Структура численности работников предприятия
Категории персонала |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение | |||||
человек |
удельный вес, % |
человек |
удельный вес, % |
человек |
удельный вес, % | |||
Всего в том числе:
персонал управления и специалисты |
38
|
100
|
37
|
100
|
-1
|
0
| ||
7 |
18,4 |
7 |
18,9 |
0 |
0,5 | |||
оперативные работники из них продавцы
|
26 |
68,4 |
25 |
67,6 |
-1 |
-0,8 | ||
20 |
52,6 |
20 |
54,1 |
0 |
1,5 | |||
вспомогательный персонал |
5 |
13,2 |
5 |
13,5 |
0 |
0,3 |
Удельный вес (прошлый год):
Всего работников: 37/38*100= 100%
Персонал управления и специалисты: 7/38*100=18,4%
Оперативные работники: 25/38*100=68,4%
Продавцы: 20/38*100=52,6%
Вспомогательный персонал: 5/38*100=13,2%
Удельный вес (отчетный год):
Всего работников: 37/37*100= 100%
Персонал управления и специалисты: 7/37*100=18,9%
Оперативные работники: 25/37*100=67,6%
Продавцы: 20/37*100=54,1%
Вспомогательный персонал: 5/37*100=13,5%
Отклонение (по удельному весу):
Всего работников: 100-100=0%
Персонал управления и специалисты: 18,9-18,4=0,5%
Оперативные работники: 67,6-68,4= - 0,8%
Продавцы: 54,1-52,6=1,5%
Вспомогательный персонал: 13,5-13,2=0,3%
В прошлом году удельный вес персонала управления и специалистов в общей численности работников составил 18,4%, оперативных работников 68,4%, продавцов 52,6%, вспомогательного персонала 13,2%.
В отчетном году удельный вес персонала управления и специалистов составляет 18,9%, оперативных работников 67,6%, продавцы 54,1,0%, вспомогательного персонала 13,5%. При этом отклонение показателей удельного веса составило:
- у персонала управления и специалистов: 0,5%,
- у оперативных работников: - 0,8% ,
- у продавцов: 1,5%
- у вспомогательного персонала: 0,3%.
3. По данным табл. 6.2 построить круговые диаграммы, характеризующие долю каждой категории работников в общей численности работающих за прошлый и отчетный годы.