27-02-2014_16-54-28 / МРОСРС (Ч1) ГМС (ГМУ) бак 2012
.pdf1.Что такое профессиональная подготовка, переподготовка,
стажировка, повышение квалификации для госслужащего?
2.Каковы основания направления госслужащего на переподготовку,
повышение квалификации или стажировку?
3.Что такое аттестация госслужащих и для чего она нужна?
4.Какие действия производятся при подготовке госслужащих к аттестации?
5.Какие и почему решения может выносить аттестационная комиссия после проведения аттестации?
Тема 7. Повышение эффективности труда государственных и муниципальных
служащих
Практическое (семинарское) занятие №1
1.Регламентация работы государственного или муниципального служащего.
2.Оценка эффективности работы государственного и муниципального служащего.
3.Цели и задачи административной реформы в РФ.
4.Этапы административной реформы в РФ
5.Портал оказания государственных слуг.
6.Проект «Электронная Россия».
Вопросы для самостоятельной работы:
1.В чем состоит профессионализм госслужащего?
2.Каковы уровни компетентности для госслужащих?
11
3.Что такое общие принципы служебного поведения и в чем они должны заключаться для госслужащих?
4.Что такое управленческий цикл и каковы его этапы?
5.Каковы виды управленческих решений?
6.Каковы принципы реализации организации и контроля за исполнением управленческого решения?
1.3.Список библиографических источников для подготовки к практическим (семинарским) занятиям по учебной дисциплине
а) основная литература
1. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: учеб.
рек. Отд-нием по философии, политологии и религиоведению УМО по классич. унив. образованию / Василенко И.А. – М.: Гардарики, 2005. – 317 с.
2.Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. 2-е
изд. – СПб.: Питер, 2007. – 336 с.
3.Система муниципального управления: Учебник для вузов. – М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2010. 4-е изд., доп. и перераб. – 624 с.
4.Служебная карьера / А.В. Гусева, В.А. Иглин, Б.В. Лытов и др.; под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика»
5.Основы государственной службы и кадровой политики. Учеб. пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов; В.П. Иванов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,
Закон и право, 2007. – 575 с.
б) дополнительная литература:
1.Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики
вРоссийской Федерации. М.: РАНС, 2005
2.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М.: РАГС, 2002.
3.Государственная гражданская служба в России: Опыт и проблемы
12
становления: Материалы науч.-практ. Конференции / Под ред. А.И. Горбачева.
М.: РАГС, 2005
4.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие.
-М.: РАГС, 2005
5.Государственная служба: Учебник / Под ред. В.Г. Игнатова. Ростов-на-
Дону, 2004
6.Козбаненко В.А. Правовой статус государственных гражданских служащих: структура и содержание. М., 2003.
7.Литвинцева Е.А. Государственная служба в зарубежных странах. М.:
РАНС, 2004.
8. Магомедов К.О. Социология государственной службы: Учеб. пособие.
М.: РАГС, 2004.
9.Мельников В.П. Государственная служба в России: Отечественный опыт организации и современность. М.: РАГС, 2003.
10.нравственные основы государственной службы России: Учеб. пособие
/Под ред. В.М. Соколова. М.: РАГС, 2003.
11.управление государственной службой Российской Федерации:
Материалы науч.-практ. конференции / Под ред. А.И. Турчинова. М.: РАГС,
2004.
12.Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом. / Под ред. В.П. Иванова. М. – 2003.
13.Государственная служба и кадровый потенциал России: история,
современность и будущее / Под ред А.И. Туричнова. М.: РАГС, 2002.
в) программное обеспечение и Интернетресурсы:
Росстат - http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
Доступ в режиме on-line к журналам издательства IOP Publishing. Список журналов, к которым есть доступ, находится по адресу: http://www.rfbr.ru/pics/29621ref/file.pdf
13
Электронная библиотечная система Университетская библиотека онлайн.
: www.biblioclub.ru
Институт Экономики Переходного Периода http://www.iet.ru/
«Интернет и право» - это некоммерческий научно-практический частный информационный ресурс – http://www.internet-law.ru/
г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
«Гарант», «Консультант+»
РАЗДЕЛ 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ЗАПЛАНИРОВАННЫХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ РАБОТ
Видами промежуточной аттестации студентов, обучающихся на заочной форме по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление», профилю региональное управление являются: «итоговая контрольная работа» и «экзамен».
Методические указания по выполнению итоговой контрольной работы представлены в части 2 Методического руководства.
2.1.Список вопросов для подготовки к экзамену
1.Государственная служба и государственная власть
2.Государственное управление как основная функция государственно службы
3.Общенаучные подходы к теории государственной и муниципальной службы
4.Теоретические проблемы государственной и муниципальной службы
5.Государственная служба как социальный институт
6.Муниципальная служба как социальный институт
7.Государственная служба как правовой институт
8.Муниципальная служба как правовой институт
9.Государственная служба как профессиональная служебная деятельность
14
10.Муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность
11. Система государственной службы России
12.Принципы построения и функционирования системы государственной службы РФ
13.Принципы построения и функционирования муниципальной службы РФ
14.Понятие, отличительные черты и функции федеральной государственной службы
15.Структура и особенности федеральной государственной службы РФ
16.Специфика организации и функционирования гражданской службы в федеральных органах государственной власти
17.Особенности государственной службы федеральной законодательной власти
18.Государственная служба Совета Федерации
19.Государственная служба Государственной Думы
20.Государственная служба федеральной исполнительной власти
21.Государственная служба судебной ветви власти
22.Понятие и признаки должности государственной службы
23.Типология должностей государственной службы РФ
24.Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и квалификационные требования к ней
25.Реестр муниципальных должностей
26.Основы прохождения государственной службы
27.Основы прохождения муниципальной службы
28.Правовые и организационные основы порядка прохождения государственной службы в РФ
29.Правовые и организационные основы прохождения муниципальной службы в РФ
30.Продвижение по службе и служебная карьера чиновника
31.Понятие и признаки государственного служащего
32.Классификация государственных служащих РФ
15
33.Статус государственного служащего: понятие и классификация
34.Статус муниципального служащего
35.Сущность и признаки социального статуса государственного служащего
36.Правовой статус государственного гражданского служащего:
сравнительный анализ законодательства
37.Характеристика элементов правового статуса гражданского служащего РФ
38.Основные и дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
39.Поощрения и дисциплинарные взыскания на гражданской службе
40.Поощрения и дисциплинарные взыскания на муниципальной службе
41.Состояние кадрового потенциала и кадрового корпуса государственной гражданской службы России
42.Основные тенденции развития кадрового потенциала гражданской службы РФ
43.Карьерный потенциал государственных и муниципальных служащих
44.Поощрения и дисциплинарные взыскания на гражданской службе
45.Механизмы карьерного самодвижения.
46.Организация карьерного пространства.
47.Условия профессионально-должностного развития государственных и муниципальных служащих
48.Подходы к оценке профессионализма и профессионального развития государственных и муниципальных служащих
49.Организационно-технологическое обеспечение профессионально-
квалификационного развития государственных и муниципальных служащих
50.Социальное и личностное измерение карьеры государственного и муниципального служащего
51.Самоуправление карьерой
52.Элементы системы управления карьерой
16
2.2. Общие положения проведения экзамена
Экзамен проводится в письменной форме. Предварительно студент получает билет и готовит ответ по содержанию входящих в его структуру двух теоретических вопроса и одной практической ситуации.
При подготовке ответов студентом должны быть систематизированы знания, полученные в ходе самостоятельного изучения отдельных разделов и тем, на практических (семинарских) занятиях, в процессе работы с литературой.
В содержании ответа на вопросы билета следует придерживаться понятийного аппарата, определенного Рабочей программой учебной дисциплины и содержанием лекционного материала.
Ответ должен быть развернутым, но при этом лаконичным, логично выстроенным.
Ответ оценивается дифференцированно в зависимости от уровня представленных студентом знаний, степени его компетентности в предметной области учебной дисциплины «Государственная и муниципальная служба»
Оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому (выписке из зачетной книжки).
17
Приложение 1
Требования к оформлению различных видов самостоятельной работы студентов
Самостоятельная работа студентов выполняется с применением компьютерных печатающих устройств при использовании текстового редактора
Microsoft Office Word. Иллюстративный материал (графики, диаграммы и т. п.) выполняется в Excel.
Работа выполняется на белой бумаге на одной стороне листа А4
(210 297 мм) через 1,5 интервала, шрифтом Times New Roman, 14 пт., форматирование текста по ширине, заголовков — по центру; страница должна иметь поля: левое – 2,5 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см. Абзацный отступ – 1,25 см.
Титульный лист письменной работы выполняется по установленной форме:
Министерство образования и науки Российской Федерации
Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»
Кафедра Экономики и предпринимательства
Учебная дисциплина: Государственная и муниципальная служба
ЭССЕ №__
на тему: «……………………………………………»
Выполнил: Студент (ФИО) Номер группы:
Проверил: ФИО преподавателя
Дата регистрации на кафедре: «___» ________ 20 г.
Новосибирск 20_
18