- •Планирование
- •1. Основные формы, принципы и функции планирования на предприятии
- •2. Методы планирования на предприятии
- •3. Система показателей и расчетов в планировании
- •4. Система планирования на предприятии апк
- •5. Организация планирования схп.
- •6. Планирование производственной программы развития растениеводства.
- •7. Планирование производственной программы развития животноводства
- •8. Планирование численности и фонда з/п работников.
- •9. Особенности планирования цен и ценообразования на схп
- •10. Финансовое планирование на предприятии
8. Планирование численности и фонда з/п работников.
План-ние численности осуществляется по 2 крупным категориям:
1. РАБОЧИЕ на прд-тии в его отраслях и иных внутрихоз.струк-ных подразделениях.
2. ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, служащие и младший обслуж.персонал.
К категории рабочих относят:
-постоянные-принятые на работу без указания срока ее окончания
-сезонные-на срок до 6 мес.
-временные-до 2 мес.они замещают временно отсутсвующих.
К ИТперсоналу относят:
-руководителей и работников, возглавивших производ-ные процессы в отралях, структур подразделениях и их заместители.
-гл.специалисты, кроме глбухгалтера.
-специалисты отделений, участков, и произ-в,кроме бухгалтеров тезников и мастеров, осущест-щих техническое или технол.руководство.
В категорию служащие входят:
-зам.рук-лей по хоз.части
-зав.складом, хоз-вом.
-гл.бухгалтера и их заместители, бухгалтера и иные счетные работники,
-секретари, делопроизводители,весовщики, кладовщики.
Младший обслуживающий персонал:
- сторожа, дворники, курьеры, уборщицы.
В РАСтениводстве плановую численность исчисляют на основе:
1. Укрупленных нормативов затрат труда, в расчете на 1га или 100кг произ-ной продукции.
2.Расчетных пок-лей затрат труда на выполнение поанируемого объема работ, опред-ных по технол.картам.
3. Технологических карт, разрабатываемых по каждой культуре, с помесячной детаизацией пок-лей.
4. Сводного плана работ по раст-ву того или иного подразделения хоз-ва.
В ЖИВОТНОВОДСТВЕ исп-ют 2 варианта опр-ния плановой численности:
1. Среднегод.числ-ть работников = ср.годов. чис-ть животных/(поделить) на установленную норму обслуживания с послеующим умножением полученной величины на нормат число раб дней в году.
2. Расчет затрат труда в чел/часах(днях)= умножению ср.годового поголовья скота нна норматив затрат труда работников и на число кален.дней в году.
Среднегодовое нормативное число работников опр-ют делением затрат труда на норматив.число раб дней в году,в расчете на одного работника соот-щей категории.
При план-нии з/п работников с/х предп-тия учитывают общеотраслевые особенности агропредп-тия, специфику нормирования, тарификации и оплаты труда для каждой категории, профессии и спец-ти, а также особенности конкретного хоз-ва и формируемых с их учетом форм и систем з/п, предусматривающих принципиальные положения и механизм обоснования ее величины для всех работников хоз-ва.
При план-нии з/п используют как факт. данные предшеств. лет, так и нормативно-правовые акта и нормативы, регулирующие уровень, условия и порядок ее исчисления, а также опыт передовых хоз-в, рекомендации научных подразделений по соверш-нию з/п работников СХП.
При нормативном методе план-ния фонда з/п – в начале устанавливают пок-ли, служащие критерием измерения конечных результатов пр-ва. Затем с учетом выбранного пок-ля обосновывают норм-ную величину (норматив) фонда з/п в расчете на ед-цу измерения каждого вида прод-ции – 1ц, 1т, 1000 яиц, либо на 100р. ст-ти валовой прод-ции, 100р валового/хозрасчетного дохода, 1га, 1 голову скота (1000 гол.птицы).
Конкретное значение норматива з/п в расчете на соотв-щую ед-цу измерения конечного результата пр-ва или доводится до хоз-ва вышестоящей орган-цией или обосновывается в хоз-ве на основе имеющихся типовых нормативов или рассчитывается в хоз-ве с учетом план-мых условий деят-ти.
Плановый фонд з/п принимает форму лимита - предельной величины расход-ния ср-в з/п работникам всех категорий и спец-тей.
При расчетно-конструктивном методе план-ния з/п учитывают план-мые условия оплаты труда (величину МРОТ, способ тарификации работ и работ-ков, тариф.сетки и схемы должн-ных окладов) и числ-ть раб-ков.
Расчеты проводят в определенной последов-ти с исполз-нием метод. положений. В фонд з/п по технол. картам включают: осн.з/п за план-мый объем работ; надбавки и доплаты; повышенную оплату тракт-тов, машин-тов и работников, занятых выполнением конно-ручных работ; оплату времени, необходимого для перегона тракторов и т.д. к месту выполнения работ; доплату тракт-тов, маш-тов за совмещения обязанностей комбайнера/его помощника, прицепщика; доп. оплата на возделывание зерновых культур за превышение уровня их урож-ти.