Раздел 4. Методика оценки эффективности стратегического планирования.

4.1. Методика расчета видов себестоимости.

Методика расчета себестоимости зависит от степени готовности продукции.

Таблица 4 – Методика расчета себестоимости.

Показатель	Формула
Затраты на производство	Материальные затраты + амортизация + оплата труда и отчисления в фонды + прочие затраты
Себестоимость валовой продукции	Затраты на производство – непроизводственные счета (затраты на капстроительство и капремонт своего предприятия, услуги транспорта сторонних организаций и непромышленных хозяйств своего предприятия, стоимость НИОКР, выполняемых для сторонних организаций) – расходы будущих периодов
Производственная себестоимость товарной (готовой) продукции	Себестоимость валовой продукции – изменение остатков незавершенного производства (прирост вычитается, сокращение прибавляется)
Полная себестоимость товарной продукции	Производственная себестоимость + внепроизводственные расходы (на упаковку, транспортировку, складские расходы, комиссионные сборы и др.)

Таблица 4 – Расчёты себестоимости продукции СПК «Колос».

Показатель	Формула
Затраты на производство	ЗП = 33494000 + 9833000 + 8851000 +216000 = 52394000 руб.
Себестоимость валовой продукции	Свп = 52394000 - 3114000 – 43485000 = 3905300
Производственная себестоимость товарной (готовой) продукции	ПрС =5258000-(1594000-241300)=3905300
Полная себестоимость товарной продукции	ПС =3905300+0= 3905300

Объектами калькулирования себестоимости являются отдельные виды продукции, работ, услуг, продукция (работы, услуги) конкретного подразделения, вся товарная продукция предприятия.

4.2. Методика расчета цены реализации продукции.

Простейший метод на основе себестоимости товара основан на добавлении стандартных наценок, обеспечивающих получение определенной прибыли к величине себестоимости продукта на пути движения продукта от производителя к потребителю. Цена рассчитывается по формуле:

; (4.1)

где Ц – цена товара, ден. ед.;

С – себестоимость единицы продукции, ден. ед.;

Н – наценка, % (отражает желаемый компанией уровень прибыли).

Рассчитаем цену 1 тонны зерна СПК «Колос»:

Ц = 8524 * (1 + 16% / 100%) = 9887,8

Проведя расчет видно, что цена на 1 тонну зерна «Колос» должна составлять 9887,8 руб.

Для повышения эффективности производства и сбыта продукции СПК «Колос» считает необходимым условием изучение и профессиональное использование новых для отечественной экономики методов организации предпринимательской деятельности предприятия, ориентированных на выявление нужд и потребностей потребителей продукции предприятия, обеспечение этих потребностей наиболее эффективными и продуктивными, чем у конкурентов, способами. Но так как специализация у данного предприятия узкая, СПК «Колос» считает единчтвенным повышением спроса – улучшение качества продукции (зерна), так как это один из основных критериев покупателей.

Снабженческо-сбытовая политика СПК «Колос» подразумевает под собой выбор стратегии и тактики на всем протяжении от появления зерна до его продажи, послепродажного обслуживания; мониторинг оперативной информации о рынке, переход на прямые поставки продукции, создание сбытовой сети.

4.3.Методика расчета затрат на зарплату руководителей.

Предприятие тратит средства не только на обеспечение самого оклада, но и на дополнительные цели, среди которых пополнение пенсионного фонда, выплаты различных налогов и т.д. С одной стороны, все эти дополнительные операции снижают реальную заработную плату по сравнению с заявленным окладом, с другой – повышают затраты самого предприятия, так как не все отчисления производятся из суммы оклада, хотя и базируются на его величине. Так, отчисления на социальные нужды производятся из суммы зарплаты, а разнообразные налоги и вычеты, не связанные с социальной системой, ложатся на плечи бухгалтерии и самого предприятия.

Система оплаты труда для руководителей повременная. При использовании повременной системы оплаты труда используются тарифы, за определенный промежуток времени работы – оклад за месяц, за час, за день. Если для оплаты труда используется оклад за месяц, то сумма начисления зарплаты равна этому окладу; если же используется тариф за день или за час, то чтобы рассчитать сумму начисленной зарплаты нужно умножить количество отработанных дней или часов на сумму тарифа оплаты труда за день или за час. Формула для расчета начисленной зарплаты при использовании тарифа в день или час выглядит так:

ЗП = Количество отработанных дней/часов * тариф в день/час (4.2)

Таким образом, можно рассчитать затраты на заработную плату руководителей (специалистов). Тариф в день для специалиста СПК «Колос» равен 700 рублей. Если количество отработанных дней в месяце равнялось 22, то средняя заработная плата равна:

ЗП = 22 дня * 700 = 15 400 руб. на 1 руководителя в месяц

7*15,400=107800 руб. на всех руководителей предприятия (7 чел).