- •Введение
- •Анализ предметной области
- •История развития гостиничного бизнеса
- •Перспективы развития мини-отелей в Санкт-Петербурге.
- •Характеристика предприятия
- •Организационно-правовая и производственная деятельность отеля
- •Информационные потоки отеля
- •Циркуляция информационных потоков
- •Разработка структуры информационной системы отеля
- •Внешняя организация отеля «ra»
- •Внутренняяструктураотеля
- •Организационная структураотеля
- •Функциональная структура отеля «ra»
- •Архитектура асу отелем «ra»
- •Функции асУотеля
- •Выбор и обоснование средств разработки и аппаратных средств
- •Выбор и обоснование средств проектирования
- •Проектирование базы данных
- •Подход к проектированию базы данных
- •Структура базы данных
- •Разработка информационной системы
- •Разработка реляционной модели
- •Реализация базы данных
- •Разработка интерфейса программы
- •Оценка финансовых показатерей разработки
- •Экономические аспекты внедрения ис
- •Назначение ресурсов
- •Отчисления в фонды социального страхования и обеспечения.
- •Амортизационные отчисления
- •Итоговая оценка затрат
- •Безопасность и санитарно – гигиенические условия труда на рабочем месте пользователя пэвм
- •6.1. Характеристика санитарно-гигиенических условий труда
- •6.2. Требования к освещению помещений и рабочих мест
- •6.3. Требования к шуму и вибрации
- •6.4. Воздухообмен и наличие вентиляции
- •6.5. Электрическая безопасность
- •6.6. Пожарная безопасность (ссбт Гост 12.1.033-81)
- •6.7. Организация рабочих мест пользователей пэвм
- •6.7. Защита от электромагнитных излучений
- •6.8. Организации труда и отдыха в течение рабочего дня
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Список сокращений
- •Список рисунков
- •Список таблиц
6.7. Защита от электромагнитных излучений
Основным источником излучений различной частоты в помещении являются компьютерные дисплеи.
Санитарные правила и нормы нормируют в диапазонах высоких частот и ультравысоких частот допустимые значения напряжённостей электрического поля Е (В/м) и плотность магнитного потока Ф (Тл).
При работе на компьютере работникам рекомендуется проводить непосредственно за компьютером не более 6 часов в день. Также целесообразно использовать защитные экраны на терминалах или защитные очки. Соседние столы следует располагать не ближе 2 м в направлении задней стенки одного ПК и экрана другого. Расстояние между боковыми стенками компьютеров должно быть не менее 1.2 м. Поверхностный электростатический потенциал не должен превышать 500 В.
Конструкция ПК должна обеспечивать в любой точке на расстоянии 0.05 м от экрана и корпуса мощность эквивалентной дозы не более 1 мкзв/час.
Допускаются уровни выше указанных, но не более чем в 2 раза, в случаях, когда время воздействия на персонал не превышает 50% продолжительности рабочего дня.
В качестве дисплеев компьютеров используют мониторы «LG Flatron L1942S», удовлетворяющие стандарту электромагнитной безопасности мониторов ТСО99. Также он удовлетворяет требованиям санитарно-гигиенических норм №2152-80 и №4559-88 Министерства Здравоохранения Российской Федерации.
6.8. Организации труда и отдыха в течение рабочего дня
Основная работа, выполняемая сотрудниками - ввод информации, обение с клиентами. В соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 данную трудовую деятельность можно отнести к третьей категории группы Б. Группы и категории работ, а так же время регламентированных перерывов согласно СанПиН 2.2.2.542-96 приведены в таблице 11.
Таблица 7. Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены
Категория работы с ВДТ или ПЭВМ |
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ВДТ |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин. | |||
Группа А, Количество знаков |
Группа Б, количество знаков |
Группа В, час. |
При 8-ми часовой рабочей смене |
При 12-ти часовой рабочей смене | |
I |
До 20 000 |
До 15 000 |
До 2 |
30 |
70 |
II |
До 40 000 |
До 30 000 |
До 4 |
50 |
90 |
III |
До 60 000 |
До 40 000 |
До 6 |
70 |
120 . |
При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ, для III категории работ, регламентированные перерывы следует устанавливать через 1.5 - 2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2.0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
Во время регламентированных перерывов, с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений для глаз, упражнений физкультурных минуток общего воздействия или упражнений физкультурных пауз.
С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
Выводы
В данной работе сформулированы требования к рабочему месту сотрудника технической поддержки и проверено их соответствие реальным условиям труда с точки зрения безопасности и отсутствия негативного воздействия на здоровье. На основании изученной литературы по данной проблеме, были указаны оптимальные параметры микроклимата, освещения производственного помещения. Реальные уровни шума и электромагнитных излучений на рабочем месте не превышают значений, определенных в санитарных нормах.
Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места, позволит сохранить хорошее самочувствие в течение всего рабочего дня, и будет способствовать тому, чтобы здоровье работников не подвергалось никаким вредным воздействиям.