- •По организации спортивной подготовки в Российской Федерации
- •Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации
- •Общие вопросы организации спортивной подготовки в Российской Федерации
- •Требования к организациям, осуществляющим спортивную подготовку
- •Минимальный уровень бюджетной гарантированности обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку, экипировкой, спортивным инвентарем и оборудованием (в % от расчетного уровня)
- •Минимальное (примерное) штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку
- •Расчетные показатели для определения количества баллов, набранных организацией
- •Требования к процессу спортивной подготовки
- •Целесообразность открытия этапов спортивной подготовки в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
- •Рекомендации по наполняемости групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки в академических часах
- •Классификация тренировочных сборов
- •Требования к программам, реализуемым организациями, осуществляющими спортивную подготовку
- •Основные отличия программ, реализуемых в организациях, осуществляющих спортивную подготовку по этапам подготовки
- •Организация контроля и критерии оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- •Регулирование оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- •Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) и других специалистов
- •Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации для должностей спортсмен, спортсмен-инструктор, спортсмен-ведущий
- •Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей, а так же рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
- •Рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
- •Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы
- •Рекомендуемые размеры расчетных нормативов за подготовку одного спортсмена и для работы с группой
- •Критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ
- •Общие требования законодательства Российской Федерации к уставам государственных и муниципальных учреждений
- •Примерная форма сводного плана комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку
- •Сводный план комплектования
- •Основные положения о порядке проведения аттестации работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- •I. Общие положения
- •II. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
- •III. Порядок проведения аттестации
- •IV. Реализация решений аттестационных комиссий
- •Аттестационный лист
- •Примерные критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов организаций,
- •Осуществляющих спортивную подготовку
- •Критерии оценки результатов профессиональной деятельности
- •Тренера, тренера-преподавателя*
- •Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста*
- •Примерные штатные нормативы численности работников спортивно-оздоровительных лагерей с круглосуточным пребыванием детей
- •Методика расчета средней суточной стоимости питания одного спортсмена
- •Методика расчета рациона питания
- •Условный набор продуктов питания
- •Примерное положение о статусе молодого специалиста
Общие требования законодательства Российской Федерации к уставам государственных и муниципальных учреждений
Государственное или муниципальное учреждение – это некоммерческая организация, действующая на основании устава, утвержденного его учредителем.
По общему правилу гражданского законодательства уставом является учредительный документ юридического лица.
Устав учреждения – зарегистрированный и утвержденный в установленном законом порядке документ, содержащий свод положений, правил деятельности учреждения, определяющий его структуру, устройство, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными органами, права и обязанности.
Требования к содержанию устава определяются в соответствии с нормами, предусмотренными следующими законодательными актами Российской Федерации:
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (далее ГК № 51-ФЗ);
Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее ФЗ № 7-ФЗ);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (далее ТК № 197-ФЗ);
Федеральный закон от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (далее ФЗ № 174-ФЗ);
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее ФЗ № 273-ФЗ);
Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 52 Гражданского кодекса Российской Федерации в учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.
В учредительных документах некоммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
Утверждение устава бюджетного или казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном:
1) Правительством Российской Федерации - в отношении федеральных бюджетных или казенных учреждений;
2) высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации - в отношении бюджетных или казенных учреждений субъекта Российской Федерации;
3) местной администрацией муниципального образования - в отношении муниципальных бюджетных или казенных учреждений.
Требования учредительных документов некоммерческой организации обязательны для исполнения самой некоммерческой организацией, ее учредителями (участниками).
В учредительных документах (уставе) некоммерческой организации должны определяться:
наименование некоммерческой организации, содержащее указание на характер ее деятельности и организационно-правовую форму,
место нахождения некоммерческой организации,
порядок управления деятельностью,
предмет и цели деятельности,
сведения о филиалах и представительствах,
права и обязанности членов, условия и порядок приема в члены некоммерческой организации и выхода из нее (в случае, если некоммерческая организация имеет членство),
источники формирования имущества некоммерческой организации,
порядок внесения изменений в учредительные документы некоммерческой организации,
порядок использования имущества в случае ликвидации некоммерческой организации
иные положения, предусмотренные федеральными законами.
Устав бюджетного или казенного учреждения также должен содержать
наименование учреждения,
указание на тип учреждения,
сведения о собственнике его имущества,
исчерпывающий перечень видов деятельности, которые бюджетное или казенное учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано,
указания о структуре, компетенции органов управления учреждения, порядке их формирования, сроках полномочий и порядке деятельности таких органов.
Учредительные документы некоммерческой организации могут содержать и иные не противоречащие законодательству положения.
В соответствии со статьями 16-19 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты.
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.
В соответствии со статьями 6.1 и 7 Федерального закона от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»
Автономное учреждение имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму и характер деятельности. Наименование автономного учреждения может включать указание на его тип.
Устав автономного учреждения должен содержать следующие сведения:
наименование автономного учреждения, содержащее указание на характер его деятельности, а также на собственника его имущества;
указание на тип - "автономное учреждение";
место нахождения автономного учреждения;
сведения об органе, осуществляющем функции и полномочия учредителя автономного учреждения;
предмет и цели деятельности автономного учреждения;
исчерпывающий перечень видов деятельности, которые автономное учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано;
сведения о филиалах, представительствах автономного учреждения;
структура, компетенция органов автономного учреждения, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов;
- иные предусмотренные федеральными законами сведения.
5. В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в уставе образовательной организации должна содержаться наряду с информацией, предусмотренной законодательством Российской Федерации, следующая информация:
тип образовательной организации;
учредитель или учредители образовательной организации;
виды реализуемых образовательных программ с указанием уровня образования и (или) направленности;
структура и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок их формирования и сроки полномочий.
В соответствии со статьями 28 и 34-1 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» деятельность школьных спортивных клубов и студенческих спортивных клубов (в том числе в виде общественных объединений), не являющиеся юридическими лицами осуществляется в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и предусматривается уставами соответствующих образовательных организаций.
Правила приема лиц в физкультурно-спортивные организации, осуществляющие спортивную подготовку, определяются учредителем, учредителями физкультурно-спортивной организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в ее уставе.
Приложение № 2
К Методическим рекомендациям