5. Выплата заработной платы

5.1. Заработная плата начисляется работникам в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением.

5.2. Работодатель выплачивает заработную плату в денежной форме в рублях, в месте выполнения работы в рабочее время.

5.3. По желанию работника Работодатель выплачивает заработную плату путем перечисления на счет в банке, с которым у Работодателя заключен договор. Работодатель обеспечивает работников зарплатной банковской картой установленного образца за счет Работодателя.

5.4. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца, в следующие сроки:

10 числа – заработная плата под расчет за прошедший месяц,

25 числа – заработная плата за первую половину текущего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

5.5. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменном виде извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка для работников ОГУП «Волгоградавтодор» утверждается Работодателем и согласовывается с профкомом (Приложение №4 к настоящему Положению).

5.6. При прекращении действия трудового договора Работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работников. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, Работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.

5.7. Оплата отпуска работникам производится не позднее, чем за три дня до его начала.

5.8. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию Работодателя.

5.9. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи Работодателю соответствующих документов.

5.10. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине Работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

5.11. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

5.12. При неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения и действует до его отмены.

6.2. Настоящее Положение применяется к трудовым отношениям, возникшим до вступления его в действие в части улучшения положения Работников.

6.3. В настоящее Положение решением Генерального директора Работодателя могут быть внесены изменения, вступающие в силу с момента утверждения в соответствии с трудовым законодательством.

6.4. Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения Работников.

Приложение №1

к Положению об оплате труда от 01 февраля 2011 г.

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОГУП «Волгоградавтодор»

__________________ И. А. Подгорный

«____» _____________ 2011 г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель первичной

профсоюзной организации

ОГУП «Волгоградавтодор»

__________________ Ю. П. Пигунов

«____» _____________ 2011 г.