- •Курс лекций по дисциплине Раздел I. Методологические вопросы социально-экономической статистики Тема 1. Предмет, метод и задачи социально-экономической статистики
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Система показателей, группировки и классификации, применяемые в социально-экономической статистике
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •Раздел II. Статистика населения Тема 1. Статистика численности и состава населения
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •Тема 2. Статистика естественного и миграционного движения населения
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •Раздел III. Статистика рынка труда Тема 1. Основные понятия и категории рынка труда
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •Баланс трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Статистика численности и состава занятых в экономике
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Статистика использования рабочего времени
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •Раздел IV. Статистика национального богатства Тема 1. Статистика объема и состава национального богатства
- •1Вопрос
- •2 Вопрос
- •Состав экономических активов
- •3 Вопрос.
- •Активы нб
- •4 Вопрос
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Статистика основных фондов и капитальных вложений
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •6 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Статистика оборотных фондов
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Статистика научно-технического прогресса
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •Раздел V. Статистика производства и обращения продукта Тема 1. Макроэкономические показатели производства продукта
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Отраслевые особенности статистики производства продукта
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •2.2. Статистика продукции сельского хозяйства
- •2.2.1. Понятие продукции земледелия и животноводства. Динамика урожайности
- •2.2.2. Стоимостные показатели продукции сельского хозяйства
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •2.3. Статистика продукции строительства
- •2.3.1. Понятие и состав капитальных вложений.
- •2.3.2. Статистический учет продукции строительства.
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •2 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Раздел VI. Статистика труда Тема 1. Статистика производительности труда
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •Натуральный метод
- •Трудовой метод
- •Ценностный (стоимостной) метод
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
- •Раздел VII. Статистика издержек производства и обращения продукта
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •6 Вопрос.
- •7 Вопрос.
- •8 Вопрос.
- •Раздел VIII. Статистика финансов и цен
- •2 Вопрос.
- •4 Вопрос
- •Контрольные вопросы
- •Раздел IX. Статистика социального развития и уровня жизни населения
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •Раздел X. Система национальных счетов
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •6 Вопрос.
- •7 Вопрос.
- •8 Вопрос.
- •Контрольные вопросы
4 Вопрос.
С начала переходного периода в России произошли существенные сдвиги в перемещении занятого населения:
между различными формами собственности и секторами экономики;
между отраслями и предприятиями;
между различными видами занятости;
по территории (по регионам страны, между городом и селом).
Текучесть рабочей силы является важным фактором развития рынка труда, поэтому постоянно возрастает потребность в статистической информации, отражающей быстро меняющуюся ситуацию в этой области. Указанные процессы – это объективная необходимость, они вызываются не только негативными причинами (спад производства, просчеты в политике занятости и оплаты труда), но и постоянным техническим прогрессом, изменениями в территориальном размещении производства, появлением новых отраслей экономики, развитием процессов специализации и кооперирования и другими производственными и социально-экономическими факторами.
В материалах МОТ в числе основных категорий текучести рабочей силы выделяются:
занятые лица, теряющие свою работу;
незанятые лица, ищущие работу;
лица, покидающие рынок труда в связи с обучением, отпуском по беременности и уходу за ребенком, болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию, иммиграцией;
впервые вступающие в рынок труда (например, выпускники школ, иммигранты);
вернувшиеся на рынок труда (лица, получившие профессиональное образование, лица, у которых закончился отпуск по уходу за ребенком, пенсионеры, нуждающиеся в дополнительном доходе).
Для полноты анализа мобильности различных категорий на рынке труда указанный перечень можно дополнить показателями, характеризующими отраслевое перераспределение (прием и выбытие из одной отрасли в другую) и изменение по статусу в занятости (например, работающие по найму или работающие не по найму).
Источниками информации о движении рабочей силы являются:
отчетность предприятий и организаций;
данные служб занятости о числе лиц, ищущих работу, и о трудоустройстве;
данные административного учета о лицах, получающих пенсии по возрасту, инвалидности и т.п.;
данные специальных обследований рабочей силы;
информация о профессиональной подготовке кадров.
Статистика движения рабочей силы исследует как объемные показатели, характеризующие число лиц, входящих в категорию рабочей силы или выходящих из нее, масштабы отраслевой мобильности, перемещения лиц по секторам экономики, изменения в структуре занятости, так и показатели, отражающие факторы и причины движения рабочей силы.
Для сравнительного анализа используется система показателей: индексы численности работников, показатели общего оборота рабочей силы, оборота по приему на работу и оборота по выбытию.
Индекс численности рабочей силырассчитывается как отношение численности работников на конец рассматриваемого периода к их численности на начало этого периода.
Показатель общего оборота рабочей силыхарактеризует интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период.
Оборот по приемуна работу представлен числом всех принятых в течение рассматриваемого периода, аоборот по выбытию– числом выбывших с работы. Коэффициенты по приему и выбытию рассчитываются как отношение абсолютных величин оборота отдельно по приему или выбытию к числу работающих в среднем за период. При этом в первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений; во втором – насколько уменьшилась бы численность работающих, если бы за рассматриваемый период приема на работу не было.
Статистическое изучение межотраслевого движения рабочей силы, а также ее перемещения по регионам и секторам экономики основывается на материалах текущей и годовой отчетности по труду. Оценка масштабов и направлений этого движения осуществляется путем динамических сопоставлений и определения сальдовой величины прибытия (прироста) или выбытия (уменьшения) численности работающих соответственно по отраслям, секторам экономики и регионам страны. Для углубленного изучения движения рабочей силы рекомендуется периодически проводить специальные выборочные обследования, которые позволяют анализировать причинно-следственные связи в процессе текучести рабочей силы, ее межотраслевое и межсекторальное перераспределения. Такие обследования проводились в 1991-1992 гг. в отдельных регионах России по программе, согласованной с Международной организацией труда.
Статистика движения рабочих мест в действующей практике ограничивается изучением числа вакансий (свободных рабочих мест) и прогнозов предприятий и организаций по высвобождению работников и введению новых рабочих мест. Эта информация позволяет оценивать напряженность на рынке труда (число незанятых в расчете на одно свободное рабочее место) и, опираясь на сведения предприятий и организаций о предстоящем высвобождении работников и введении новых рабочих мест, осуществлять прогнозы на ближайший период.