IV. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. В Учреждение на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования принимаются граждане, которые проживают на территории муниципального образования «Чайковский муниципальный район» и имеют право на получение образования соответствующего уровня. Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.3. При приеме гражданина, Учреждение обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

4.4. Прием в Учреждение на конкурсной основе не допускается.

4.5. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения.

4.6. Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правом на получение образования наравне с гражданами Российской Федерации.

4.7. Прием граждан в первые классы осуществляется с 3 мая до 31 августа текущего года по заявлению родителей (законных представителей).

4.8. В первые классы принимаются граждане, достигшие к 1 сентября

учебного года возраста не менее 6 лет 6 месяцев, при отсутствии

противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста

8 лет.

4.9. По заявлению родителей (законных представителей) Учреждение вправе оформить прием граждан и в более раннем возрасте с согласия Учредителя.

4.10. При приеме в первый класс не допускается проведение испытаний (экзаменов, тестирований). Собеседование с будущими обучающимся проводится с целью планирования учебных программ и индивидуальной работы.

4.11. Для зачисления гражданина в 1 класс родители (законные представители) предъявляют паспорт и представляют следующие документы:

1. заявление о зачислении в 1 класс;

2. медицинскую справку из дошкольного учреждения или детской поликлиники о возможности обучения в школе;

3. оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении гражданина (ксерокопия заверяется подписью директора и гербовой печатью Учреждения, после чего оригинал документа возвращается родителям (законным представителям).

4.12. Документы, представленные родителями (законными представителями), регистрируются в журнале входящих документов.

4.13. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора и доводится до сведения родителей (законных представителей).

4.14. Перевод из Учреждения в другое учреждение в пределах муниципального образования «Чайковский муниципальный район» осуществляется при предоставлении письменного подтверждения о возможности зачисления обучающегося в другое учреждение.

4.15. Для зачисления в 1-9 классы при переводе обучающегося из другого учреждения его родители (законные представители) предъявляют паспорт и предоставляют следующие документы:

4.15.1. заявление о зачислении в соответствующий класс;

2. медицинскую карту обучающегося;

4.15.3. оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении обучающегося или паспорт ребенка (ксерокопия заверяется подписью директора и гербовой печатью Учреждения, после чего оригинал документа возвращается родителям (законным представителям));

4.15.4. личное дело обучающегося;

4.15.5. ведомость текущих оценок обучающегося, заверенную печатью Учреждения, в котором он обучался ранее (при переводе обучающегося в течение учебного года).

4.16. Для зачисления в 10-11 классы при переводе обучающегося из другого учреждения родители (законные представители) предъявляют паспорт и представляют следующие документы:

4.16.1. заявление о зачислении в соответствующий класс;

4.16.2. медицинскую карту;

4.16.3. оригинал и ксерокопию паспорта обучающегося (ксерокопия заверяется подписью директора и гербовой печатью Учреждения, после чего оригинал документа возвращается обучающемуся или родителям (законным представителям);

4.16.4. личное дело обучающегося;

4.16.5. документ об основном общем образовании (подлинник);

4.16.6. ведомость текущих отметок обучающегося, заверенную печатью учреждения, в котором он обучался ранее (при переводе обучающегося в течение учебного года).

4.17. В случае отсутствия документов, подтверждающих уровень освоения обучающимся соответствующей образовательной программы, Учреждение создает комиссию для проведения его аттестации.

4.18. При переводе обучающегося из другого учреждения прием заявлений и зачисление в Учреждение возможно в течение всего учебного года, исключая период государственной (итоговой) аттестации.

4.19. В 10-е классы принимаются обучающиеся, освоившие программу основного общего образования и имеющие аттестат об образовании соответствующего уровня.

4.20. Первоочередному приему в 10-й класс подлежат обучающиеся Учреждения.

4.21. Прием в 10-е профильные классы (в случае их комплектования в Учреждении) осуществляется после собеседования с обучающимися. Целью собеседования является определение индивидуальных образовательных интересов и склонностей обучающихся, учитываемых при формировании учебного плана на третьей ступени, отвечающего образовательным интересам обучающихся и их родителей (законных представителей).

4.22. При подаче заявлений о приеме в 10-е профильные классы (в случае их комплектования в Учреждении), помимо указанных в пункте 4.16 настоящего Устава документов, могут предоставляться: документы об освоении дополнительных образовательных программ соответствующих направленностей, дипломы, грамоты, сертификаты и другие документы о достижениях обучающегося в учебе.

4.23. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

4.23.1. получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; ускоренный курс обучения.

4.23.2. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

4.23.3. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

4.23.4. участие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

4.23.5. получение образования в форме семейного образования или экстерната;

4.23.6. уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

4.23.7. добровольное вступление в любые детские общественные неполитические и нерелигиозные организации;

4.23.8. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

4.23.9. перевод в другие учебные заведения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

4.23.10. защиту от применения методов физического и психического насилия;

4.23.11. условия обучения, обеспечивающие охрану и укрепление здоровья;

4.23.12. участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

4.23.13. переход из класса в класс одной параллели Учреждения (при наличии свободных мест).

4.24. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

4.24.1. выполнять требования настоящего Устава;

4.24.2. выполнять требования Правил поведения обучающихся и других локальных актов Учреждения;

3. добросовестно учиться;

4. бережно относиться к имуществу Учреждения;

5. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

6. уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса Учреждения;

7. на основании приказа директора Учреждения приносить и использовать сменную обувь;

8. иметь опрятный вид, придерживаться делового стиля одежды;

9. быть дисциплинированными во время уроков и внеурочной деятельности, способствовать благоприятной атмосфере во время занятий;

приходить в Учреждение и приступать к учебным занятиям без опоздания;

3. в случае отсутствия на учебных занятиях по уважительной причине (болезнь, участие в соревнованиях, конкурсах, либо причина, связанная с семейными обстоятельствами), поставить в известность классного руководителя или заменяющего его преподавателя, в дальнейшем предоставить официальный документ на освобождение от учебных занятий;

4. отключать личную электронную аппаратуру во время учебных занятий.

25. Обучающимся Учреждения запрещается:

    1. приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

    2. использовать любые средства, предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам, причинить вред здоровью или явиться угрозой смерти;

    3. применять физическую силу для выяснения отношений;

    4. производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

    5. портить имущество Учреждения (производить надписи, надрезы на мебели, стенах и других местах, не предназначенных для данного вида деятельности, выкручивать гайки, болты, шурупы);

    6. выносить из мест хранения (кабинеты, лаборантские и другое) имущество Учреждения;

    7. ущемлять право своих одноклассников на получение ими образования путем совершения действий, не позволяющих учителю проводить урок или мероприятие;

    8. опаздывать и пропускать уроки без уважительной причины;

    9. пользоваться личной электронной аппаратурой во время уроков;

    10. играть в азартные игры, сквернословить;

    11. унижать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения

26. Другие права и обязанности обучающихся определяются локальным актом Учреждения - Правилами поведения обучающихся, инструкциями по технике безопасности, приказами директора Учреждения.

27. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

28. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

29. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения по заявлению родителей (законных представителей) в связи со сменой места жительства, переводом в другое образовательное учреждение, по состоянию здоровья, по достижении возраста 18 лет и в других случаях в соответствии с действующим законодательством.

30. По согласию родителей (законных представителей) обучающегося, Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и Учредителем в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

25. По решению Педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Под неоднократным нарушением Устава понимается нарушение настоящего Устава два и более раза в течение учебного года.

4.32. Грубым нарушением Устава Учреждения признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь:

4.32.1. причинение ущерба здоровью обучающихся, работников, посетителей Учреждения;

2. причинение ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, работников, посетителей Учреждения;

3. систематические пропуски уроков без уважительной причины (более пятидесяти процентов в четверти или учебном году);

4. хулиганские действия, сопровождающиеся неадекватным поведением, угрозами причинения вреда здоровью обучающимся и работникам Учреждения;

4.32.5. появление в Учреждении в нетрезвом виде или наркотическом опьянении;

4.32.6. дезорганизацию работы Учреждения как образовательного учреждения во время уроков и внеурочное время.

4.33. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

4.34. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

4.34.1. выбирать форму получения образования, образовательное учреждение;

4.34.2. защищать законные права и интересы детей:

4.34.2.1. для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;

4.34.2.2. в случае конфликта между родителем (законным представителем) и педагогическим работником по поводу объективности выставленной отметки, приказом директора Учреждения создается независимая комиссия учителей-предметников, которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую отметку;

4.34.3. присутствовать на заседании Педагогического совета и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении обучающегося, чьи интересы они представляют;

4.34.4. участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в Управляющий совет, общешкольный родительский комитет принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях, конференциях;

4.34.5. при обучении обучающегося в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;

4.34.6. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками успеваемости обучающихся. С отметками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

4.34.7. посещать уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения, его заместителей и согласия педагогического работника;

4.34.8. принимать решения на общешкольном родительском собрании об обращении в государственные органы о направлении рекламации на качество образования;

4.34.9. знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

4.34.10. посещать Учреждение и получать консультации у педагогических работников;

4.34.11. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

4.35. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

4.35.1. обеспечить получение обучающимся основного общего образования и создать условия для получения им среднего (полного) общего образования;

4.35.2. нести ответственность за воспитание обучающихся;

4.35.3. нести ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

4.35.4. выполнять Устав Учреждения;

4.35.5. посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

4.35.6. своевременно ставить в известность классного руководителя о возможном отсутствии или болезни обучающегося, чьи интересы они представляют;

4.35.7. возмещать материальный ущерб, причиненный обучающимся, чьи интересы они представляют, Учреждению, его работникам, другим обучающимся, посетителям Учреждения;

4.35.8. являться по вызову учителя или администрации Учреждения.

4.36. Учреждение является работодателем для работников Учреждения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации о труде. Подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и другого персонала осуществляется директором Учреждения.

4.37. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие высшее или среднее, как правило, профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик(квалификационные характеристики должностей работников образования), определенных для соответствующих должностей педагогических работников, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или квалификации).

4.38. К педагогической деятельности не допускаются лица:

4.38.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

4.38.2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

4.38.3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4.38.4. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

4.38.5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.39. Для поступления на работу в Учреждение обязательны следующие документы:

4.39.1. заявление о приеме на работу;

4.39.2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

4.39.3. документ об образовании, квалификации;

4.39.4. трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

4.39.5. медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы (медицинская книжка);

4.39.6. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4.39.7. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4.39.8. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

4.39.9. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

4.40. При приеме на работу Учреждение знакомит работника под расписку с настоящим Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором, должностной инструкцией, приказом об охране труда и правилах безопасности, другими локальными актами, регулирующими деятельность Учреждения.

4.41. Работники Учреждения имеют право:

4.41.1. на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

4.41.2. на защиту профессиональной чести и достоинства.

4.42. Педагогические работники Учреждения имеют право:

4.42.1. на участие в работе Педагогического совета;

4.42.2. на выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;

4.42.3. методов оценки знаний обучающихся, не противоречащих образовательной программе Учреждения;

4.42.4. проходить не реже, чем один раз в пять лет, профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствие с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения педагогических работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

4.42.5. на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

4.42.6. на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на льготное пенсионное обеспечение, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4.42.7. на длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются локальным актом Учреждения – Положением о длительном отпуске педагогических работников;

4.42.8. на дополнительные социальные гарантии, предоставляемые в Пермском крае педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

4.42.9. на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения, педагогической этики или Устава Учреждения (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику);

4.43. Работники Учреждения обязаны:

4.43.1. удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

4.43.2. выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка.

4.44. Педагогические работники Учреждения обязаны:

4.44.1. проходить предварительный и периодические медицинские обследования;

4.44.2. поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся; применение методов физического и психического насилия не допускается;

4.44.3. нести ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся;

4.44.4. соблюдать правила противопожарной безопасности, правила техники безопасности;

4.44.5. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся;

4.44.6. сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения обучающихся;

4.44.7. обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

4.44.8. соблюдать такт и педагогическую этику при взаимодействии с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами, работниками Учреждения.

4.45. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждения.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня), выхода работников из декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта и в связи с выпуском девятых и одиннадцатых классов.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, руководствуются принципом преемственности преподавания предметов в закрепленных классах.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Возложение функций классного руководителя на работника может производиться без его согласия в случае производственной необходимости.

4.46. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Учреждения являются:

4.46.1. повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

4.46.2. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.