- •Оглавление
- •Введение
- •1 Информация о предприятии
- •2 Планирование аудита на предприятии
- •2.1 Программа аудита
- •2.2 Разработка плана аудита
- •2.2.1 Предварительный анализ документации и подготовка рабочих документов
- •2.3 Разработка графика аудита
- •2.4 Подготовка рабочих документов
- •2.4.1 Опросный лист и оценочный лист
- •2.4.2 Уведомление о проверке Уведомление о проведении аудита
- •Служебная записка
- •3 Проведение аудита на местах
- •3.1 Проведение вступительного совещания
- •3.2 Сбор и обработка информации
- •3.2.1 Отчет по аудиту
- •3.2.2 Отчет о несоответствиях
- •3.3 Подготовка и заключение по результатам аудита
- •3.4 Проведение заключительного совещания
- •Заключение
- •Список использованных источников
2.4 Подготовка рабочих документов
2.4.1 Опросный лист и оценочный лист
Оценки аудитора выставляются в соответствии со степенью выполнения требований: 0- требования не выполняются, 0,1- выполняются на 10%, 0,2- на 20%, … , 0,9- на 90%, 1- требования выполняются полностью.
Объект проверки: Отдел планово-предупредительного ремонта
Критерии проверки: 4.2.3, 4.2.4, 5.5.1, 5.5.3, 6.1, 6.2, 6.3, 7.6, 8.2.3
Таблица 6- Опросный и оценочный лист №1 по проведению аудиторской проверки в отделе планово-предупредительного ремонта ФГУП «БПО «Сибприбормаш»
№ вопроса |
№ пункта документа |
Вопросы |
Ответы |
Оценка аудитора | ||
Да |
Нет | |||||
1 |
4.2.3, |
Все документы идентифицируемы? |
+ |
|
0,9 | |
2 |
, 4.2.3, |
Все ли документы актуализированы? |
+ |
|
0,6 | |
3 |
4.2.4 |
Разработана ли процедура управления записями? |
+ |
|
1 | |
4 |
5.5.1, |
Все ли работники знают свои обязанности и права? |
+ |
|
1 | |
5 |
5.5.3, |
Процесс обмена информацией налажен? |
+ |
|
0,8 | |
6 |
6.1, |
Выделяются ли ресурсы для повышения результативности смк? |
+ |
|
0,2 | |
7 |
6.2, |
Все сотрудники имеют достаточную квалификацию для выполнения своих работ? |
+ |
|
0,95 | |
8 |
6.2 |
Проводятся ли мероприятия для достижения персоналом необходимой компетенции? |
+ |
|
1 | |
9 |
6.2 |
Оценивается ли результативность мер по повышению компетентности персонала? |
+ |
|
1 | |
10 |
6.2 |
Соответствующие записи об образовании, повышении квалификации, подготовке, навыках и опыте поддерживаются в рабочем состоянии? |
+ |
|
1 | |
11 |
6.2 |
Поддерживается ли в рабочем состоянии оборудование? |
+ |
|
0,8 | |
12 |
6.2 |
Поддерживается ли в рабочем состоянии здания и связанные с ними средства труда? |
+ |
|
0,7 | |
13 |
6.2 |
Поддерживается ли в рабочем состоянии служба обеспечения? |
+ |
|
1 | |
14 |
6.2 |
Производственная среда позволяет достигать соответствующие требования к продукции? |
+ |
|
0,9 | |
15 |
8.2.3 |
Все методы мониторинга демонстрируют способность процессов достигать запланированных результатов? |
+ |
|
0,7 | |
Итого |
|
|
|
|
0,84 |
Ведущий аудитор: Михель Л. А.« »________2013г.
Руководитель подразделения: Ершина Л.Ю. « »________ 2013г.
2.4.2 Уведомление о проверке Уведомление о проведении аудита
Начальнику подразделения
Фамилия И.О.
Служебная записка
В соответствии с программой аудита на 2013 год, утвержденной
« 25 » декабря 2012 года, подписанной генеральным директором Черемисиным А.Я., «26» января 2012 года в Вашем подразделении должна быть проведена аудиторская проверка.
Прошу обеспечить необходимые условия для работы аудиторов в указанное время.
Одновременно направляю Вам опросный лист, который после заполнения представить в техбюро ОТК не позднее «___»_______20___года.
При возникновении вопросов по проведению аудиторской проверки и заполнению опросного листа прошу связаться по телефону: 01- 02- 03.
Ответственный по качеству Ю.Н. Илларионов