Факторы формирования и развития стиля руководства

1.Содержание

и

технологии;

3.Личность

руководител

я;

2.Характер конкретных задач;

4.Зрелость

коллектив

а.

Графическая модель П. Херси

Максимум

эмоционального,

минимум

рационального

Ориентация на человеческие отношения

Минимум

эмоционального,

максимум

рационального

Область

преимуществен

ной

регламентации

Зрелость

исполнителей

Мотивация

КРАСОТА	ДОБРО
Участие	разъясне
	ние

ИСТИНА	УКАЗАНИ
Делигиро-	Е
вание	Власть

Ориентация на задачу и зрелость исполнителей

Регламентация		Регламентация
сознания		поведения
Высокая	Умеренная		Низкая
Хотят и	Не Хотят,	Хотят, но	Не Хотят и
понимаю	но	не	не
т	понимают	понимаю	понимают

т

Отношен

ия

между

руковод ителем и членами коллекти ва

Факторы влияющие на поведение руководителя

Структур а задачи

Должност

ные

полномочи

я

АВТОР:

студентка гр. 916-917:

БУЗДАЛОВА ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

27 декабря 2011 г.