- •Методическая разработка к лекциям
- •Лекция № 1 предмет, метод и система трудового права. Общие положения трудового кодекса рф
- •Лекция № 2 социальное партнерство в сфере труда
- •Лекция № 3 трудовой договор
- •Лекция № 4 рабочее время и время отдыха
- •Лекция № 5 оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •Лекция № 6 трудовой распорядок. Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность
- •Лекция № 7 охрана труда
- •Лекция № 8 защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Лекция № 2 социальное партнерство в сфере труда
Вид лекции: проблемная лекция с элементами лекции-дискуссии и лекции-визуализации, в ходе которой:
- иллюстрируются научные или практические проблемы социального партнерства в сфере труда (их появление, направление, способы решения, а также последствия этого решения);
- организуется преподавателем свободный обмен мнениями в интервалах между логическими разделами лекции;
- реализуется дидактический принцип наглядности через использование мультимедийной презентации лекции.
Формируемые компетенции:
Общекультурные компетенции (ОК):
- умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9).
Цели лекции:
Основная дидактическая цель лекции – обеспечение ориентировочной основы для дальнейшего усвоения учебного материала.
Лекция нацелена также на:
- активизирование познавательной деятельности;
- создание и закрепление мотива для изучения данной темы;
- формирование представлений об учебных элементах, включенных в план лекции.
Время лекции: 4 часа.
Оснащение лекции:
- ноутбук;
- мультимедийный проектор;
- мультимедийная презентация.
План лекции:
Название этапа |
Описание этапа |
Педагогическая цель этапа |
Время этапа |
Организационный этап
1. Общие положения о социальном партнерстве.
2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
3. Органы социального партнерства.
4. Коллективные переговоры.
5. Коллективные договоры и соглашения.
6. Участие работников в управлении организации.
7. Ответственность сторон социального партнерства.
8. Особенности социального партнерства в сфере здравоохранения.
Заключительный этап |
Сформулировать цели и задачи лекции, акцентируя внимание на важности темы для специалиста с высшим образованием обосновать актуальность вопросов лекции, поставить проблему и подчеркнуть имеющиеся противоречия
Рассмотреть общие положения о социальном партнерстве
Рассмотреть роль представителей работников и работодателей в социальном партнерстве
Рассмотреть органы социального партнерства
Рассмотреть порядок проведения коллективных переговоров
Рассмотреть порядок заключения коллективных договоров и соглашений
Рассмотреть вопрос об участии работников в управлении организации
Рассмотреть вопрос об ответственности сторон социального партнерства
Рассмотреть особенности социального партнерства в сфере здравоохранения
Подвести итог, обратив внимание на важность изучения данной темы в связи с ее основополагающим характером, сформулировать выводы |
Активизировать познавательную деятельность, создать мотив для изучения данной темы
Дать представление об общих положениях о социальном партнерстве
Дать представление о роли представителей работников и работодателей в социальном партнерстве
Дать общее представление об органах социального партнерства
Дать представление о порядке проведения коллективных переговоров
Дать представление о порядке заключения коллективных договоров и соглашений
Дать представление об участии работников в управлении организации
Дать представление об ответственности сторон социального партнерства
Дать представление об особенностях социального партнерства в сфере здравоохранения
Закрепить мотив к изучению данной темы |
10
20
20
20
20
20
20
20
20
10 |