- •2012 Г. Введение
- •Динамика ввп Австрии
- •Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения.
- •Сводная таблица данных с прогнозом
- •Анализ структуры занятости
- •Структура занятости (в %)
- •Анализ динамики и структуры безработицы
- •Структура безработицы по возрастным группам (в %)
- •Структура безработицы по отраслям.
- •Анализ миграции
- •Численность мигрантов (тыс. Чел.)1
- •Структура иммигрантов по странам (в тыс. Чел.)
- •Численность эмигрантов (тыс. Чел.)
- •Структура эмигрантов по странам (в тыс. Чел.)
- •Общий вывод
- •II. Расчетное задание Разработка системы оплаты труда Предприятие Zotter
- •1.1. Характеристика производственной деятельности предприятия
- •2. Разработка вариантов системы оплаты труда
- •2.1 Простая повременная система оплаты труда для всех категорий работников с применением тарифной сетки
- •2.2. Сдельная система оплаты труда для рабочих основного и вспомогательного производства
- •2.3. Бестарифная система оплаты труда для всех категорий работников
- •3. Расчет эффективности предложенных вариантов системы оплаты труда и обоснование выбора
3. Расчет эффективности предложенных вариантов системы оплаты труда и обоснование выбора
Установить критерии эффективности и по предложенным критериям выбрать наиболее эффективный вариант
В данном случае выбор варианта системы оплаты труда основан на следующих критериях:
Уровень среднемесячной оплаты труда работников;
Уровень затрат на выпуск продукции и себестоимость единицы продукции;
Уровень зарплатоемкости;
Зависимость себестоимости продукции от объема выпуска и изменение затрат при изменении производственной программы.
Для оценки каждого варианта по указанным критериям составим аналитическую таблицу (табл. 24).
Таблица 24
Оценочные критерии для выбора варианта оплаты труда
Наименование критерия |
Ед изм. |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Объем выпуска продукции (Q1) |
тыс. ед. |
25,0 |
25,0 |
25,0 |
Объем реализации продукции (Q2) |
тыс. ед. |
20,55 |
20,55 |
20,55 |
1. Годовой ФОТ |
тыс. руб. |
3270,56 |
1365,88 |
1306,39 |
2.Среднемесячная заработная плата работников, в т.ч. |
руб. |
30283 |
12647 |
12096 |
- аппарат управления |
руб. |
16500 |
16500 |
11674 |
- рабочих основного производства |
руб. |
70913,7 |
18246,6 |
21139 |
- рабочих вспомогательного производства |
руб. |
6701,4 |
6520,8 |
5525 |
3. Затраты на выпуск продукции |
тыс.р. |
9545,7 |
7033,6 |
6992,2 |
4. Себестоимость ед. продукции |
руб. |
381,8 |
281,4 |
279,7 |
5. Зарплатоемкость продукции, в т.ч. |
руб. |
130,8 |
54,6 |
52,3 |
- аппарат управления |
руб. |
15,84 |
15,8 |
11,2 |
- рабочих основного производства |
руб. |
102,1 |
26,3 |
30,44 |
- рабочих вспомогательного производства |
руб. |
12,87 |
12,5 |
10,6 |
Начисленные взносы на социальное страхование |
тыс. руб. |
981,17 |
373,67 |
391,9 |
Для того, чтобы определить эффективность системы оплаты труда с точки зрения зависимости от изменения объемов выпуска и реализации продукции, рассмотрим варианты снижения и роста объемов производства и изменения затрат по каждому варианту (табл. 25).
Таблица 25
Зависимость затрат от изменения объемов производства и реализации продукции при различных вариантах системы оплаты труда
Изменение объемов выпуска и реализации, тыс. ед. |
Изменение затрат | |||
∆Q1 |
∆Q2 |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
142,6Q + 5981,73 |
181,6 Q + 2495,3 |
68,41Q1 + 28,37Q2 + 1730 | ||
+1000 |
0 |
+142600 |
+181600 |
+68410 |
-1000 |
0 |
-142600 |
-181600 |
-68410 |
0 |
+1000 |
0 |
0 |
+28370 |
0 |
-1000 |
0 |
0 |
-28370 |
+1000 |
+1000 |
+142600 |
+181600 |
+96780 |
-1000 |
+1000 |
-142600 |
-181600 |
-40040 |
+1000 |
-1000 |
+142600 |
+181600 |
+40040 |
-1000 |
-1000 |
-142600 |
-181600 |
-96780 |
1Данные в табл. 8-10 взяты сwww.laborsta.org