- •4.Система управления от на железнодорожном транспорте.
- •6. Вредные и опасные производственные факторы. Классификация вредных и опасных производственных факторов.
- •7. Причины травматизма на железнодорожном транспорте.
- •9. Причины пожаров и взрывов на железнодорожном транспорте и транспортном строительстве.
- •8. Порядок оформления несчастных случаев, связанных с производством
- •11. Первичные средства тушения пожаров. Их классификация и область применения.
- •12. Требования безопасности при нахождении на железнодорожных путях.
- •18. Порядок оформления журнала инструктажей по от.
- •20 Порядок ведения инструктажа, обучения и проверки знаний при приёме(переводе) на работу.
- •21. Порядок ведения инструктажа, обучения и проверки знаний в процессе работы.
- •22. Виды инструктажей по от.
- •24 Положение по системе информации «Человек на пути»
- •25.Назначение и область применения основных видов огнетушителей.
- •26. Мероприятия по предупреждению наездов подвижного состава на работающих.
- •27 Мероприятия по улучшению санитарно-бытовых условий работающих.
- •28. Мероприятия по предупреждению случаев производственного травматизма.
- •29 Мероприятия по приведению повышенных уровней шума и вибрации на рабочих местах, в соответствии с нормами и требованиями от.
- •30 Мероприятия по уменьшению запылённости и загазованности воздушной среды и созданию нормального температурного режима.
20 Порядок ведения инструктажа, обучения и проверки знаний при приёме(переводе) на работу.
Виды инструктажей:
Вводный инструктаж по ОТ — проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами. Проводит специалист по ОТ или работник, на которого возложены эти обязанности. Цель — ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по ОТ;
Первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте — проводится руководителем производственных подразделений по инструкции индивидуально с каждым работником.Цель — ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте;
Стажировка — проходится всеми вновь принимаемыми и переводимыми на другую работу, работниками рабочих профессий и специалистами, занятых на работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда. Стажировка проводится под наблюдением опытного работника в срок от 2 до 14 смен.Цель — практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда;
Первичная проверка знаний требований ОТ у работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда — проводится после стажировки в объеме их должностных и трудовых обязанностей работников. Проводит специалист по ОТ или работник, на которого возложены эти обязанности.
21. Порядок ведения инструктажа, обучения и проверки знаний в процессе работы.
Повторный инструктаж — проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда — не реже 1 раза в 3 месяца.Цель — повторение и закрепление знаний по ОТ.
Внеплановый инструктаж — проводится:
При введении в действие новых или изменение законодательных или иных нормативов правовых актов, содержащих требования ОТ, а также инструкции по ОТ;
При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, подвижного состава и других факторов, влияющих на изменение технологии;
При нарушении работниками требований ОТ, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжелым последствиям;
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля
При перевывах в работе, свяханной с движением поездов и другими работами, к которым прадъявляются дополнительные требования более чем на 30 дней, остальных работ, на 60 дней
при поступлении из аппарата управления телеграмм, приказов о мерах по предупреждению травм, аварий, нарушений, взрывов, пожаров, отравлений.
Целевой инструктаж — проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника, при ликвидации стихийных бедствий, при производстве работ, на которые оформляют наряд — допуск, распоряжение и др., при изменении метеоусловий, для работников, работающих на путях.