Тема 4 Персонал підприємства Завдання 6

Визначити необхідну чисельність виробничих робітників – відрядників у розрахунковому році та її зміну.

Вихідні дані

Показник	Значення
Трудомісткість виробничої програми підприємства у звітному році, тис. н-год.	1650
Річний фонд робочого часу одного робітника у звітному році, год.	1840
Виконання норми часу у звітному році, %	110
Збільшення трудомісткості виробничої програми у наступному році, %	15
Збільшення річного фонду робочого часу у наступному році, %	5
Збільшення норми виробітку у наступному році, %	4

Приклад розв’язання

1. Необхідна чисельність виробничих робітників – відрядників визначається за формулою:

де - трудомісткість виробничої програми підприємства, н-год;

- дійсний фонд часу одного робітника у звітному році, год.;

-коефіцієнт виконання норм часу.

Тоді:

чол.

2. Трудомісткість виробничої програми у наступному році складе:

н. год.

3. Дійсний фонд робочого часу у наступному році складе:

год.

4. Коефіцієнт норми виконання виробітку у наступному році.

5. Чисельність робітників-відрядників у наступному році:

чол.

6. Збільшення кількості робітників складе: 862-815=47 чол.

Висновок:чисельність робочих відрядників у наступному році – 862, чол., що на 47 чол. більше ніж у звітному році.

Завдання 7

Визначити можливе підвищення продуктивності праці на підприємстві за рахунок організаційно-технічних заходів.

Вихідні дані

Показник	Значення
Випуск товарної продукції у звітному році, тис. грн..	9200
Чисельність персоналу у звітному році, чол.	1490
Структура персоналу у звітному році, %:
- робітники	70
-спеціалісти, службовці, керівники	30
- Очікуване збільшення випуску продукції у розрахунковому році, %	6
Очікуване вивільнення робітників внаслідок введення нової техніки, чол.	40
Скорочення чисельності спеціалістів, службовців та керівників за рахунок організаційних заходів, %	6

Приклад розв’язання

1. Визначимо чисельність робітників у звітному році:

чол.

2. Чисельність спеціалістів, службовців та керівників у звітному році складе:

чол.

3. Визначаємо скорочення чисельності спеціалістів, службовців та працівників у розрахунковому році внаслідок організаційних факторів:

, чол.

4. Визначаємо об’єм товарної продукції у звітному році.

ТП₂=9200∙1,06=9752 тис. грн.

5. Визначаємо у мовну чисельність робітників у розрахунковому році за формулою:

Ч_умов= Ч_баз∙І_тп ,

де Ч_баз – чисельність персоналу у звітному році, чол.;

І_тп - індекс зростання об’єму товарної продукції у розрахунковому році.

Тоді

Ч_умов=1490∙1,06=1579 чол.

6. Визначимо приріст продуктивності праці внаслідок організаційно-технічних факторів за формулою

,

де - економія чисельності працюючих внаслідок організаційно-технічних заходів.

Тоді

7. Визначаємо чисельність працюючих у розрахунковому році

, чол.

8. Визначаємо продуктивність праці

а) у звітному році

, грн./чол.

б) у розрахунковому році

грн./чол.

9. Зростання продуктивності праці у розрахунковому році становить

або приріст продуктивності праці складе

104,46-100=4,46%, що підтверджує вірне розв’язання задачі.

Висновок: зростання продуктивності праці за рахунок організаційно-технічних заходів складе 4,43%.