ZADAChI_DLYa_PRAKTIChNOGO_ZANYaTTYa_8 (2)

ЗАДАЧІ ДЛЯ ПРАКТИЧНОГО ЗАНЯТТЯ № 8

ЗАДАЧА 1

Визначити коефіцієнт плинності кадрів і ступінь задоволеності працівників роботою на підприємстві; коефіцієнт прийому; звільнення; загального обігу кадрів; коефіцієнт стабільності та замінності кадрів; необхідну і надлишкову плинність кадрів; коефіцієнт звільнених за власним бажанням, коефіцієнт оновлення колективу та коефіцієнт звільнених з ініціативи організації за даними балансу чисельності працівників (осіб):

1. Обліковий склад на початок звітного періоду 6714

2. Прийняте протягом звітного періоду - всього 266

У тому числі за джерелами:

випускники навчальних закладів 84

переведення з інших підприємств 5

направлені органами працевлаштування 12

прийняті самим підприємством 165

3. Вибуло протягом звітного періоду - всього 390

У тому числі з причин:

переведення на інші підприємства – 2

закінчення строку договору 67

перехід на навчання, призов на військову службу, вихід на пенсію й інші причини, передбачені законом 82

за власним бажанням 196

звільнення за скороченням штатів 30

звільнення за прогул та інші порушення трудової дисципліни 13

4. Полягало в обліковому складі на кінець звітного періоду (р. 1 + р. 2 - р. 3) 6590

5. Число працівників, що перебували у списках підприємства весь звітний період 6060

6. Середньооблікова кількість працівників 6652

Розв’язок

1. Коефіцієнт плинності кадрів:

2. Ступінь задоволеності працівників роботою:

3. Коефіцієнт прийому кадрів:

3. Коефіцієнт звільнення кадрів:

3. Коефіцієнт загального обігу кадрів:

3. . Коефіцієнт стабільності кадрів:

3. Коефіцієнт замінності кадрів:

3. Необхідна плинність кадрів:

3. Надлишкова плинність кадрів:

3. Коефіцієнт звільнених за власним бажанням:

3. Коефіцієнт оновлення колективу:

3. Коефіцієнт звільнених з ініціативи організації:

ЗАДАЧА 2

Визначити виробіток на одного працівника у плановому році та його збільшення у відсотках до базового року, якщо відомо, що у році 250 робочих днів, річний виробіток у плановому році становив 21,3 тис.грн, за планом обсяг випуску продукції становив 52 млн.грн, а зниження трудомісткості програми у плановому році встановлена – 2500 чол-дн.

Розв’язок

1. Визначаємо економію чисельності працюючих на підприємстві:

2. Визначаємо чисельність персоналу в базовому році:

3. Розрахуємо відсоток зростання продуктивності праці:

4. Визначимо виробіток на одного працюючого у плановому році:

ЗАДАЧА 3

Розробити план підвищення продуктивності праці. Визначити % зростання продуктивності праці за рахунок технічних та організаційних заходів. Товарна продукція у звітному році становила 6 млн. грн. Виробіток продукції у звітному році на 1 робітника - 15 тис. грн.; зростання об’єму продукції в плановому році 10%; очікуване вивільнення працівників внаслідок планових заходів:

- модернізація обладнання - 33 чол.;

- розвиток кооперованих зв’язків - 15;

- зменшення втрат робочого часу - 5 чол.;

- організаційні заходи - 2 чол.;

- підвищення якості обслуговування - 3 чол.

Розв’язок

1. Визначаємо базову чисельність:

2. Визначаємо умовну чисельність персоналу:

400 чол ∙ 1,1 = 440 чол або

3. Визначаємо економію персоналу внаслідок організаційно-технічних заходів:

33 чол + 15 чол + 5 чол + 2 чол + 3 чол = 58 чол.

4. Визначаємо рівень продуктивності праці в плановому періоді:

5. Зростання продуктивності праці:

або

ЗАДАЧА 4

Бригада в складі 12 осіб відпрацювала протягом місяця 23 робочих дня і випустила 15 тис. виробів. Норми виробітку при цьому були виконані на 115%. В наступному місяці передбачається в результаті поліпшення організації праці підвищити продуктивність праці на 5%. Визначте, яка була нормативна і фактична трудомісткість виробу в минулому місяці, скільки виробів буде випущено в наступному місяці і яка при цьому виявляться планова трудомісткість виробу і відсоток виконання норм при тій же кількості відпрацьованих годин.

Розв’язок

1. Фактична трудомісткість виробу:

2. Нормативна трудомісткість виробу:

0,147 год ∙ 1,15 = 0,169 год.

3. В наступному місяці буде випущено:

15000 од∙ 1,05 = 15750 од.

4. Планова трудомісткість складе:

5. Норма буде виконуватися:

ЗАДАЧА 5

За рахунок оновлення обладнання виробіток продукції на одного робітника підвищиться в планованому періоді з 112 тис. до 140 тис. грн. в рік. Обсяг випущеної продукції складе при цьому 70 млн. грн. Яке виявляться зростання продуктивності праці та економія робочої сили?

Розв’язок

1. При базисному виробітку чисельність робітників складе:

2. При підвищенні продуктивності праці чисельність робітників складе:

3. Економія робочої сили складе:

625 чол – 500 чол = 125 чол.

4. Продуктивність праці зросте:

ЗАДАЧА 6

Бригада з 5 чоловік виробила за 1-й місяць (22 робочих дня) 800 одиниць продукції. У 2-му місяці (23 робочих дня) продукція бригади, яка працювала в тому ж складі, склала 850 одиниць. Розрахуйте коефіцієнти продуктивності і визначте темпи її зміни за вказаний період.

Розв’язок

1. Розрахуємо декілька показників продуктивності праці у 1-му місяці:

а) ПП₁ = ,

б) ПП₂ =

2. Розрахуємо декілька показників продуктивності праці у 2-му місяці:

а) ПП₁ = ,

б) ПП₂ =

3. Визначаємо темпи зміни продуктивності праці:

а)

б)

ЗАДАЧА 7

Робітникові 3-го розряду (годинна тарифна ставка 5 грн) встановлена денна норма виробітку 115 деталей А. Складність - робота 4-го розряду (годинна тарифна ставка – 6,2 грн). Фактично щодня він виготовляє 120 деталей. Місячний фонд робочого часу 176 год. Відпрацьовано 22 дня. Визначте відрядну розцінку, відрядну заробітну плату, тарифний заробіток, відсоток виконання норм.

Розв’язок

1. Відрядна розцінка:

2. Відрядна заробітна плата:

3. Тарифний заробіток:

4. Відсоток виконання норм: