- •Правовое обеспечение профессиональной деятельности Конспекты лекций
- •190631 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1 Право и экономика
- •1.1.2 Правовое положение субъектов предпринимательской (хозяйственной) деятельности
- •Тема 1.2 Юридическое лицо. Экономические споры
- •1.2.2 Организационно-правовые формы юридических лиц
- •1.2.3 Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- •1.2.4 Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- •1.2.5 Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- •Раздел 2 Труд и социальная защита
- •2.1.2 Источники трудового права
- •2.1.3 Трудовое правоотношение
- •Тема 2.2 Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •2.2.2 Понятие и формы занятости
- •2.2.3 Пособие по безработице
- •Тема 2.3 Трудовой договор
- •2.3.2 Заключение трудового договора
- •2.3.3 Изменение условий трудового договора
- •2.3.4 Прекращение трудового договора
- •Тема 2.4 Рабочее время и время отдыха
- •2.4.2 Режим рабочего времени
- •2.4.3 Понятие и виды времени отдыха
- •Тема 2.5 Заработная плата
- •2.5.2 Правовое регулирование заработной платы
- •2.5.3 Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •2.5.4 Порядок выплаты заработной платы
- •Тема 2.6 Трудовая дисциплина
- •2.6.2 Дисциплинарная ответственность
- •Тема 2.7 Материальная ответственность сторон трудового договора
- •2.7.2 Материальная ответственность работодателя перед работником
- •2.7.3 Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Тема 2.8 Трудовые споры
- •2.8.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в ктс
- •2.8.3 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах
- •2.8.4 Коллективные трудовые споры
- •2.8.5 Примирительные процедуры
- •2.8.6 Осуществление права на забастовку
- •Тема 2.9 Социальное обеспечение граждан
- •2.9.2 Виды социальной защиты
- •Раздел 3 Административное право
- •3.1.2 Административное правонарушение
- •3.1.3 Производство по делам об административных правонарушениях
- •Тема 3.2 Административная ответственность
- •3.2.2 Административные наказания
- •Словарь терминов
- •Заключение
- •Список литературы
Тема 2.4 Рабочее время и время отдыха
Лекция 8 (2 часа)
План:
2.4.1 Понятие и виды рабочего времени
2.4.2 Режим рабочего времени
2.4.3 Понятие и виды времени отдыха
Основные понятия: понятие и виды рабочего времени; понятие и виды режима рабочего времени; понятие и виды времени отдыха; понятие отпуска
2.4.1 Понятие и виды рабочего времени
Под рабочим временем в трудовом праве понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Видами рабочего времени, которые предусмотрены трудовым законодательством, являются: нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время.
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для следующих категорий работников: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не более 35 часов в неделю; для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, — не более половины вышеперечисленных норм; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю; для некоторых других категорий работников (педагогических, медицинских и др.) в случаях, предусмотренных федеральным законом (например, педагогические работники пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю в соответствии с Федеральным законом «Об образовании»).
Неполное рабочее время представляет собой часть установленной законом нормы продолжительности (нормальной или сокращенной) рабочего времени. Возможны две формы неполного рабочего времени: 1) неполный рабочий день и 2) неполная рабочая неделя.
Трудовое законодательство предусматривает возможность работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которая может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Совместительство бывает внутренним и внешним. Внутреннее совместительство — это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у того же работодателя, но по иной профессии, специальности или должности, по другому трудовому договору. Внешнее совместительство — это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у другого работодателя. Сверхурочной работой согласно Трудовому кодексу считается работа, производимая работником по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.