155. Установчими документами кт є:

1. статут;

2. засновницький договір;

3. рішення установчих зборів;

4. договір оренди.

156. Сукупний розмір внесків вкладників у КТ не повинен перевищувати:

1. 100 мінімальних заробітних плат;

2. п’ятдесяти відсотків складеного капіталу КТ;

3. чинним законодавством не обмежується;

4. 1250 мінімальних неоподаткованих доходів громадян.

157. На момент реєстрації КТ кожний з вкладників повинен внести:

1. не менше 10 % свого внеску;

2. не менше 25 % свого внеску;

3. не менше 50 % свого внеску;

4. усю суму внеску.

158. Управління КТ здійснюють:

1. спеціально обрані особи, що діють на підставі трудового договору;

2. лише повні учасники;

3. лише вкладники;

4. повні учасники та вкладники на підставі рішення наглядової ради товариства.

159. До підприємств колективної власності не належать:

а) підприємства споживчої кооперації;

б) підприємства громадських і релігійних організацій;

в) виробничі кооперативи;

г) господарські товариства.

160. Кооператив, мета якого – отримання прибутку, називається:

а) сервісним;

б) виробничим;

в) обслуговуючим;

г) постачальницьким.

161. Правовий статус ВК не регламентують такі нормативно-правові акти:

1. Господарський кодекс України;

2. Цивільний кодекс України;

3. Закон України «Про кооперацію»;

4. Закон України «Про споживчу кооперацію».

162. ВК – це кооператив, який створюється:

а) фізичними та/або юридичними особами на договірних засадах шляхом об'єднання майна та підприємницької діяльності з метою отримання прибутку;

б) на засадах членства громадян з метою спільної виробничої або іншої підприємницької діяльності, що базується на їх особистій трудовій участі та об’єднанні майнових пайових внесків, участі в управлінні підприємством і розподілі доходу між членами кооперативу відповідно до їх участі у його діяльності;

в) шляхом об’єднання фізичних та/або юридичних осіб для надання послуг переважно членам кооперативу, а також іншим особам з метою провадження їх господарської діяльності;

г) шляхом об’єднання фізичних та/або юридичних осіб для організації торговельного обслуговування, заготівель сільськогосподарської продукції, сировини, виробництва продукції та надання інших послуг з метою задоволення споживчих потреб його членів.

163. Вк притаманні такі ознаки:

1. діє на основі засновницького договору;

2. засновниками можуть бути як фізичні, так і юридичні особи;

3. обов’язковим є формування статутного та резервного капіталів;

4. чисельність членів кооперативу не може бути меншою ніж три особи.

164. Не є характерними для ВК такі ознаки:

1. корпоративна система управління;

2. отримання його учасниками двох видів доходу;

3. обов’язкова наявність пайового, резервного, неподільного та спеціального фондів;

4. відсутність статусу юридичної особи.

165. Засновниками ВК можуть бути:

1. лише фізичні особи;

2. як фізичні, так і юридичні особи;

3. держава в особі своїх компетентних органів;

4. будь-які суб’єкти цивільного права.

166. Мінімальна кількість учасників ВК становить:

1. одну і більше осіб;

2. дві і більше осіб;

3. три і більше осіб;

4. чинним законодавством не регламентується.

167. Члени ВК зобов’язані внести до дня державної реєстрації кооперативу:

1. не менше 10 % пайового внеску;

2. не менше 30 % пайового внеску;

3. не менше 50 % пайового внеску;

4. чинним законодавством не встановлюється.

168. ВК діє на основі:

а) установчого договору;

б) статуту;

в) рішення про створення;

г) засновницький договору.

169. Особа, яка подала заяву про вступ до ВК вносить:

а) вступний внесок;

б) пай;

в) вступний внесок і пай;

г) частину вартості акції, на які вона підписалася.

170. До фондів ВК не належать:

а) статутний;

б) пайовий;

в) резервний;

г) неподільний.

171. Індивідуальна частка кожного члена ВК фіксується у:

а) спеціальному фонді;

б) пайовому фонді;

в) резервному фонді;

г) неподільному фонді.

172. У ВК за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу формується:

а) спеціальний фонд;

б) пайовий фонд;

в) резервний фонд;

г) неподільний фонд.

173. Вищим органом управління уВК є:

1. загальні збори;

2. правління;

3. виконавча дирекція;

4. спостережна рада.

174. Обранняправління ВК належить до компетенції:

1. загальних зборів;

2. ревізійної комісії;

3. виконавчої дирекції;

4. спостережної ради.

175. Визначення розмірів вступного і членського внесків та паїв у ВК належить до компетенції:

1. загальних зборів;

2. ревізійної комісії;

3. правління;

4. спостережної ради.

176. Чергові загальні збори членів ВК скликаються:

1. не рідше одного разу на місяць;

2. не рідше одного разу на декаду;

3. не рідше одного разу на рік;

4. не рідше одного разу на два роки.

177. У разі, якщо з організаційних причин (через територіальне розміщення чи значну чисельність членів кооперативу) проведення загальних зборів членів ВК неможливе:

1. їх компетенція переходить до правління кооперативу;

2. їх компетенція переходить до спостережної ради кооперативу;

3. скликаються збори уповноважених кооперативу;

4. відбувається ліквідація виробничого кооперативу.

178.Виконавчим органом ВК є:

1. загальні збори;

2. правління;

3. спостережна рада;

4. ревізійна комісія.

179. У разі, якщо до складу ВК входить менше ніж десять осіб:

1. загальні збори не проводяться;

2. в обов’язковому порядку обирається спостережна рада;

3. виконавчий орган представлений лише головою кооперативу;

4. члени ревізійної комісії не обираються.

180.Скликання чергових загальних зборів членів ВК входить до компетенції:

1. правління;

2. виконавчого директора;

3. спостережної ради;

4. ревізійної комісії.

181. Виконавчий директор ВК може бути:

1. представник юридичної особи засновника ВК;

2. член ревізійної комісії або спостережної ради;

3. лише член ВК;

4. член ВК або інша фізична особа з якою укладено відповідний контракт.

182. Контроль за додержанням статуту та за діяльністю виконавчого органу управління у ВК здійснює:

1. правління;

2. виконавчий директор;

3. спостережна рада;

4. ревізійна комісія.

183. Спостережна рада ВК:

1. створюється в обов’язковому порядку, якщо кількість членів ВК перевищує 10 осіб;

2. створюється в обов’язковому порядку, якщо кількість членів ВК перевищує 50 осіб;

3. створюється в обов’язковому порядку, якщо сумарний валовий дохід від реалізації продукції ВК перевищує 70 млн. грн.;

4. взагалі не створюється за будь-яких умов.

184. Для контролю за фінансово-господарською діяльністю ВК обирається:

1. правління;

2. виконавчий директор;

3. спостережна рада;

4. ревізійна комісія.

185. Частина доходу, що розподіляється за результатами фінансового року між членами ВК пропорційно до їх участі в господарській діяльності кооперативу, називається:

1. заробітною платою;

2. дивідендами;

3. кооперативними виплатами;

4. виплатами на паї.

186. Для врегулювання правового статусу ПП використовуються:

1. Закон України «Про господарські товариства»;

2. Закон України «Про акціонерні товариства»;

3. Закон України «Про кооперацію»;

4. Господарський кодекс України.

187. Для ПП характерні такі ознаки:

1. діє на основі колективної власності кількох громадян України;

2. обов’язковим є формування статутного капіталу;

3. діє на основі статуту;

4. вищим органом управління є загальні збори.

188. ФГ – це:

1. господарська організація, яка створюється фізичними особами на договірних засадах шляхом об'єднання майна та підприємницької діяльності з метою отримання прибутку;

2. добровільне об’єднання громадян на засадах членства з метою спільної виробничої або іншої підприємницької діяльності, що базується на їх особистій трудовій участі та об’єднанні майнових пайових внесків;

3. підприємство, що утворюється шляхом об’єднання фізичних та/або юридичних осіб для надання послуг переважно його членам, а також іншим особам з метою провадження їх господарської діяльності;

4. форма підприємницької діяльності громадян із створенням юридичної особи, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, займатися її переробкою та реалізацією з метою отримання прибутку на земельних ділянках, наданих їм для ведення господарства, відповідно до закону.