IV. Научная деятельность университета

 

 

44. Основными задачами Университета являются развитие наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразованием России.

 

45. Основными направлениями научной деятельности ЛГТУ и области знаний в которых проводятся исследования, являются:

- исследования в области металлургии с целью повышения качества металла и создания новых ресурсосберегающих и экологически безопасных технологических процессов;

- исследования в области машиностроения с целью повышения надежности существующих и создания более надежных и менее энергоемких машин и механизмов;

- исследование в области энергетики и энергосбережения;

- исследования в области строительства с целью создания новых строительных материалов, деталей и конструкций, отличающихся большей надежностью, экономичностью и меньшей материалоемкостью;

- фундаментальные исследования в области математики, информатики, физики и материаловедения;

- исследования в области социальных, экономических и поведенческих наук;

- проведение обследования зданий и сооружений, а также экспертиз по техническим решениям различных направлений науки и техники, в том числе строительно-конструкторского проектирования.

 

46. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования образовательной деятельности. Финансирование научной деятельности Университета осуществляется за счет федеральных средств (задания Минобразования России, программы и т.д.), бюджетов различного уровня, а также за счет договоров с предприятиями и организациями.

Научная и (или) научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства - в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

 

47. Порядок планирования научной деятельности определяется согласно Положению об организации научных исследований, проводимых подведомственными учреждениями в рамках тематических планов по заданиям Министерства образования Российской Федерации и финансируемых из средств федерального бюджета.

Организация и проведение НИР основывается на принципах эффективности и экономности использования бюджетных средств.

Тематический план научно-исследовательских работ, как правило, фундаментальных с указанием планируемых объемов утверждается Ученым советом университета и Минобразованием России.

Формирование отчетных документов ежегодно осуществляется с помощью специальных программных средств, представляемых Университету Минобразованием России.

 

48. Организацию научной деятельности, контроль за выполнением работ, финансируемых из федерального бюджета и по договорам осуществляет Научно-исследовательский сектор (НИС), который находится в непосредственном подчинении проректора по научной работе и действует согласно Положению о НИСе, утверждаемому Ученым советом Университета.

 

49. Первичной структурной единицей НИСа является творческий коллектив сотрудников кафедры, в состав которого могут входить преподаватели и сотрудники другой кафедры, подразделений Университета, сторонних предприятий и организаций.

 

50. Содействие НИСа, предприятий и организаций учебному процессу и обучению аспирантов осуществляется путем:

- выполнения фундаментальных, прикладных исследований и разработок с привлечением аспирантов и студентов;

- создания необходимых экономических, социальных и производственных условий для наиболее полного использования и развития научно-технического и учебно-методического потенциала университета и отдельных сотрудников;

- развития технической и производственной базы, обеспечения роста квалификации и профессионального уровня всех категорий сотрудников университета;

- участия своей деятельностью и доходами в решении задач социального развития коллектива университета.