Вариант 5.

Задание 1. (30 балл.)	Вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа Охарактеризуйте положение дел в области управления персоналом с использованием сети Интернет. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации?
Задание 2. (30 балл.)	Раскройте принципы построения автоматизированных рабочих мест (АРМ) кадровой службы.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите способы поиска Общероссийских классификаторов необходимых при оформлении кадровых документов в одной из справочно-правовых систем (например: КонсультантПлюс, Гарант или Кодекс).

Вариант 6.

Задание 1. (30 балл.)	Опишите возможности компьютерных сетей, которые используются в процессе управления персоналом.
Задание 2. (30 балл.)	Как определить экономическую эффективность применения информационных технологий в кадровых службах.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите способы создания стандартных форм и шаблонов кадровых документов и применение к ним возможностей текстового редактора MS Word (строка «Элементы управления» на панели инструментов).

Вариант 7.

Задание 1. (30 балл.)	Охарактеризуйте возможности и особенности, российских справочно-правовых систем.
Задание 2. (30 балл.)	Перечислите нормативные акты, утвердившие форму, порядок заполнения первичных учетных документов при управлении персоналом.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите последовательность создания в MS Access базы данных кадрового учета

Вариант 8.

Задание 1. (30 балл.)	Характеристика и классификация современных программных средств в управлении персоналом.
Задание 2. (30 балл.)	Перечислите и подробно обоснуйте, основные направления кадровой политики на предприятии.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите применение возможности «слияние» в текстовом редакторе MS Word к кадровым документам.

Вариант 9.

Задание 1. (30 балл.)	Информационные технологии и информационные системы в управлении персоналом.
Задание 2. (30 балл.)	Информационная безопасность. Объясните, как соотносятся понятия «безопасность информации» и «защита информации»? Каковы направления обеспечения безопасности и защиты персонифицированной информации.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите проектирование базы данных для кадровой службы на примере MS Access (назначение БД, виды и т.д.).

Вариант 10.

Задание 1. (30 балл.)	Охарактеризуйте интеллектуальные информационные технологии.
Задание 2. (30 балл.)	Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом.
Задание 3. (40 балл.)	Опишите решение оптимизационных задач в управлении персоналом, в MS Excel.

Приложение 1

Образец титульного листа контрольной работы

Федеральное государственное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Сибирский Институт

Кафедра: Информатики и математики

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине _______________________________________________________

вариант ______________________________

Проверил: ___________________________ ФИО, степень преподавателя

____________________________________ ученое звание и ученая степень преподавателя

Выполнил: ___________________________ ФИО, студента (слушателя)

Номер группы _______________________

Номер варианта ______________________

Дата сдачи __________________________

Новосибирск 2013

Приложение 2

1 При форматировании кнопка: «Отобразить все знаки» должна быть всегда включена.

2 Вставка – Колонтитулы – Нижний колонтитул – Пустой (шрифтом Times New Roman, размер шрифта 12, выравнивание – по центру)

3 Поля текста оформляются с использованием Вкладки Главная - Абзац

4 Вставка – Колонтитулы – Верхний колонтитул - ….

5 Защита КР проводится в устной форме с использованием презентации

Начало защиты КР – 19 октября. Сроки представления контрольной работы и доработки по выявленным замечаниям определяются в соответствии с утвержденным ВУЗом графиком учебного процесса.

В случае необходимости доработки контрольной работы преподаватель дает на нее заключение с указанием своих замечаний.

6 ИЛИ в таблице оценочного заключения на титульном листе, а текст замечаний, рекомендаций и предложений излагается преподавателем на обратной стороне титульного листа работы

7 См. в приложении №1

8

9 задания из выбранного варианта

10 Если у Вас тема: Совершенствование информационного обеспечения, тогда:

Целью является изучение НПА, спец литературы, выявление проблем и дальнейшая разработка по совершенствованию информационного обеспечения

11 Задачи вытекают из цели, например: 1. Изучить НПА, спец литературу; 2. Проанализировать Организационно-распорядительную и иную документацию по совершенствованию информационного обеспечения; 3. Рассмотреть документы внешние и внутренние; 4. Выявить проблемы; 5. Разработать предложения ИЛИ рекомендации ИЛИ документ ИЛИ инструкцию и т.д.

12 например: наблюдение, опрос (устный или письменный), тестирование, анкетирование, анализ и т.д.