- •Программа
- •Общие положения
- •1. Цели и задачи производственной практики
- •2. Обязанности и права руководителей практики
- •3. Обязанности и права практикантов
- •4. Организация и прохождение практики
- •5. Задания курсантам, замещающим конкретную должность
- •5.1. Проходя практику в должности начальника отряда, курсант должен:
- •5.2. Проходя практику в должности инспектора отдела воспитательной работы с осужденными, курсант должен:
- •Требования к практическим знаниям курсантов по результатам производственной практики
- •В период прохождения производственной практики курсант должен изучить нормативные правовые документы с учетом особенностей занимаемой должности:
- •Дневник
- •171 Учебной группы випэ фсин России Иванова Андрея Михайловича
- •Характеристика
- •По итогам производственной практики ставится оценка.
Характеристика
Курсант 4-го курса Вологодского института права и экономики ФСИН России ____________________________________________________________
Ф.И.О.
производственную практику проходил с «___» ______ по «___» _____20__ г.
__________________________________________________________________
в какой должности, в каком отряде ИУ
под руководством __________________________________________________
(должность, звание, Ф.И.О. руководителя практики)
За указанный период практикант ________________________________
(с какими направлениями деятельности ИУ ознакомился, в проведении каких
__________________________________________________________________
мероприятий принял непосредственное участие, какие виды работ выполнил
__________________________________________________________________
самостоятельно, какие программные вопросы не отработал и по какой причине,
__________________________________________________________________
иные данные, характеризующие курсанта: адаптация в ИУ, умение вести себя
__________________________________________________________________
среди осужденных, дисциплинированность, исполнительность, инициативность,
__________________________________________________________________
добросовестность, участие в общественной жизни, поведение в коллективе
__________________________________________________________________
сотрудников ИУ и в быту, меры поощрения и взыскания и т. д.
По итогам производственной практики ставится оценка.
Руководитель практики:
Начальник отряда ФКУ ИК – 17
УФСИН по Вологодской области
капитан внутренней службы Н.П. Петров
31 июля 2011 года (подпись)
ПРИМЕЧАНИЯ: Подпись заверяется гербовой печатью. Без печати
характеристика будет считаться недействительной.
Приложение 5
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ КУРСАНТОВ
При оценке результатов практики учитываются следующие критерии.
Уровень теоретического осмысления курсантами практической деятельности (ее целей, задач, содержания, методов).
Степень сформированности практических умений и навыков.
Оценка «отлично»ставится курсанту, который:
- выполнил в срок и на высоком уровне весь перечень мероприятий, предусмотренный программой производственной практики;
- показал наличие профессиональных умений (аналитических, коммуникативных, организаторских и т.д.);
- проявил в работе самостоятельность, творческий подход, знание норм профессиональной этики, дисциплинированность.
Оценка «хорошо»ставится курсанту, который:
- полностью выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой производственной практики;
- владеет необходимыми профессиональными умениями, проявлял инициативу, но не смог вести творческий поиск или не проявил потребности в профессиональном росте.
Оценка «удовлетворительно»ставится курсанту, который:
- выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой производственной практики, но не показал глубокого знания теоретического материала и испытывал трудности с его применением на практике;
- показал недостаточный уровень профессиональных умений;
- допускал несущественные ошибки в планировании работы и выполнении намеченных мероприятий;
- не учитывал в достаточной степени специфику учреждения (организации).
Оценка «неудовлетворительно»ставится курсанту, который:
- не полностью выполнил перечень мероприятий, предусмотренный программой производственной практики;
- обнаружил слабое знание теоретического материала, неумение применять его при решении профессиональных задач на практике;
- допускал существенные ошибки в проведении практических мероприятий;
- не проявлял самостоятельности в практической деятельности.