- •Министерство культуры Российской Федерации
- •Директор
- •Самара, 2015г. Индивидуальный план-график прохождения учебной, концентрированной (технологической) практики студентом
- •Министерство культуры Российской Федерации
- •Оценка _______________ Подпись __________________
- •2. Руководитель практики __________Ширинян Ирина Александровна
- •3 Курс, 6 семестр Учебная, концентрированная (технологическая) практика
- •2.Место производственной (технологической) в структуре ооп впо
- •4.Формы проведения производственной (технологической) практики
- •5.Место и время проведения производственной (технологической) практики
- •6.Компетенции студента, формируемые в результате прохождения производственной (технологической) практики
- •7.Структура и содержание производственной (технологической) практики
- •8.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной (технологической) практике
- •9.Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
- •Отчетность по производственной (технологической) практике
- •10.Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной (технологической) практики
- •11.Материально-техническое обеспечение производственной (технологической) практики
Оценка _______________ Подпись __________________
2. Руководитель практики __________Ширинян Ирина Александровна
(фамилия, имя, отчество) (расшифровка подписи)
(Место печати базы практики)
Руководитель практики от СГИК Давидюк Оксана Степановна
(фамилия, имя, отчество) (расшифровка подписи)
Оценка _______________ Подпись ____________________
И-тур
Отзыв руководителя от Организации по итогам прохождения Учебной, концентрированной (технологической) практики студентки
Демидовой____________________
Алисы Валентиновной____________________
(фамилия, имя, отчество студента-практиканта)
Текст Отзыва: (примерное содержание отзыва)
1. Регулярность посещения практики. Регулярно посещала дни практики, не прогуливала, пунктуальная___________________________________________________________________
2. Выполняемая работа. Бронирование, подбор тура, ведение документации, заполнение шенгенской визы________________________________________________________________
3. Отношение к порученной работе. Ответственно подходила к обязанностям, внимательная
4. Уровень теоретической подготовки, готовность к выполнению работы по специальности.
Теоретический уровень подготовки хороший, уверенный пользователь ПК, хорошая работа с орг. техникой. Отличная готовность к работе в дальнейшем.
5. Уровень коммуникативной культуры. Коммуникабельная, общительная, тактичная._______
6. Общее впечатление о студенте-практиканте. Хорошие впечатления, ответственная._______
Дата: 04.03.2015
Оценка _______________ Подпись __________________
Руководитель практики _Ширинян И.А.________________________________________
(фамилия, имя, отчество) (расшифровка подписи)
(Место печати базы практики)
Руководитель практики от СГИК Давидюк Оксана Степановна
(фамилия, имя, отчество) (расшифровка подписи)
Оценка _______________ Подпись ____________________
3 Курс, 6 семестр Учебная, концентрированная (технологическая) практика
Общая трудоемкость ? з.е., всего – 216 часов.
Назначение производственной (технологической) практики
Производственная практика студентов 3 курса направления «Социально-культурная деятельность» по профилю «Социально-культурная анимация и рекреация» представляет собой очередной этап закрепления знаний, полученных в процессе аудиторных занятий.
Данный этап практики требует от студентов большой ответственности, активности, инициативы, самостоятельности и креативности.
Практика проходит в реальных условиях функционирования учреждения социокультурной сферы или образовательном учреждении. Деятельность студента в период производственной практики адекватна функциям, содержанию и формам работы специалиста, осуществляющего деятельность в области социально-культурной рекреации и анимации.
Содержание производственной практики определяется программами общепрофессиональных и специальных дисциплин 1-3 курсов. В практической работе по развитию профессиональных навыков и умений студенты индивидуально выполняют задания, определяемые программой практики.
Социокультурные учреждения, являющиеся базой для производственной практики и реализующие профессионально-адаптивные функции, выступают своеобразной базой для освоения профессиональных ролей и норм.
1.Цели производственной (технологической) практики: закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения:
- Осуществление практической деятельности на базе социокульурных учреждений (клубных учреждений, парков культуры и отдыха, досуговых и развлекательных центров), учреждений общего, начального профессионального и дополнительного образования, предприятиях рекреационно-оздоровительной и туристской сферы, общественных организациях и объединениях.
- Апробация в условиях базы практики современных инновационных и новаторских технологий организации анимационно-рекреационной деятельности различных групп населения.
Задачи производственной (технологической) практики:
закрепление интереса к профессиям социокультурной сферы
(аниматора, гида-экскурсовода),
накопление личного методического опыта в социальнокультурной сфере (организации анимационно-рекреационной, экскурсионной деятельности),
овладение методами анализа в социальнокультурной сфере (рекреационно-анимационных и экскурсионных программ),
овладение методикой составления программы прикладного социологического исследования,
формирование умения составлять проектное обоснование мероприятия в социальнокультурной сфере (анимационных, экскурсионных программ),
организация исследовательско-практических условий на базе практики для подготовки написания выпускной квалификационной работы.
Задания:
проанализировать опыт организационно-творческой деятельности в учреждениях социальнокультурного профиля (культурно-досугового, образовательного рекреационно-оздоровительного типа) и предоставить сценарные планы данных мероприятий (анимационно-рекреационны, экскурсионных программ), проводимых в учреждениях социальнокультурной сферы,
собрать необходимую информацию о реальной и потенциальной аудитории, изучить мотивы её участия в деятельности социальнокультурного учреждения,
познакомиться с планом работы базы практики и найти свою нишу в организации культурнодосуговой, рекреационно-оздоровительной, анимационно-рекреационной. экскурсионной деятельности данного учреждения,
разработать проект деятельности учреждения социальнокультурной сферы по одному из направлений деятельности в условиях базы практики и выступить в роли менеджера и продюсера разрабатываемой акции и мероприятия,
на основе социального заказа подготовить и провести не менее 3-х анимационно-рекреационных, экскурсионных программ для аудитории различного типа,
изучить используемые в практике учреждений социокультурной сферы образовательные технологии (воспитательные программы, реализуемые в учреждении данного типа), на их основе разработать воспитательную методику и применить ее на практике,
проанализировать и представить документацию, необходимую для функционирования любительских и творческих объединений, формирований базы практики (законодательная база, положение, устав).