макроэкономика 02

Способы сознательного воздействия на основные макроэкономические пропорции

Интересно будет ознакомиться:

Акулов В. Теория экономической организации

1

				Организационное	Структура
					внутренней	Где
		Способ		закрепление
				взаимоотношений	среды	используется
					организации
Упорядочивани				Нет.	Нет	Макроуровень
е			(самый	Самоорганизация,		и
«мягкий»				распределение		микроуровень
способ			связи	обязанностей

элементов)

Координация	Нет.	Распределение		Нет	Важна	для
	обязанностей		на		макроуровня в
	уровне	предприятия.			форме рынка
	Самоорганизация		на
	макроуровне

2

			Организационное				Структура		Где
							внутренней
	Способ			закрепление					используетс
							среды
			взаимоотношений						я
							организации
Регулирование			Нет.	Взаимоотношения			Нет		Макроуровень		в
			строятся на основе реакции						форме
			экономических		субъектов				макроэкономиче
			на	информационные					ского
			импульсы,		которые				регулирования
			посылают регулирующие
			субъекты
Управление			Иерархия				Имеется		Микроуровень в
(самый									форме фирмы.
«жесткий»									Макроуровень		в
способ связи									форме
элементов)									народнохозяйств
									енного
									3
									планирования

Способы сознательного воздействия на основные макроэкономические пропорции

Регулирование (макроэкономическое) —

способ сознательного воздействия

регулирующих субъектов на поведение

производителей и потребителей с целью изменения основных народнохозяйственных

пропорций, при котором используются

инструменты, адекватные самой системе

(экономические). Никто никому ничего не может приказать - фактически рыночная

экономика!!!

4

Способы сознательного воздействия на основные макроэкономические пропорции

Управление (макроэкономическое) — способ сознательного воздействия на народнохозяйственную систему, когда для ее упорядочивания, организовывания используются неэкономические (административные) рычаги влияния, исходящие от внешнего по отношению к ней субъекта. Производители получают директивные

(обязательные к выполнению) адресные задания (план) – фактически командная экономика!!!

5

Сравнение эффективности регулируемой

иуправляемой экономик

Что мы знаем?

Информационная система рыночной экономики более эффективна по сравнению с командной (оперативность и достоверность получения информации)

Командная экономика имеет меньшую амплитуду колебания вокруг равновесного ВВП по сравнению с рыночной

Сравнение эффективности регулируемой и управляемой экономик

Достоинства («плюсы») регулирования (рыночной экономики):

Преимущества в оперативности и достоверности исходящей и получаемой информации при современном уровне развития информационных технологий;

Мотивация экономических субъектов (сознательная и адекватная реакция на регулирующие импульсы). Проблема эффективности решается каждым экономическим субъектом

7

(продолжение)

Достоинства «плюсы» управления (командной экономики)

Возможность концентрации ресурсов на

определенных видах деятельности

(позволяет осуществлять ускоренную

модернизацию в условиях недостатка ресурсов)

Мотивация людей на реализацию целей

ускоренной модернизации (энтузиазм)

8

Интересное наблюдение!

У регулируемой и управляемой экономик:

Нет абсолютных достоинств и недостатков

Достоинства и недостатки проявляются в определенных исторических условиях

9

Конкретные исторические примеры

командности экономики

30-е годы 20 века

СССР - проведение индустриализации и становление народнохозяйственного планирования

Германия (фашистская экономика) -

решение проблем безработицы и инфляции

в результате превращения рыночной

(регулируемой) экономики в командную (управляемую)

США – Новый курс Ф. Рузвельта	10