- •Центр дистанционного образования
- •1. Методические основы социально-
- •1.2. Основные понятия и определения
- •1.3. Задачи, функции и принципы прогнозирования
- •1.4. Классификация прогнозов
- •2. Анализ объекта прогнозирования
- •2.1. Классификация объектов прогнозирования
- •2.2. Задачи и основные принципы анализа
- •2.3. Моделирование объектов прогнозирования
- •3. Методы прогнозирования
- •3.1. Классификация методов прогнозирования
- •3.2. Формализованные методы прогнозирования
- •3.2.1. Сущность методов экстраполяции
- •3.2.2. Методы моделирования
- •3.3.. Интуитивные методы прогнозирования
- •3.3.1. Сущность интуитивных методов прогнозирования.
- •3.3.2. Методы индивидуальных экспертных оценок
- •3.3.3. Методы коллективных экспертных оценок
- •4. Прогнозирование темпов экономического
- •4.1. Экономический рост как объект прогнозирования
- •Годовые темпы роста рассчитываются как отношение показателей, характеризующего экономический рост за два определенных года:
- •4.3. Методы прогнозирования макроэкономических
- •5.1. Население как объект прогнозирования
- •5.2. Процесс разработки демографических прогнозов
- •5.3. Методы, используемые при построении
- •6.1. Рынок труда как объект прогнозирования
- •Прогноз рынка труда
- •6.2. Методы, используемые для построения прогнозов
- •6.3. Прогнозирование рынка труда с использованием методов
- •6.4. Прогнозирование рынка труда с помощью методов экстраполяции
- •6.5. Баланс трудовых ресурсов и его использование при
- •Методика составления бтр
- •7.1. Уровень жизни населения как объект
- •7.2. Способы построения прогнозов доходов населения
- •7.3. Построение прогнозов на основе баланса денежных доходов и расходов населения.
- •7.4. Разработка прогнозов величины прожиточного минимума
- •8. Прогнозирование развития отраслей
- •8.1. Построение прогнозов развития системы образования
- •8.2. Построение прогнозов сети здравоохранения в рф
- •9. Отраслевые экономические прогнозы
- •9.1. Отраслевые экономические прогнозы: сущность,
- •9.2. Классификация отраслевых прогнозов
- •9.3.Принципы разработки отраслевых экономических прогнозов
- •9.4. Методология отраслевого прогнозирования
- •9.5. Понятие и назначение межотраслевого баланса страны
- •10. Организация государственного
- •10.1. Сущность государственного прогнозирования
- •10.2. Государственное прогнозирование социально-экономического развития Российской Федерации на
- •10.3. Организация государственное прогнозирование
- •Организационная структура государственного прогнозирования, сложившаяся в рф, представлена в таблице.
- •1. Разработка прогнозов с помощью метода скользящей средней
- •2. Прогнозирование на основе метода экспоненциального сглаживания
- •3. Разработка прогнозов методом наименьших квадратов
- •3. Оценка точности прогнозов, построенных методами экстраполяции
- •4. Прогнозирование сезонных явлений
- •Примеры решения контрольных заданий
- •2. Метод экспоненциального сглаживания.
- •3. Метод наименьших квадратов.
- •Варианты контрольных работ
- •Задание 2. Объем продажи плодоовощных консервов в городе за 2003-2006 гг. (тыс.Тонн)
- •Вариант 2
- •За 2003-2006 гг. (тыс.Тонн)
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вопросы к экзамену
- •44. Сущность государственного прогнозирования социально-экономического развития страны
- •Библиографический список
6.4. Прогнозирование рынка труда с помощью методов экстраполяции
На начальных этапах разработки краткосрочных прогнозов рынка труда оправдано применение методов экстраполяции в сочетании с экспертными оценками.
Хорошо зарекомендовал себя на практике при построении прогнозов отдельных характеристик рынка труда (например, уровня безработицы) метод экспоненциального сглаживания, осуществляемый по формуле:
где число безработных в прогнозном периоде;
параметр сглаживания;
количество зарегистрированных безработных за период, предшествующий прогнозному;
число зарегистрированных безработных, рассчитанное как экспоненциально взвешенного среднее (для периода, предшествующего прогнозному).
Кроме того, методы экстраполяции используются при прогнозировании численности экономически активного населения региона. Данный прогноз состоит из двух частей:
1) прогноз численности населения региона по полу и возрасту;
2) прогноз коэффициентов занятости различных половозрастных групп населения.
Процедуру разработки прогноза численности экономически активного населения региона (города) можно представить следующим образом (строится отдельно для мужского и женского населения):
Возрастные группы |
Численность женщин (прогноз) |
Коэффициент занятости на 1000 чел (прогноз) |
Число активного женского населения (прогноз) |
10-19 |
Х0 |
I0 |
X0*I0 |
20-29 |
X1 |
I1 |
X1*I1 |
и т.д. |
|
|
|
Коэффициент занятости определяется отдельно для каждой поло - возрастной группы на начальном этапе расчетов с помощью методов экстраполяции. Рассчитанный коэффициент корректируется с помощью экспертных оценок. Например, в последние годы происходит резкое снижение занятости среди лиц пенсионного возраста. Причем падение тем сильнее, чем старше поло - возрастная группа. Подобные изменения последних лет нельзя полностью учесть с помощью методов экстраполяции, поэтому в данной ситуации экспертные оценки незаменимы.
6.5. Баланс трудовых ресурсов и его использование при
прогнозировании рынка труда
Баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающих наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом и по отдельным субъектам РФ с подразделением на городскую и сельскую местность.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей – ресурсной и распределительной. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во второй части трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население и экономически неактивное население с выделением в отдельную позицию учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства.
Схема баланса трудовых ресурсов за 200__ г.
по _____________________
(субъект Федерации)
(тыс. чел.)
№ п/п |
Показатели |
Всего |
в т.ч. | |
Город |
Село | |||
01 |
Всего трудовых ресурсов, в т.ч. |
|
|
|
02 |
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
|
|
|
03 |
Лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике из них |
|
|
|
04 |
Лица старших возрастов |
|
|
|
05 |
подростки |
|
|
|
|
Распределение трудовых ресурсов |
|
|
|
06 |
Всего занято в экономике (без лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве), в т.ч. в |
|
|
|
07 |
Промышленности |
|
|
|
08 |
Сельском хозяйстве |
|
|
|
09 |
Лесном хозяйстве |
|
|
|
10 |
Транспорте |
|
|
|
11 |
Связи |
|
|
|
12 |
Строительстве |
|
|
|
13 |
Торговле |
|
|
|
14 |
Общественном питании |
|
|
|
15 |
Материально-техническом снабжении и сбыте |
|
|
|
16 |
Заготовках |
|
|
|
17 |
Информационно-вычислительном обслуживании |
|
|
|
18 |
Операциях с недвижимым имуществом |
|
|
|
|
…….. |
|
|
|
30 |
Служители религиозных культов |
|
|
|
31 |
Занятые в ведении частного домашнего хозяйства по найму |
|
|
|
32 |
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства |
|
|
|
33 |
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, незанятое экономической деятельностью и учебой |
|
|
|
34 |
Итого в процентах к общему количеству трудовых ресурсов (стр. 33*100/стр01) |
|
|
|
Ресурсная часть баланса – численность трудовых ресурсов – формируется исходя из суммы численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки).