Методичка ДП 080104

Э

	НИ
3б. Регулирование средств на оплату труда: историческое развитие; современ-
ный механизм реализации
37.Системы вознаграждения работников.
38.Анализ заработной платы.

39.Уровень жизни и доходы на душу населения
40.	Разновидности и особенности микроэкономических моделей заработной
платы.
41.	Риски в управлении трудом (принятие решений в условиях
неопределенности).
42.Тенденции изменения и проектирование структуры упр вленияАГорганиза-

циями. Определение задач (функций) аппарата управления, трудоемкости и
численности персонала.	ка

43.Управление нововведениями на предприятии (инновационный менеджмент). т

44.Кадровая политика предприятия.

45.Кадровое планирование на предприятии, о

46.Стратегии и методы привлечения персонала на предприятие,

47.Формы и методы отбора кандидатов на раб чиеи места.

48.Образование, подготовка и повышение квалифл кации персонала.еб

52.	Анализ эффективности управления трудовым потенциалом
53.	Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
54.	Технико-экономические и					б		факторы роста
						социально-экономическое
производительности и их оценка.							и
55.	Мотивация труда работников в современных условиях.
56.	Кадровый потенциал и повышение эффективности его использования.
57.	Организационная (корпоративная) культура: общее и особенное
формирование корпор тивного духа и организационной культуры в фирме.
58.					н
	Анализ экономической эффективности управления персоналом.
				н
59.	Кадровое планирова иеаяа предприятии.
60.	Формирование рациональной структуры управления трудовыми ресурсами
			о
на предприятии в условиях рыночных отношений.
61.	Эффективность системы управления персоналом.
62.		тр
	Премиальный ф нд системообразующая часть фонда заработной платы:
формирование и использование.
63.	Организация оплаты труда на предприятия.
64.	Технико-экономические и социально-экономические факторы роста
производительности труда и их оценка.
65.	е
	Анализ использования трудовых ресурсов.
л	Анализк
66.		эффективности премиальной системы применяемой для отдельных

категорий персонала.

31

ПРИЛОЖЕНИЯ

НИ

Приложение 1

АГ

Образец заявления на утверждение темы дипломной работы

Заведующему кафедрой менеджмента

ка

(Ф.И.О.)

студента группы 42-81

Сидоровой Анны Але сеевны

е

т

(Ф.И. О.)

и

о

л

ЗАЯВЛЕНИЕ

б

Прошу Вас закрепить за мной тему дипломного проекта «Премиальные

системы и оценка их эффективности (на примере НГДУ «Альметьевнефть»)»

б

(название проекта пишется в кавычках)

Руководителем дипломного проекта прошу назначить ведущего инженера

ООТиЗ НГДУ «Альметьевнефть» Ивановаи

И.И.

(должность, место ра оты, фамилия, имя, отчество)

н

ая

о

н_____________

Сидорова А.А.

тр

(подпись)

(Ф.И.О.)

к

_____________

е

(дата)

Э

л

32

Э

										НИ
									Приложение 2
	Образец задания дипломной работы
	Министерство образования и науки Российской Федерации								АГ
	Министерство образования и науки Республики Татарстан
	Государственное образовательное учреждение
	высшего профессионального образования
	«Альметьевский государственный нефтяной институт»
		З А Д А Н И Е						ка
Факультет экономики и управления_________________________
Кафедра менеджмента______________________________________
Специальность 080104.65 Экономика труда Группа 42-81_______
	на дипломную работу				о	т	е
Студент Сидорова Анна Алексеевна
		________________________________________
				и
Тема дипломной работы			л
«Премиальные системы и оценка их эффективности (на пр мере НГДУ «Альметьевнефть»)»

________________________________________________________________________________
			б
________________________________________________________________________________
Время выполнения работы с________по________200_ г.
Руководитель дипломной работы	б	и
Ведущий инженер отдела организации
	оплаты труда НГДУ «Альметьевнефть» Иванов
Иван Иванович				_

_____________________________________________________________________________
			ая
Тема дипломной работы и руководитель утверждены
приказом ___________от «___»_____________200_ г.
		н
Консультант по разделу «Гр жд нская оборона»				_________
Заведующий кафедрой ПХ, к.т. ., доцент АГНИ
о	н			подпись
Место выполнения диплом ой работы

НГДУ «Альметьевнефть» отдел организации и оплаты труда___________________________

Заведующий кафедрой_____________________________«___»_______________200_ г.

			(подпись)
			тр	«____»__________________200_ г.
Задание принял к исполнению
л	е	к		____________________________
				(подпись студента)
				33

Э

										НИ
						Продолжение приложения 2
	Оборотная сторона листа задания
1. Содержание задания по профилирующему разделу работы									АГ
Введение
Глава 1. Значение премий и повышение ее роли на предприятии
1.1. Значение премий для работника и для работодателя
1.2. Понятие идеальной премиальной системы
1.3. Передовой опыт использования.....								ка
Глава 2. Оценка премиальных систем.....
2.1. Краткая характеристика и анализ....							е
2.2. Роль и функции....						т
2.3. Значение премий для работников
2.4. Анализ показателей премирования
2.4.1. Правовое обеспечение....
2.4.2. Анализ динамики показателей...
Глава 3. Экономическая эффективность премиальных систем
3.1. Определение экономической эффективности...
3.2. Рекомендации по усовершенствованию прем альныхо							систем...
Глава 4. Гражданская оборона			б		и
4.1. Укрытие работников в защитных сооружениях...
4.2. Правила использования ....				л
Заключение
2. Исходные данные к работе
Технико-экономические показатели, Положениеи			о.....
		ая
3. Перечень графического материалаб
Таблицы, графики	н
4. Перечень элементов, выполняемых с использованием компьютерных технологий
Пакет программ Microsoft Office
н
Задание и исходные да ые по разделу «Гражданская оборона»

Укрытие работников в защит ых сооружениях и их характеристика. Правила использования защитных сооруже ий____________________________________________________________

П дпись консультанта _____________________________________

Домашний адрес г. Альметьевск, ул. Ленина, д.2, кв. 00

Рекомендуемая исходная литература
			о
_______________________________________________________________________________
Подпись ру оводителя дипломной работы__________________
Подпись ураторатр			дипломной работы ______________________
		к
Св д ния о дипломнике:
Сидорова Анна Алексеевна
л	е

Телефон дом. 88-88-88, сот. 89170000000

34

Приложение 3

Образец титульного листа дипломной работы

Министерство образования и науки Российской Федерации

АГ

Министерство образования и науки Республики Татарстан

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Альметьевский государственный нефтяной институт»

НИ

Факультет

экономики и управления________

ка

Кафедра

менеджмента________________________

Специальность (направление) 080104.65 Экономика труда____________________

Оценка

е

«Работа допущена защите»

____________________

Зав.кафедрой______________( _________)

«____»___________200_г.

о

«________»__________________200_г.

______________________________

и

т

(подпись секретаря ГАК)

л

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

б

На тему: «Премиальные системы и оценка их эффективности (на примере НГДУ

и

«Альметьевнефть»)»________________________________________________

Руководитель дипломной работы

б

Ведущий инженер ООТиЗ НГДУ «Альметьевнефть»

(должность, звание, фамилия, инициалы)

Иванов И.И.____________________________________

(подпись)

Консультант по разделу «Гр жд нская оборона»

Дипломник группы _42-81________

Зав. кафедрой ПХ, к.т. . доце т АГНИ_______________

Сидорова А.А.

_

н

(должность, звание, фамилия, и ициалыая, подпись)

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________

о

н

(подпись)

_______________________________

Куратор дипл мн й раб ты

(подпись)

тр

К.э.н., доцент кафедры менеджмента_________________

(должность, звание, фамилия, инициалы, подпись)

Петрова П.П.

__________________________________

_______________________________

к

(подпись)

(дата)

Э

л

е

Альметьевск 2007

Э

																																																										НИ
																																																								Приложение 4
										Образец оформления рисунка
						90																																																		ка	АГ
						80
						70
																																																					е
						60
																																															т
						50
																																													о
						40
						30
						20
						10
						0
									чистые					собственные								собственный															ве ичина										чистая
								страховые							страховые														б									активови
									резервы						взносы									капитал																							прибыль
						1996				20,4					27,4											90										20,4										10
						1997				30,6					38,6								и		34,6											л 31,6
						1998				45,9					46,9											45										43,9
																		б
		Рис. 1. Динамика основных показателей компании "Гранд"
											ая
									н	Образец оформления таблицы
																																																									Таблица 1
		Движение де ежных средств НПК «Турбонасос» на 2005 год
			о															(тыс. руб.)
		тр				н												1 квартал																				2 квартал														3 квартал					4 квартал
Вид выплаты
Оплата мате иалов																		1941,077																				3001,5															2400				3500
Оплата услуг сто онних орга-																		2167																				4500															3575				3727
	к
низаций
Заработная плата и отчисления на																		2621,88																				3211,9															3068,5				3068,5
социальное страхование
Налоги, относимые на финан-																		270																				946,79															920,093				910,593
л
совые р зультаты
е
На ог	на прибыль																	224,94																				700															530				987,598

Э

									НИ
							Приложение 5
Пример содержания дипломной работы								АГ
	Содержание
Введение.......................................................................................................................										3
Глава 1. Методологические и теоретические основы изучения процессов
управления системой подготовки о повышения квалификации
управленческого персонала							ка			6
1.1. Основные понятия и концепции подготовки и повышения кв лификации
управленческого персонала						е				6
1.2. Теоретические основы формирования и развития сист мы подготовки и
повышения квалификации управленческих кадров				о	т					10
Глава 2. Анализ практики обучения управленческого персонала
предприятий и поиск путей ее совершенствования на примере
ЭПУ «Лениногорскгаз» ООО «Таттрансгаз»			....................................................							25
		л
2.1. Общая характеристика предприятия и анал з д намики технико-
экономических показателей	б		и							25

2.2. Анализ состояния подготовки и повышения квалификации управленческих
кадров предприятия						б	и	31
				...................................................................................................
Глава 3. Пути повышения эффект вности подготовки и повышения
квалификации управленческого персонала предприятия ЭПУ
«Лениногорскгаз» ООО ..............................................................«Таттрансгаз»								49
					ая
3.1. Концепция системы подготовки и повышения квалификации
управленческого персонала ...............................................................предприятия								49
3.2. Механизмы и принципы управления развитием системы подготовки
и повышения квалификации ..............управленческого персонала предприятия								58
				н				65
Глава 4. Гражданская ................................оборона в современных условиях
4.1. Силы гражда ской ..............................................................................нобороны								65
4.2. Средства для проведения спасательных и неотложных работ в очагах
		тр
современных средств поражения и в районах аварий, катастроф и стихийных
бедствий......................................................................................................................			о					68
	к							77
Заключение.................................................................................................................
Список использованной .......................................................................литературы								80
	е							83
Приложения................................................................................................................
л
							37

Приложение 6

Пример календарного плана дипломной работы

КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ

НИ

ПО РАЗДЕЛАМ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

№

Срок

Отметки о

п/п

Перечень разделов работы

Трудоёмкость

выполнени

выполнения

АГ

и

1.

Премиальные выплаты: их

19.03.07-

25%

Выполнено

назначение, условия применения и

02.04.07

ка

эффективность

е

-значение премий для работников и

т

для работодателей;

-понятие идеальной премиальной

системы и подходы к построению

систем премирования.

2.

Анализ хозяйственной деятельности

02.04.07-

о

50%

Выполнено

предприятия и оплаты труда

16.04.07

-характеристика НГДУ, анализ

л

и

основных экономических

показателей;

-ФЗП: формирование, распределение;

-анализ использования средств ФЗП.

б

3.

Анализ и оценка эффективности

б

и

16.04.07-

75%

Выполнено

премиальной системы НГДУ

30.04.07

-анализ выполнения показателей

премирования;

-расчет текущих и квартальных

премий;

-оценка эффективности преми льной

системы;

-выводы и рекоменд ции.

4.

Гражданская защита в чрезвычайных

30.04.07-

100%

Выполнено

ситуациях

ая

14.05.07

-планирование орга изационныхн

мероприятий по ГО а

промышленных предприятиях

н

-назначение и задачи комиссии;

-рекомендацииопо организации

мероп ия ий по ГО.

тр

Составлен «___»_________200__г.

_______________________к

___________________

(подпись руководителя, ПЕЧАТЬ)

(подпись студента)

Э

л

е

38

Э

Пример составления списка использованных источников

1. Законы, указы, постановления.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая). // Российская газе-

та.-1996.-№ 23-25,27.

ПриложениеНИ7

О предприятиях и предпринимательской деятельности: Закон РСФСР от 25. 12.

	1990 г. // Экономика и жизнь. -1991. - № 4. - С. 6. - 33.	ка	АГ
	2. Книги, изданные под фамилией автора (авторов).

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. -

М.: Высш. шк., 1998. -224 с.	е
Федченко A.A. Доходы работников: сущность и регулирование. - Воронеж: Из-
дательство Воронежского государственного университ та, 2001. - 208 с.

3. Книги, указанные по заглавию.

Кадры управления: подбор и оценка. Уч. пос. Бизюкова И. 1998. 150 с.
Контролинг в бизнесе. //Карминский A.M., Оленев Н.Ит., Примак А.Г. и др. -М.:
Финанси и статистика, 1998. - 469 с.	л	и	для вузов / Под ред.
Теория и практика антикризисного управлен я: Учебнико

С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. - М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996. - 469 с.

4. Книги, изданные под редакцией автора (авторов)

Актуальные проблемы уровня и качества жизни и формирование социальной

политики. / Под ред. В.Н. Бобкова. - М.: Всеросийский центр уровня жизни,
2000. - 75 с.	б	б
Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под общ. ред.
В.И. Шкатуллы. - м.: ИНФРА - М., 1997.и		- 664 с.

5. Статьи в журналах.

Аганбегян А. Формирование доходов и структура заработной платы // Россий- ский социально-экономический вестник. 1998. - №1. - С. 5-9. Наумов А.,

Паффер Ш., Джонс Э.				Этическое отношение к работе: новые парадигмы
			н
/сравнительный анализ отношения к работе в России и США// Менеджмент. -
		н		ая
1995. -№ 1. - С. 41-59.
6. Статья в сбор ике работ.
	о
Гришина Н. В. Если воз икает конфликт // Психология в управлении: Сборник /
Составитель А. М. Зимичев. - Л.: Лениздат, 1983. - С. 37-55.
тр

7. Произведение из с брания сочинений.

Тарле Е.В. Чем объясняется современный интерес к экономической истории //

Соч.: В 12 . - М., 1957. - Т. 1. - С. 297-304.

8. Ста ьяк из газеты.

Кордов В. Кадры решат все?.. // Коммуна. - 2002. - 31 марта.

9. Автореферате диссертации.

Дураковал И. Б. Методология и опыт отбора персонала при найме: Автореф. дис.

докт. экон. наук. - М., 2000. -18 с.

39

1.Бережнова Е.В. Требования к курсовым и дипломным работамНИпо педагогике: Методические рекомендации для студентов. – М.: Педагогическое общество России, 1999. – 48с. АГ

2.Борикова Л.В., Виноградова Н.А. Пишем реферат, доклад, выпускную квалификационную работу: Учеб. пособие для студ. сред. пед. учеб. заведений.

–М.: Издательский центр «Академия», 2000. – 128с.

3.Бурдин К.С., Веселов П.В. Как оформить научную работу. – М.: Высшая школа, 1973. ка

4.Демидова А.К. Пособие по русскому языку: Научный стиль. Оформление научной работы. – М.: Русский язык, 1991.

5.Кинг Э. Как пользоваться библиотекой: практичесе ое руководство для учащихся и студентов / Пер. с англ. – Челябинск: УралтLTD, 1997. – 156с.

6.Кузин Ф.А. Диссертация: Методика написания. Правила оформления. Порядок защиты. Практическое пособие для одок орантов, аспирантов и магистрантов. – М.: «Ось-89», 2000. – 320с.

7.Кунц Н.З. Руководство, написание и защитаидипломных работ студентами- выпускниками факультета. – М.: ВФЭФ, 1993.л– 52с.

8.Рузавин Г.И. Методы научного исс едования. – М.: Мысль, 1974.

9.Методические указания к написаниюб курсовых и дипломных работ по финансово-экономическим дисциплинам. – М.: МФИ, 1980. – 60с.

10.Научные работы: Методика подготовкии и оформления / Авт-сост. И.Н. Кузнецов. – Мн.: Амалфея, 2000. – 544с.

11.Савинский П.Ф. Общие методб ческие рекомендации по оформлению дипломных и курсовых работ. – М.: ВФЭФ, 1993. – 26с.

12.Савицкая Г.В. Анализаяхозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп.- Минск: ООО «Новое знание», 2000.- 688 с.н

				тр	о	н
						Подписано в печать 9.11.2007 г.
			к			Формат 60×84/16
						Печать RISO 2,5 уч.-изд.л. 2,3 ус.печ.л.
		е				Тираж 90 экз. Заказ № 94
	л					ТИПОГРАФИЯ
						АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
Э						НЕФТЯНОГО ИНСТИТУТА
					423452, Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, 2
						40