- •4. Задачи статистики в условиях переходной экономики.
- •5. Организация статистики в России.
- •6. Единая система классификации и кодирования статистической информации.
- •7. Понятие о статистическом наблюдении и информации.
- •8. Формы, виды и способы статистического наблюдения.
- •9. Программно-методологические вопросы статистического наблюдения.
- •10. Организация статистического наблюдения.
- •11. Организация статистической отчетности.
- •12. Перепись и специально организованное наблюдение.
- •13. Статистическая сводка, понятие.
- •14. Статистические группировки и их значение в экономическом исследовании.
- •15. Виды статистических группировок.
- •16. Принципы выбора группировочного признака. Образование групп и интервалов группировки.
- •17. Статистические ряды распределения.
- •18. Статистические таблицы, правила их построения.
- •19. Графический метод в статистике. Графический метод статистики является дополнением табличного метода. Статистические графики
- •20. Элементы и классификация статистических графиков.
- •21. Виды обобщающих статистических показателей.
- •22. Абсолютные и относительные величины.
- •23. Сущность и значение средних величин.
- •24. Виды средних и методы их расчета.
- •25. Структурные средние величины.
- •26. Основные показатели вариации.
- •27. Характеристика и закономерности рядов распределения
- •28. Понятие выборочного наблюдения
- •29. Определение ошибок выборки.
- •30. Определение численности выборки и распространение выборочных результатов.
- •31. Ряды динамики, классификация.
- •32. Правила построения рядов динамики.
- •33. Показатели анализа рядов динамики.
- •32. Структура ряда динамики. Понятие тренда.
- •33. Индивидуальные индексы и их применение в экономическом анализе.
- •34. Общие индексы и их применение в анализе.
- •35. Индексы при анализе структурных изменений.
- •36. Индексы средних величин и территориальные индексы.
- •37. Принципы построения системы национальных счетов и их логическая последовательность.
- •38. Методология исчисления и значение анализа доходов.
- •39. Система показателей обобщающих счетов.
- •40. Методы оценки ввп.
- •41. Цели и задачи статистики занятости и безработицы.
- •42. Система показателей и оценка уровней занятости и безработицы.
- •43. Рынок труда и его статистическое изучение.
- •46. Национальное богатство, как составная часть материально-технического потенциала.
- •47. Население, как объект статистики.
- •48. Перепись – основной источник данных о населении. Методы проведения переписи.
- •49. Система показателей статистики населения.
- •50. Уровень и стоимость жизнь. Основные понятия и показатели.
- •52. Социально-экономическое значение статистического изучения доходов. Основные показатели
- •53. Методика расчетов уровня и динамики доходов населения.
- •54. Показатели текущих доходов и расходов населения в снс.
- •55. Факторы, влияющие на распределение доходов населения. 56. Статистическое изучение потребления и система показателей.
40. Методы оценки ввп.
ВВП учитывает конечный эк. рез-т в виде гот. продукции, работ, услуг, произведённых на территории данной страны. В отличие от СОП, в состав ВВП не включается стоимость потреблённых при его производстве предметов труда (результаты прошлого труда) – стоимости материальных затрат на сырьё, основные, вспомогательные материалы, топливо, энергию всех видов и др., но зато включается стоимость услуг, произведённых в непроизводственной сфере деятельности. Величина ВВП может быть исчислена 3 способами:
1.По источникам производства; вал выпуск – промежуточное потребление + налоги(за вычетом субсиий на продукты
2.По полученным доходам – определяется как сумма всех форм доходов предприятий, учреждений, организаций и населения – в составе ВВП учитывается: А) оплата труда работников (ОТР (V)); Б) налоги (Н); В) прибыль (П);Г) перенесённая стоимость ОПФ (ПОФ) ВВП = ОТР + Н(за вычетом субсидий + П + ПОФ(смешанные доходы)
НД – это вновь созданная стоимость , но в целом в сфере матер. производства. Эта часть СОП, которая остаётся за вычетом перенесённой или потреблённой в процессе пр-ва ср-в пр-ва (С), а, следовательно, представляет собой сумму ЧП всех отраслей матер. пр-ва. V – личный доход, поступающий в распоряжение работников в виде оплаты результатов их труда. m – общественный доход, перераспределяется между гос., муниципальным бюджетом.
Метод конечного использования = конечное потребление + валовое накопление + экспорт - импорт
Международные сопоставления ВВП. Обеспечение сравнимых в междунар плане данных о ВВП разных стран требует решения 3 задач:
1.Достижение сравнимого содержания ВВП(те использование одних и тех же методов для расчета);
2.Достижение сравнимой оценки ВВП(для этой цели использ паритет покупт способности валют(ППСВ)-коэф-ты кот позволяют сопостаить цены на однородн виды товаров.
3.Устранение влияния на сопоставимость показателей ВВП и различий в организации экономики. Индекс цен ППСВ
41. Цели и задачи статистики занятости и безработицы.
Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:
сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.