- •1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50
- •1 Становление науки государственного управления
- •2) Управление в России развивалось с древних времен.
- •3 Методы изучения государственного управления.
- •4 Современное законодательство о государственной службе
- •5 Развитие государственной службы в россии
- •6 Цели и функции государственной службы
- •7 Принципы государственной службы
- •8 Правовой статус государственного служащего
- •9 Ограничения и гарантии на гос. Службе
- •10 Ответственность государственного служащего
- •11 Государственная должность в структуре государственной службы
- •12 Должности государственной гражданской службы
- •14. Роль полномочных представителей Президента
- •15. Методы управленческой деятельности
- •16.Сущность управленческих решений
- •17 Этапы принятия управленческого решения
- •18. Качество управленческого решения
- •19. Кадровое обеспечение
- •20. Новые подходы при формировании персонала государственной службы
- •21 Оценка кандидатов на государственную службу
- •23Вопрос.
- •24Вопрос.
- •25Вопрос
- •26.Эффективность управленческой информации
- •27.Основные направления государственной информационной политики в рф
- •28.Понятие и содержание эффективности государственной службы
- •33. Сущность, цели и содержание системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих в рф
- •34. Основные отличия системы государственной службы в Европе
- •35. Основные отличия системы государственной службы в Азии
- •36 Проведение конкурса на занятие должности государственного служащего рф
- •37 Формирование кадрового резерва государственной службы
- •38 Правила делового этикета государственного служащего
- •39.Реформы государсвенной и муниципальной службы в России.
- •40. Приорететные напрвления администативной реформы в России.
- •42.Правовое регулирование муниципальной службы в рф
- •43 Реформа местного самоуправления в России
- •45. Правовое регулирование и характеристика муниципальной службы рф
- •46. Специфика муниципальной службы в законодательстве Санкт-Петербурга
- •48. Итак, муниципальный служащий не вправе:
- •49. Аттестация государственного служащего
- •50.Процесс приема на работу государственной службы субъекта рф
6 Цели и функции государственной службы
Цели :практическое осуществление функций государства, решение его задач, обеспечение благосостояния общества, удовлетворение публичных интересов на основе принципов и положений, установленных в Конституции РФ, федеральных законов и законов субъектов Федерации-упорядочение работы государственного аппарата; установление требований к функциям и правомочиям по государственным гражданским должностям; определение компетентности и профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих; регламентация способов и процедур анализа и оценки эффективности функционирования государственного аппарата; формирования условий обеспечения государственных гражданских служащих, включая материальные, социальные и правовые гарантии государственной гражданской службы
Функции: Правоприменительная-реальное претворение в жизнь Конституции РФ, законов и иных нормативных правовых актов государства Правотворческая-разработка и принятие нормативных актов. Государственная гражданская служба проявляет себя также в процессе подготовки законов в Федеральном Собрании и парламентах субъектов РФ Правозащитная-обеспечение прав и свобод граждан Регулирующая-разработка и реализация государственной политики во всех областях жизни общества. Государственная гражданская служба проявляет себя при подготовке разнообразных конкретных программ государственной деятельности, принятии всех основополагающих политических решений и при их реальном осуществлении Организационная-обеспечение практической реализации компетенции государственных органов, внутренней согласованности, их стабильного функционирования и эффективного влияния на процессы в обществе
7 Принципы государственной службы
Принципы государственной службы обусловлены конституционно определенными принципами государства, государственного устройства, государственного управления, государственного механизма и государственного аппарата. принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина;принцип демократизма и законности;принцип гуманизма и социальной справедливости;принцип единства государственной власти;принцип разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную;принцип равного доступа граждан к государственной службе;принцип политической нейтральности государственной службы, отделения религиозных объединений от государства.Организационно-функциональные принципы государственной службы можно отнести к категории положений, которые установлены в специальных законодательных и других актах о государственной службе и которые определяют специфические отношения государственно-служебного характера.К ним относятся:принцип обязательности исполнения для государственных служащих решений, принятых высшими органами государственной власти и руководителями в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Украины;принцип единства основных требований, предъявляемых к государственной службе;принципы профессионализма, компетентности, инициативности, честности, преданности делу государственных служащих;принцип прозрачности в осуществлении государственной службы;принцип персональной ответственности государственных служащих за решения, которые они готовят и принимают, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;принцип соблюдения прав и законных интересов органов местного самоуправления;принцип соблюдения прав предприятий, учреждений и организаций, объединений граждан;принцип стабильности кадров государственных служащих в органах государственной власти;принцип социальной защищенности государственных служащих.С точки зрения организации и функционирования государственной службы все рассмотренные принципы можно разделить на две группы:принципы организации государственной службы;принципы ее практического функционирования.