ИновМенТестыКлюч_13.doc Суховей
.docS:Финансовые ресурсы инновационной деятельности включают (укажите лишнее):
-:бюджетные средства
-:средства внебюджетных фондов
-:заемные средства
+:основные фонды предприятия
-:собственные средства предприятий
-:частные средства
I:{{168}} Совокупность свойств продукции, обеспечивающих пригодность удовлетворять потребности; t=60; k=А;
S:Совокупность свойств продукции, обеспечивающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением, - это:
-:инновация
+:качество продукции
-:технический уровень
I:{{169}} Степень соответствия продукции функциональному назначению; t=60; k=А;
S:Степень соответствия продукции своему функциональному назначению – это:
-:качество продукции
-:конкурентоспособность продукции
+:технический уровень продукции
I:{{170}} Способность продукции быть более привлекательной; t=60; k=А;
S:Способность продукции быть более привлекательной для потребления по сравнению с аналогичными товарами (услугами) – это:
-:качество продукции
+:конкурентоспособность продукции
-:технический уровень
I:{{171}} Соответствие понятий, характеризующих качество и их определений; t=120; k=C;
Q:Выберите соответствие понятий, характеризующих качество продукции, и их определений:
L1:Качество продукции
L2:Технический уровень
L3:Конкурентоспособность продукции
R1:Совокупность свойств продукции, обеспечивающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением
R2:Степень соответствия продукции своему функциональному назначению
R3:Способность продукции быть более привлекательной для потребления по сравнению с аналогичными товарами (услугами)
I:{{172}} Показатели, характеризующие качество и технический уровень продукции; t=90; k=B;
S:Основные показатели, характеризующие технический уровень и качество продукции (укажите лишнее):
-:показатели назначения
-:экологичность
+:дизайн
-:эргономичность
-:технологичность
I:{{173}} Показатели качества и технического уровня продукции; t=90; k=B;
S:К основным показателям, характеризующим технический уровень и качество продукции, относятся (укажите лишнее):
-:показатели назначения
-:экологичность
+:стоимость
-:эргономичность
-:технологичность
I:{{174}} Соттветствие назначения изделия характеристикам; t=60; k=А;
S:Соответствие назначения изделия заявленным в паспорте характеристикам отражают показатели:
-:технологичности продукции
-:надежности
+:назначения
I:{{175}} Эффективность конструкторско-технологических решений; t=60; k=А;
S:Эффективность конструкторско-технологических решений для обеспечения высокой производительности труда, удобства использования – это:
-:эргономичность продукции
-:надежность продукции
+:технологичность продукции
I:{{176}} Учет свойств человека при создании изжделий для производства и быта; t=60; k=А;
S:Учет гигиенических, психо-физиологических и иных свойств человека при создании изделий для производства и быта – это:
-:технологичность продукции
+:эргономичность
-:экологичность
I:{{177}} Функции управления качеством продукции; t=90; k=B;
S:Основные функции управления качеством продукции (укажите лишнее):
+:изучение спроса на продукцию
-:прогнозирование потребностей в качестве продукции
-:планирование повышения качества продукции
-:определение требований к качеству продукции
-:контроль за качеством продукции
I:{{178}} Действии, проверяющие соответствие продукции требованиям; t=60; k=А;
S:Комплекс действий, посредством которых независимой стороной проверяется и удостоверяется соответствие продукции требованиям нормативно-технических документов, - это:
-:патентование
+:сертификация продукции
-:лицензирование
I:{{179}} Документ, выдаваемый на продукцию после типовых испытаний; t=60; k=А;
S:Документ, который выдается на продукцию после ее типовых испытаний и удостоверяет соответствие продукции требованиям нормативно-технических документов, - это:
-:патент
-:аттестат производителя
+:сертификат
I:{{180}} Документ, подтверждающий способность производителя обеспечивать качество продукции; t=60; k=А;
S:Документ, подтверждающий способность производителя продукции обеспечивать соответствующее качество выпускаемой продукции, - это:
-:патент
+:аттестат производителя
-:сертификат
I:{{181}} Федеральный закон, регилирующий отношения между изготовителями, продавцами и потребителями; t=60; k=А;
S:Федеральный закон, регулирующий отношения, возникающие между изготовителями, продавцами и потребителями продукции, - это:
-:Патентный закон РФ
+:Закон РФ «О защите прав потребителя»
-:Закон РФ о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест нахождения товаров
I:{{182}} Сроки годности; t=60; k=А;
S:Сроки годности обязательно устанавливаются (укажите неверные варианты):
-:продукты питания
-:парфюмерно-косметические товары
+:одежду
+:обувь
-:медикаменты
-:товары бытовой химии
I:{{183}} Сроки годности; t=60; k=А;
S:Сроки годности обязательно устанавливаются (укажите лишнее):
-:на продукты питания
-:медикаменты
+:мебель
-:парфюмерно-косметическую продукцию
-:товары бытовой химии
I:{{184}} Сведения о товарах в информации производителя; t=90; k=B;
S:Информация производителя о товарах должна содержать сведения (укажите лишнее):
-:об основных потребительских свойствах товаров
-:правилах безопасного использования товаров
-:сроке службы (годности) товара
+:активах производителя
-:месте нахождения изготовителя
-:цене
I:{{185}} Федеральный закон, регулирующий отношения между продавцами, изготовителями и потребителями продукции; t=60; k=А;
S:Федеральный закон, регулирующий отношения, возникающие между изготовителями, продавцами и потребителями продукции, - это:
-:Патентный закон РФ
+:Закон РФ «О защите прав потребителя»
-:Закон РФ «О лицензировании отдельных видов деятельности»
I:{{186}} Контроль за соблюдением законов в отношении защиты прав потребителей; t=60; k=А;
S:Контроль за соблюдением законов и иных правовых актов РФ в отношении защиты прав потребителя осуществляет:
-:Роспатент
+:Комитеты по защите прав потребителя
-:Правительство субъекта РФ
-:Правительство РФ
I:{{187}} Нематериальные затраты творческого труда; t=60; k=А;
S:Нематериальные результаты творческого, умственного труда – это
-:товарная продукция
-:имущество
+:интеллектуальная собственность
I:{{188}} Группы интеллектуальной собственности; t=90; k=B;
S:Основные группы интеллектуальной собственности (укажите лишнее):
-:произведения науки,
-:произведения литературы и искусства
-:промышленная собственность
+:лекарственные препараты
-:открытия, рационализаторские предложения, ноу-хау
I:{{189}} Группы интеллектуальной собственности; t=60; k=А;
S:Основные группы интеллектуальной собственности – это (укажите лишнее):
-:произведения науки,
-:произведения литературы и искусства
-:промышленная собственность
-:открытия, рационализаторские предложения, ноу-хау
+:модная одежда, обувь
I:{{190}} Нетрадиционные объекты интеллектуальной собственности; t=90; k=B;
S:К нетрадиционным объектам интеллектуальной собственности относятся:
-:промышленная собственность
-:произведения науки, литературы и искусства
+:открытия, рационализаторские предложения, ноу-хау, топологии интегральных схем и т.д.
I:{{191}} Объекты, связанные с техникой и производством; t=60; k=А;
S:Объекты, связанные с техникой и производством, - это:
-:открытия, изобретения
-:ноу-хау
+:промышленная собственность
I:{{192}} Объекты патентного права; t=90; k=B;
S:Виды объектов патентного права (укажите лишнее):
+:произведения науки, литературы и искусства
-:полезная модель
-:промышленный образец
-:изобретения
I:{{193}} Соответствие объектов патентного права и их сущности; t=120; k=C;
Q:Найдите соответствие видов объектов патентного права их сущности:
L1:Изобретение
L2:Полезная модель
L3:Промышленный образец
R1:решение технических задач (устройство, способ изготовления и т.д.)
R2:новое конструктивное решение (усовершенствование техники, оборудования, предметов потребления)
R3:художественно-конструкторское решение изделия, определяющее его внешний вид
I:{{194}} Конструктивное решение; t=60; k=А;
S:Новое конструктивное решение (усовершенствование техники, оборудования, предметов потребления) – это:
-:промышленный образец
-:изобретение
+:полезная модель
I:{{195}} Художественно-конструкторское решение изделия; t=60; k=А;
S:Художественно-конструкторское решение изделия, определяющее его внешний вид – это:
+:промышленный образец
-:изобретение
-:полезная модель
I:{{196}} Решение технических задач; t=60; k=А;
S:Решение технических задач (устройство, способ изготовления и т.д.) – это:
-:промышленный образец
+:изобретение
-:полезная модель
I:{{197 }} Документ, удостоверяющий авторство изобретения; t=60; k=А;
S:Документ, удостоверяющий авторство изобретения, полезной модели или промышленного образца и право на их использование, - это
-:лицензия
-:сертификат
+:патент
I:{{198}} Охранные документы на изобретение; t=60; k=А;
S:Охранными документами на изобретения являются (укажите лишнее):
-:патенты
-:авторские свидетельства
+:лицензии
I:{{199}} Обозначение отличия товаров одних производителей от других; t=60; k=А;
S:Обозначение, которое служит для отличия товаров и услуг одних производителей от других, - это:
-:ноу-хау
-:сертификат
+:товарный знак
I:{{200}} Оформление товарных знаков; t=90; k=B;
S:Виды оформления товарных знаков (укажите лишнее):
-:рисунок
-:надпись
-:сочетание рисунка и надписи
+:модель
I:{{201}} Знания и опыт, не являющиеся общеизвестными; t=60; k=А;
S:Технические, технологические, коммерческие, экономические и иные знания и опыт, не являющиеся общеизвестными и практически применимые в производственной и хозяйственной деятельности, - это:
-:топология интегральных схем
+:ноу-хау
-:товарный знак
I:{{202}} Разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности; t=60; k=А;
S:Разрешение на осуществление лицензируемого вида деятельности (изобретения, технического знания или иного технического достижения) на основе заключенного договора, - это:
-:патент
+:лицензия
-:сертификат
I:{{203}} Покупатель права на использование изобретения; t=60; k=А;
S:Покупатель права на использование изобретения – это:
-:патентообладатель
+:лицензиат
-:лицензиар
I:{{204}} Продавец права на использование изобретения; t=60; k=А;
S:Продавец права на использование изобретения – это:
-:патентовладелец
-:лицензиат
+:лицензиар
I:{{205}} Виды лицензии; t=90; k=B;
S:Основные виды лицензии (укажите лишнее):
+:авторская
-:исключительная
-:неисключительная
-:открытая
I:{{206}} Соответствие видов и содержания лицензии; t=120; k=C;
Q:Найдите соответствие между видами лицензии и их содержанием:
L1:Исключительная
L2:Неисключительная
L3:Открытая
R1:передача патентообладателем всех своих прав на изобретение в течение срока договора другому лицу
R2:разрешение использовать изобретение как патентообладателю, так и покупателю (лицензиату)
R3:предоставление права пользоваться изобретением любому лицу
I:{{207}} Виды эффекта от реализации инновационного проекта; t=60; k=А;
S:Виды эффекта от реализации инновационного проекта (укажите лишнее):
-:научно-технический
-:ресурсный
-:экономический
-:социальный
+:психологический
-:экологический
I:{{208}} Соответствие между видами и показателями эффекта от реализации инновации; t=120; k=C;
Q:Найдите соответствие между видами эффекта от реализации инновационного проекта и их показателями:
L1:Экономический
L2:Научно-технический
L3:Ресурсный
L4:Социальный
R1:все виды результатов и затрат на реализацию проекта
R2:новизну, надежность, безотказность
R3:влияние на потребление различных ресурсов
R4:влияние на решение социальных проблем
I:{{209}} Виды эффективности инновационного проета; t=90; k=B;
S:Основные виды эффективности инновационного проекта (укажите лишнее):
-:народнохозяйственная
-:бюджетная
-:коммерческая
+:практическая
I:{{210}} Соответствие видов эффективности и сущности инновационного проекта; t=120; k=C;
Q:Найдите соответствие видов эффективности инновационного проекта их сущности:
L1:Народнохозяйственная
L2:Бюджетная
L3:Коммерческая
R1:учитывает затраты и результаты реализации проекта для отрасли, региона, страны в целом
R2:учитывает влияние проекта на доходы и расходы муниципального, регионального, федерального бюджета
R3:учитывает финансовые последствия реализации проекта для его участников
V1: {{4}} 4. Инновации в управлении персоналом
I:{{211}} Требования к персоналу в инновационной организации; t=60; k=А;
S:Особые требования к персоналу в инновационной организации (укажите лишнее):
-:высокий уровень образования
-:высокий профессионализм
-:творческие способности
-:гибкость мышления
+:стереотипность мышления
I:{{212}} Требования к персоналу в инновационной организации; t=60; k=А;
S:Особые требования к персоналу в инновационной организации (укажите лишнее):
-:высокий профессионализм
+:способность к административной работе
-:инициативность
-:способность работать в команде
I:{{213}} Соц.статус работника в инновационной организации; t=60; k=А;
S:Социальный статус (положение) работника в инновационной организации определяется (укажите лишнее):
-:ценностью выдвигаемых им идей
-:творческими способностями
+:занимаемой должностью
-:инициативностью
-:готовностью к риску
I:{{214}} Зависимость статуса работника в инновационной организации; t=60; k=А;
S:Социальный статус работника в инновационной организации зависит (укажите лишнее):
-:от умения найти оригинальное решение сложной проблемы
-:гибкости мышления
-:инициативности работника
+:размера заработной платы
-:готовности к риску
I:{{215}} Особенности управления персоналом в инновационной организации; t=90; k=B;
S:Особенности управления персоналом в инновационной организации (укажите лишнее):
-:новизна решаемых задач
-:рисковый характер деятельности
-:высокая квалификация персонала
+:легкость управления творческими работниками
-:необходимость учитывать индивидуальность сотрудников
I:{{216}} Особенности управления персоналом в инновационной организации; t=90; k=B;
S:Основные особенности управления персоналом в инновационной организации (укажите лишнее):
-:новизна решаемых задач
+:рутинный характер деятельности
-:высокая квалификация персонала
-:сложность работы с творческими работниками
-:необходимость учитывать индивидуальность сотрудников
I:{{217}} Типы творческих работников В. Ядов; t=90; k=B;
S:Основные типы творческих работников по классификации В. Ядова (укажите лишнее):
-:энтузиасты своего дела
-:профессионалы, трезво смотрящие на жизнь
-:честолюбивые работники, карьеристы
+:работники, которые стремятся к высоким доходам
I:{{218}} Соответствие типов творческих работников их целевым установкам; t=120; k=C;
Q:Найдите соответствие типов творческих работников особенностям целевых установок их деятельности:
L1:Энтузиасты своего дела
L2:Профессионалы, трезво смотрящие на жизнь
L3:Честолюбивые работники, карьеристы
R1:Творческая деятельность как способ самореализации
R2:Сочетание творчества и стремления к заслуженным материальным благам
R3:Достижение высокого положения, карьерный рост
I:{{219}} Деятельность честолюбивых работников; t=60; k=А;
S:Для эффективной деятельности честолюбивых работников, в первую очередь, важны:
-:хорошие условия для работы
-:материальные блага, высокая зарплата
+:успехи в продвижении по службе
I:{{220}} Функции управления персоналом в инновационной организации; t=90; k=B;
S:Основные функции управления персоналом в инновационной организации (укажите лишнее):
-:кадровое планирование
-:кадровое обеспечение деятельности
+:сокращение численности сотрудников
-:управление трудовой мотивацией
-:оценка деловых и личностных качеств работников
I:{{221}} Использование внутреннего рынка труда; t=60; k=А;
S:Преимущества использования внутреннего рынка труда (укажите лишнее):
-:обеспечение возможностей для роста персонала
-:затраты на привлечение работника минимальные
+:сокращение возможностей для выбора кандидатур
-:известны сильные и слабые стороны претендента
-:возможность более быстрого заполнения вакансии
-:прозрачность кадровой политики
I:{{222}} Использование внешнего рынка труда; t=60; k=А;
S:Преимущества использования внешнего рынка труда (укажите лишнее):
-:более широкие возможности для выбора нужного работника
-:новые импульсы для развития предприятия
+:обеспечение возможностей для роста персонала
-:возможность получить квалифицированного работника без переподготовки кадров
I:{{223}} Использование внутреннего рынка труда; t=60; k=А;
S:Недостатки использования внутреннего рынка труда (укажите лишнее):
-:сокращение возможности для выбора кандидатур
-:возможность появления напряженности в коллективе, зависть
+:сложности с быстрым заполнением вакансии
-:разочарования среди сотрудников, которые надеялись на повышение
I:{{224}} Использование внешнего рынка труда; t=60; k=А;
S:Недостатки использования внешнего рынка труда (укажите лишнее):
-:более высокие затраты на привлечение персонала
+:сокращение возможностей для выбора кандидатур
-:разочарования среди своих сотрудников, рост текучести кадров
-:снижение возможностей для служебного роста своих сотрудников
-:неполное представление о слабых и сильных сторонах новых сотрудников
I:{{225}} Методы сбора информации о претендентах; t=90; k=B;
S:Основные методы сбора информации о претендентах на вакантные места (укажите лишнее):
-:тестирование
-:анализ резюме
-:анализ личного листка и других документов
+:социологический опрос
-:собеседование
I:{{226}} Информация резюме претендента; t=90; k=B;
S:Резюме претендента на вакансию должно содержать информацию (укажите лишнее):
-:о фамилии, имени, отчестве претендента, его адресе и контактных телефонах
-:интересующей вакансии
-:трудовом стаже и опыте претендента
-:его образовании
+:увлечениях, хобби
-:личных данных
I:{{227}} Объем резюме; t=60; k=А;
S:Предпочтительный объем резюме:
+:1 страница
-:3 страницы
-:5 страниц
I:{{228}} Объективные требования к кандидату в инновационную организацию; t=60; k=А;
S:Объективные требования к претенденту на вакансию в организацию, занимающуюся инновационной деятельностью (укажите лишнее):
-:возраст
-:образование
-:опыт предшествующей работы
-:деловые и личные качества
-:медицинские характеристики
+:семейное положение
I:{{229}} Особые требования к кандидату в инновационную организацию; t=60; k=А;
S:Особые требования к претенденту на вакансию в организацию, занимающуюся инновационной деятельностью (укажите лишнее):
-:опыт предшествующей работы
-:хорошее образование
-:аналитические способности
-:способность к творческой деятельности
+:физическая выносливость
I:{{230}} Особые требования к кандидату в инновационную организацию; t=60; k=А;
S:Особые требования к претенденту на вакансию в организацию, занимающуюся инновационной деятельностью (укажите лишнее):
-:гибкость мышления
+:административные способности
-:инициативность
-:умение работать в команде
I:{{231}} Важные основания при выборе кандидата в инновационную организацию; t=90; k=B;
S:При выборе кандидата на вакантную должность в инновационную организацию необходимо учитывать (укажите лишнее):
+:физические данные
-:образование
-:профессиональные способности и навыки
-:опыт предшествующей работы
-:деловые и личные качества
I:{{232}} Выяление качеств и способностей с помощью вопросов; t=60; k=А;
S:Метод выявления определенных качеств, способностей личности и интенсивности их выраженности с помощью серии вопросов – это:
-:социологический опрос
-:собеседование
+:тестирование
-:интервьюирование
I:{{233}} Мотивационные факторы в инновационной организации; t=90; k=B;
S:Основные факторы, повышающие мотивацию персонала в инновационных организациях (укажите лишнее):
-:повышение зарплаты
-:система надбавок, учитывающая качество и сложность работы
-:стимулирование творческой деятельности
+:ненормированный рабочий день
-:возможности для карьерного роста
I:{{234}} Формы подготовки кадрового резерва; t=90; k=B;
S:Формы подготовки кадрового резерва для инновационной организации (укажите лишнее):
-:назначение на промежуточные должности
-:стажировки
+:командировки
-:обучение на различных курсах
-:замещение руководителей во время их временного отсутствия
I:{{235}} Руководитель, осуществляющий управление инновационной деятельностью; t=60; k=А;
S:Руководитель, осуществляющий управление инновационной деятельностью, своевременную разработку и освоение новшеств, - это:
-:менеджер по кадрам
-:менеджер по продажам
+:инновационный менеджер
I:{{236}} Сферы ответственности инновационного менеджера; t=60; k=А;
S:Основные сферы ответственности инновационного менеджера (укажите лишнее):
-:разработка инновационной стратегии
-:организация инновационного процесса
+:профессиональная подготовка кадров
-:работа с персоналом
I:{{237}} Инновационный менеджер; t=90; k=B;
S:Общие требования, предъявляемые к инновационному менеджеру (укажите лишнее):
-:профессиональные знания
-:способности к стратегическому мышлению
+:личное обаяние
-:умение руководить людьми
I:{{238}} Инновационный менеджер; t=60; k=А;
S:Особые требования к инновационному менеджеру (укажите лишнее):
-:умение творчески подходить к решению сложных задач
+:умение руководить людьми
-:интуиция
-:гибкость мышления
-:способность быть лидером
-:наличие знаний в области современных технологий
I:{{239}} Правила эффективного менеджмента; t=60; k=А;
S:Правила эффективного менеджмента в инновационной сфере (укажите лишнее):
-:разработка новых товаров и услуг
-:совершенствование технологий
-:поиск новых рынков
+:замораживание инноваций
-:модернизация продукции
-:совершенствование методов продаж
I:{{240}} Критерии эффективности инновационного менеджмента; t=60; k=А;
S:Критерии эффективности инновационного менеджмента (укажите лишнее):
-:степень достижения целей
-:уровень доходов (прибыли)
-:экономия ресурсов
-:качество продукции (услуг)
+:создание дополнительных звеньев управления
I:{{241}} Типы руководителей Р.Блейк; t=90; k=B;
S:Роберт Блейк выделяет следующие типы руководителей (укажите лишнее):
+:экспериментатор
-:рубаха-парень
-:ни рыба ни мясо
-: «пофигист»
-:жесткий администратор
-:идеальный руководитель
I:{{242}} Требования к лидеру; t=60; k=А;
S:Требования к лидеру, сформулированные в Гарвардской школе бизнеса (укажите лишнее):
-:высокая квалификация
-:умение находить простые решения сложных проблем
-:умение видеть перспективу
+:способность сдерживать творческую инициативу
-:доверие к подчиненным
-:склонность к риску
I:{{243}} Качества инновационного менеджера; t=60; k=А;
S:Социально-психологические качества, важные для инновационного менеджера (укажите лишнее):
-:целеустремленность
-:умение доводить дело до конца
-:доверие к подчиненным
+:умение добиваться беспрекословного подчинения
-:умение ценить время подчиненных
I:{{244}} Требования к инновационному менеджеру; t=60; k=А;
S:Общие требования, предъявляемые к инновационному менеджеру (укажите лишнее):
-:профессиональные знания
-:административные способности
+:знания в области современных технологий
-:умение руководить людьми
-:способности к стратегическому мышлению
VI: {{5}} 5. Организация и управление инновационной деятельностью в регионе
I:{{245}} Структурная перестройка предприятия; t=60; k=А;
S:Структурная перестройка предприятия в целях повышения его конкурентоспособности и эффективности – это:
-:стратегический менеджмент
-:бизнес-планирование
+:реструктуризация
I:{{246}} Причины реструктуризации предприятий в РФ; t=90; k=B;
S:Основные причины реструктуризации предприятий в РФ (укажите лишнее):
-:конкуренция со стороны зарубежных производителей
-:необходимость в обновлении продукции
+:рост спроса на выпускаемую продукцию
-:высокая себестоимость продукции
-:трудности сбыта
I:{{247}} Цели реструктуризации; t=90; k=B;
S:Основные цели реструктуризации (укажите лишнее):
-:преодоление кризиса
-:восстановление финансовой устойчивости
-:разработка и освоение новых видов продукции
-:сокращение неэффективно функционирующих структурных единиц
+:сокращение сотрудников
-:повышение конкурентоспособности