Осн. требования к оформлению реферата

-при использовании цитат необходимо делать ссылки на цитированные произведения (в конце строки или страницы);

-после изложения каждого пункта плана должны быть сделанывыводы как логический результат рассмотренного материала;

-не допускается отступлений, не относящихся к теме, уводящих от нее.

Правила изложения материала Введение (2–3 страницы). В этой части следует в очень сжатой форме обос-

новать выбор темы, ее актуальность, практическую и теоретическую значимость. Во введении студент определяет предмет исследования, ставит цель, которую решает в работе. Здесь же обобщенно указывается, на каком материале выполнена работа. В качестве такового могут быть указаны труды ведущих специалистов, материалы и документы Правительства РФ, нормативных документов отрасли, руководства Свердловской железной дороги и ее отделений, специальная литература по конкретной проблеме, статистические данные, материалы социологических и психологических исследований.

Введение, как правило, пишется после того, как выполнена основная часть. Таким образом, во введении находят отражение обоснованность темы, ее важность, определяются предмет и объект исследования, источники написания работы.

Основная содержательная часть работы (10–12 страниц)

Содержание основной части зависит от выбранной студентом темы.

В основной части работы необходимо акцентировать внимание на научном анализе состояния проблемы, на выявлении дискуссионных и спорных положений изучаемой проблемы. Результатом такого изучения могут быть: систематизация имеющихся знаний по проблеме, типологизация точек зрения, выделение фактов, существенных характеристик изучаемого организационного поведения.

Работа по дисциплине «Организационное поведение» – одна из важнейших, выполняемых в период получения специальности. Важно проявить максимум знаний и умений с ними работать. Сделайте попытку оценить поведение персонала, применить законодательные и правовые акты, действующие в РФ.

Оценка работы будет выше, если студент не просто изложит теоретический материал, но даст рекомендации, как лучше работать в той или иной производственной ситуации, покажет опыт других руководителей.

Заключение (2–3 страницы)

Эта часть формируется на основе выполненной работы. По каждому разделу дается краткое обобщение, которое вытекает из содержания работы. Заключение

10

не является дальнейшим развитием темы, а служит чертой, которая подводит итоги проделанной работы. Сюда могут быть вынесены выводы, которые уже сделаны по ходу изложения материала, выделяются главные, существенные моменты. В этой части работы как бы подводится итог изучения проблемы. Это наиболее сложный аналитический этап самостоятельной работы, когда требуется осмыслить и выделить то главное, что составляет суть работы.

Список использованной литературы (3 – 7 наименований)

В списке использованной литературы указывается вся проработанная научная литература независимо от того, сделаны на нее ссылки или нет. Порядок оформления списка литературы соответствует общим требованиям.

35.Рецензирование и оценка реферата

Рецензия является способом общения преподавателя и студента.

Преподаватель проверяет всю работу студента и отмечает на полях или в тексте допущенные ошибки. В соответствии с этим преподаватель строит свое заключение о качестве выполненной студентом работы.

Преподаватель отмечает допущенные ошибки, неточности и рекомендует способы их устранения.

Оценивая реферат, преподаватель обращает внимание:

-на умение студента работать с рекомендованной основной и дополнительной литературой,

-навыки логического мышления,

-культуру письменной речи,

-знание порядка оформления текста, ссылок, составления библиографии.

Вслучае отрицательной оценки работы студент должен поработать над -за мечаниями, которые были даны преподавателем: заново написать работу на ту же тему, поправить ее частично, решить новые задачи и т.п.

Не допускается замена студентом выполненного и проверенного задания с замечаниями на новое задание. Необходимо работать над замечаниями и выполнить работу в соответствии с требованиями преподавателя.

Вслучае нарушения порядка представления работа возвращается студенту с напоминанием, что работы, выполненные с нарушением установленной системы

ипорядка, ни при каких условиях не рассматриваются и не рецензируются. Об этом студенты информируются с первых дней пребывания в вузе.

Не допускается заимствование или копирование работ, выполненных другими студентам, механическое переписывание материала учебника или перепечатывание статей из сетиInternet. Допускается осмысленное изложение своими словами указанных источников.

11

Работы, содержащие механическое использование источников, возвращаются с указанием причин возврата и ссылкой на источники заимствова-

ния. Студент предупреждается о том, что в будущем подобных работ быть не должно.

При наличии сомнений в самостоятельности выполнения студентом задания преподаватель может зачесть реферат. В процессе индивидуальной работы(при собеседовании по выполненным работам, на консультации, зачете, экзамене) преподаватель вправе поставить дополнительные вопросы или дать дополнительные задачи и примеры.

36.Требования к оформлению работы

Объем реферата не должен превышать15 рукописных или набранных на компьютере страниц. Работа большего объема подлежит редактированию.

Студент должен показать умение кратко изложить только главное и наиболее существенное. За рамками печатного или рукописного варианта работы могут оставаться отдельные вопросы, которые могут быть использованы при защите. Работа должна быть логически правильно построенной и основываться на достаточно широком изучении материала, который следует изложить в сжатой форме.

Все таблицы, рисунки и прочие иллюстрации, содержащиеся в работе, должны быть связаны с текстом. При оформлении таблиц следует придерживаться следующих правил:

–каждая таблица должна быть снабжена текстовым заголовком, расположенным над таблицей (у рисунков название располагается под иллюстрацией);

–все таблицы имеют сквозную нумерацию по всей работе.

Пример оформления таблицы Таблица 1 – Стили поведения руководителей по отношению к подчиненным

№ п/п	Стиль поведения	Количество, %
1	Авторитарно-коллегиальный	42,4
2	Авторитарный	21,1
3	Коллегиальный	12,4
4	Избегающий	12,8
5	Делегирующий	11,4

Все используемые работе материалы даются со ссылкой на источник.

12

Порядок оформления сносок

После упоминания материала или цитаты в головном меню«Вставка» выберите команду «Ссылка», в ней – команду «Сноска внизу страницы». Далее шрифтом 12 печатайте выходные данные книги или текст сноски.

Пример оформления ссылки на первоисточники

Книга, одного, двух, трех и более авторов:

Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: учебноео пособие / под ред. А.Я.Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010. – 416 с.

Монография с коллективным автором:

Корпоративное обучения персонала организации: монография / Под ред. Д-ра социол. наук, проф. Н.И.Шаталовой – Екатеринбург: УрГУПС, 2011, 280 с.

Статья в журнале или в газете:

Гостяев И.М. Сущность информационного взаимодействия в деловой сети//Дискуссия, №10, 2011.

Статья из энциклопедии или словаря:

Аутсайдер // Новейший словарь иностранных слов и выражений. – Минск.: Харвест; М.:

АСТ, 2001. – С. 100.

13

ПРИЛОЖЕНИЕ

ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Уральский государственный университет путей сообщения» (ФБГОУ ВПО УрГУПС)

Кафедра ____________________________

(полное название кафедры)

РЕФЕРАТ

По дисциплине _____________________________________________

(полное название дисциплины)

Тема_________________________________________________________

_____________________________________________________________

Проверил:	Выполнил:
ФИО, ученая степень, ученое звание	ФИО студента, факультет, курс,
преподавателя __________________	специальность
_______________________________	__________________________
_______________________________	__________________________

Екатеринбург, год написания реферата

14