42. До показників рівня інтенсифікації відносяться такі:

1. вихід валової продукції, валового доходу, чистого прибутку з розрахунку на одиницю виробничих ресурсів (матеріальних, трудових, земельних та фінансових);

2. отримано валової продукції на одного середньорічного працівника;

3. середньорічна вартість необоротних та оборотних активів, розмір поточних (операційних) витрат та розмір енергопотужностей з розрахунку на одиницю виробничих ресурсів (земельних, трудових, матеріальних та фінансових);

отримано чистого прибутку на одного середньорічного працівника.

43. Які з показників відносяться до показників ефективності інтенсифікації:

1. рівень рентабельності та норма прибутку;

2. середньорічна вартість необоротних та оборотних активів у розрахунку на одиницю земельної площі та одного середньорічного працівника;

3. обсяг поточних (операційних) витрат на одиницю земельної або виробничої площі;

Г. витрати кормів на одну умовну голову великої рогатої худоби.

Тема 6. Земельні ресурси підприємства та ефективність їх використання

44. Земельні ресурси аграрних підприємств – це:

1. землі, які постійно використовуються в сільськогосподарському виробництві;

2. земельні ділянки, які постійно використовуються для випасання худоби;

3. землі сільськогосподарського призначення, що надані для потреб сільськогосподарського виробництва або призначені для таких цілей;

Г. земельні ділянки, на яких систематично вирощуються сільськогосподарські культури.

45. Укажіть, що відноситься до головних особливостей землі як засобу виробництва:

1. земля є продуктом природи і незмінним засобом виробництва;

2. земля територіально обмежена та має постійне місце розташування;

3. земля неоднорідна за якістю, не зношується та не погіршується в процесі раціонального використання;

Г. усі відповіді вірні.

46. Рівень освоєності земель розраховується таким чином:

1. відношення площі ріллі до сільськогосподарських угідь і помножено на 100%;

2. відсоткове відношення площі сільськогосподарських угідь до загальної земельної площі;

3. відношення площі зрошувальних земель до сільськогосподарських угідь і помножено на 100%;

Г. множення площі ріллі на площу сільськогосподарських угідь.

47. Рівень розораності землі визначається, як відношення:

1. площі ріллі до площі сільськогосподарських угідь і помноженої на 100%;

2. сільськогосподарських угідь до загальної земельної площі і помноженої на 100%;

3. коефіцієнта освоєності земель до сільськогосподарських угідь;

Г. площі пасовищ до площі ріллі.

48. Укажіть, вихід якої продукції розраховують на 100 га сільськогосподарських угідь:

1. молока;

2. вовни;

3. приросту живої маси всіх видів тварин (м’яса);

Г. усі перераховані види продукції.

49. Укажіть, які показники відносяться до вартісних показників ефективності використання земель:

1. обсяг виробництва валової продукції;

2. обсяг виробництва товарної продукції;

3. отримано на 100 га сільськогосподарських угідь валової продукції, чистого доходу та чистого прибутку;

Г. розмір поточних (операційних) витрат на 100 га ріллі.

50. Укажіть, вихід якої продукції розраховують на 100 га ріллі:

1. зерна, цукрового буряку, соняшнику;

2. молока, вовни, приросту живої маси всіх видів тварин (м’яса);

3. м’ясо птиці та яйця;

Г. усі перераховані види продукції.

51. Визначте показники ефективності використання земельних ресурсів:

А. урожайність, отримано на 100 га сільськогосподарських угідь валової продукції, чистого доходу та чистого прибутку;

Б. валовий та чистий прибуток;

В. продуктивність праці, фондовіддача, фондоозброєність;

Г. вартість валової та товарної продукції рослинництва.

Тема 7 . Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці

52. Укажіть, хто входить до трудових ресурсів підприємства:

1. частина працездатного населення, що за своїми віковими даними відповідає вимогам стосовно зайнятості у певній сфері діяльності;

2. сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які зайняті на підприємстві та входять до його спискового складу;

3. працездатне населення, діяльність якого спрямована на створення продукту;

4. сукупність працівників підприємства, що зайняті у виробництві продукції.

53. Трудовий потенціал – це:

А. можливий обсяг виробництва продукції за повної зайнятості трудових ресурсів підприємства;

Б. резерв сільської робочої сили;

В. потенціал усієї сукупності працівників підприємства з урахуванням їх якісних та кількісних характеристик;

Г. чисельність працівників, які можуть бути залучені у виробництво на певному підприємстві.

54. Який показник не відноситься до показників ефективності використання трудових ресурсів:

1. продуктивність та трудомісткість праці;

2. оплата 1 люд.-год. та середньомісячна заробітна плата;

3. коефіцієнт сезонності та розмах сезонності;

4. трудова активність та коефіцієнт використання трудових ресурсів.

55. Продуктивність праці по сільськогосподарському підприємству розраховується як:

1. відношення вартості основних виробничих фондів до середньорічної чисельності робітників;

2. відношення вартості основних виробничих фондів до вартості валової продукції;

3. відношення вартості валової продукції до середньорічної чисельності робітників;

4. добуток вартості валової продукції на середньорічну чисельність робітників.

56. Укажіть, як розраховується трудомісткість виробництва одиниці продукції:

1. відношенням прямих затрат праці до кількості реалізованої продукції;

2. відношенням прямих затрат праці до кількості виробленої продукції;

3. множенням прямих затрат праці на кількість виробленої продукції;

4. усі відповіді невірні.

57. Якщо обсяг виробленої підприємством продукції 6,5 тис.ц, середньорічна чисельність робітників 10осіб, трудова активність одного робітника на рік 2025 люд.-год., то продуктивність праці (ПП) та трудомісткість (Тм) виробництва продукції дорівнює:

1. ПП = 0,32 ц/люд.-год.; Тм = 3,11 люд.-год./ц;

2. ПП = 3,11 ц/люд.-год.; Тм = 0,32 люд.-год./ц;

3. ПП = 0,65 ц/люд.-год.; Тм = 1,5 3 люд.-год./ц;

4. ПП = 0,32 ц/люд.-год.; Тм = 311,54 люд.-год./ц.

58. Укажіть, хто з перелічених працівників належить до службовців:

1. фінансовий директор підприємства;

2. завідувач відділу продаж;

3. секретар директора;

4. механік монтажного цеху.

59. Укажіть, які виділяють категорії працівників за характером функцій, що виконують:

1. тільки керівники та спеціалісти;

2. тільки робітники та службовці;

3. тільки керівники та робітники;

4. керівники, спеціалісти, робітники та службовці.

60. Якщо на підприємстві було фактично відпрацьовано 8,82 тис. люд.-год., потенційний фонд робочого часу на кожного працівника становить 1960 люд.-год.; середньорічна чисельність працівників 5 осіб, то коефіцієнт використання робочого часу дорівнює:

1. 0,90;

2. 1,95;

3. 4,55;

4. 1,12.

61. Укажіть, правильне продовження твердження: якщо коефіцієнт співвідношення індексу продуктивності праці та індексу її оплати більше одиниці, то:

1. створюються умови для збільшення собівартості одиниці продукції та зменшення прибутку;

2. створюються умови для зменшення собівартості одиниці продукції та збільшення прибутку;

3. створюються умови для збільшення собівартості одиниці продукції з одночасним збільшенням прибутку;

4. створюються умови для зменшення продуктивності праці та збільшення оплати праці.

62. Якщо: обсяг виробленого зерна 1,3 тис.т; середньорічна чисельність працівників, зайнятих у виробництві зерна – 10 осіб, трудова активність за рік одного робітника у виробництві зерна становить 1020 люд.-год., то продуктивність праці у виробництві зерна (ППз) дорівнює:

1. ППз = 1,27 т/люд.-год.;

2. ППз = 130 т/люд.-год.;

3. ППз = 0,127 ц/люд.-год.;

4. ППз = 1,27 ц/люд.-год.

63. Мотивація працівників визначається як:

1. сукупність мотивів і стимулів до оптимізації витрат робочого часу;

2. сукупність прогресивних форм праці;

3. процес заощадження ресурсів підприємства;

4. сукупність заходів, що стимулюють працівників до досягнення певних цілей.

64. Укажіть види методів мотивації трудової діяльності працівників:

1. прямі економічні та непрямі економічні;

2. грошові та заохочувальні;

3. прямі економічні, непрямі економічні, негрошові;

4. пільгові і загальні.

65. Якщо вартість валової продукції сільськогосподарського підприємства становить 7200 тис. грн, реалізованої продукції – 5600 тис. грн, чисельність працівників – 60 осіб, трудова активність за рік одного працівника становить 2000 люд.-год, то продуктивність праці на цьому підприємстві дорівнює:

А. 120 грн / люд.-год.;

Б. 60 грн/ люд.-год.

В. 180 грн/ люд.-год.

Г. 144 грн/ люд.-год

66. Як змінилася продуктивність праці на підприємстві, якщо чисельність працівників збільшилася на 10%, та обсяг виробництва зріс у 1,54 рази:

А. Підвищилася на 5%;

Б. Зменшилася на 15%;

В. Підвищилася на 40%;

Г. Зменшилася на 1,5%.

67. Номінальна заробітна плата – це:

1. грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;

2. законодавчо зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;

3. мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві в певному періоді;

4. грошовий еквівалент матеріальних благ, які може придбати працівник;

68. Реальна заробітна плата - це:

1. сума основної і додаткової заробітної плати працівника;

2. грошовий вираз кількості товарів і послуг, які може придбати працівник за номінальну заробітну плату;

3. сума основної заробітної плати і виплат за преміальними та іншими мотиваційними системами;

4. співвідношення між рівнем заробітної плати працівника в базовому і звітному періодах.

69. Основна заробітна плата працівника – це:

1. виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;

2. розмір оплати праці, який визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;

3. розмір нарахованої заробітної плати;

4. доплати понад тарифні ставки.

70. Укажіть, який показник відноситься до показників руху робочої сили на підприємстві:

1. коефіцієнт плинності;

2. коефіцієнт продуктивності;

3. коефіцієнт завантаження робочої сили в часі;

4. трудомісткість.

71. Якщо: річний фонд оплати праці становить 329,4 тис.грн; середньорічна чисельність працівників 10 осіб, то середньомісячна заробітна плата по підприємству дорівнює:

1. 32,94 тис.грн;

2. 2745,00 грн.;

3. 2,76 тис.грн;

4. 27,45 тис.грн.

72. Якщо місячний фонд оплати праці становив 20,5 тис.грн; чисельність працівників 8 осіб; відпрацьовано кожним працівником за місяць 140 годин, то погодинна оплата праці дорівнює:

1. 18,30 грн.;

2. 18,30 тис.грн;

3. 2,56 тис.грн;

4. 146,43 грн.

73. Укажіть, хто з перелічених працівників не належить до складу керівників підприємства:

1. комерційний директор підприємства;

2. начальник відділу маркетингу;

3. головний бухгалтер;

4. економіст.

74. Рівень кваліфікації робітників визначається за:

1. категоріями;

2. посадами;

3. розрядами;

4. ступенями.

75. Укажіть правильне продовження твердження: для збалансованого розвитку підприємства необхідно, щоб…:

1. темпи підвищення продуктивності праці випереджали темпи збільшення оплати праці;

2. темпи збільшення оплати праці випереджали темпи підвищення продуктивності праці;

3. темпи зменшення продуктивності праці випереджали темпи збільшення оплати праці;

4. темпи зменшення продуктивності праці випереджали темпи скорочення оплати праці.

Тема 8. Необоротні активи підприємства та ефективність їх використання

76. Амортизація основних засобів – це:

1. вартість реалізації зношених і знятих з виробництва основних засобів;

2. процес поступового перенесення вартості основних засобів на вартість виробленої продукції;

3. сума, за якою може бути здійснений обмін активу, або оплата зобов’язань в результаті операції між обізнаними, зацікавленими та незалежними сторонами;

4. процес швидкого перенесення вартості основних засобів на створювану продукцію.

77. До необоротних активів відносяться ресурси у такій формі:

1. матеріальна;

2. нематеріальна;

3. фінансова;

4. усі відповіді вірні.

Г

78. Нематеріальні активи – це:

1. предмети праці, які не мають матеріальної форми і цілком споживаються у процесі виробництва;

2. активи, які не мають матеріальної форми, можуть бути ідентифіковані та використовуються підприємством більше 1 року з метою отримання економічних вигод;

3. активи підприємства, які призначені для споживання або реалізації в продовж фінансового року або операційного циклу;

4. активи підприємства, які використовуються з метою отримання прибутку.

79. Основні засоби підприємства – це:

1. засоби праці, виражені у вартісній формі, які використовуються у багатьох виробничих циклах, зберігають при цьому натуральну форму;

2. активи, які не мають матеріальної форми, можуть бути ідентифіковані та використовуються підприємством більше 1 року з метою отримання економічних вигод;

3. активи підприємства, які призначені для споживання або реалізації в продовж фінансового року або операційного циклу;

4. фонди, що обслуговують процес виробництва (готова продукція, товари, грошові кошти та їх еквіваленти, дебіторська заборгованість тощо).