Тема 10 Основные понятия и виды режимов труда и отдыха. Отпуска

1. Что понимается под временем отдыха в Трудовом кодексе РФ?

2. Какие виды времени отдыха вызваны в первую очередь психофизиологическими особенностями человеческого организма?

3. Какие виды времени отдыха не включаются в рабочее время, какие факторы влияют на их продолжительность?

4. Какие виды перерывов включаются в общую продолжительность рабочего времени, какие виды работ их предусматривают?

5. В каких случаях допустимо отклонение от требования о минимальной продолжительности еженедельного отдыха, чем это обусловлено?

6. Какова процедура определения нерабочих праздничных дней, в каких случаях выходные могут переноситься на другие дни недели?

7. Каковы особенности режима труда и отдыха на вашем предприятии (организации)?

8. Чем вызвано применение режима гибкого рабочего времени, в каких случаях он будет наиболее оптимальным?

9. Какое влияние на социально-экономическую эффективность оказывает разработка оптимального режима труда и отдыха?

10. По каким критериям определяется продолжительность ежегодного отпуска для отдельных категорий работников?

Тема 11 Трудовой распорядок. Дисциплина труда

1. Почему трудовые отношения нуждаются в правовой регламентации?

2. Проанализируйте понятие «трудовая дисциплина» с позиции правовой категории.

3. Какова роль работодателя в вопросе соблюдения работниками трудовой дисциплины?

4. Охарактеризуйте основной нормативный акт, в котором оговариваются вопросы трудовой дисциплины на вашем предприятии (в организации).

5. Какие механизмы стимулирующего характера нацелены на поддержание должной трудовой дисциплины?

6. В чём выражается комплексный характер мер по обеспечению дисциплины труда?

7. Раскройте сущность и механизм правового регулирования трудовой дисциплины.

8. Почему правила внутреннего трудового распорядка предусматривают включение основных обязанностей не только работников но и работодателя?

9. Насколько эффективны меры морального поощрения в современных условиях?

10. С чем связано разделение дисциплинарной ответственности на общую и специальную?

Тема 12 Организация и функции служб охраны труда на предприятии

1. Каково предназначение службы охраны труда, в какой форме она представлена на вашем предприятии (в организации)?

2. Какие нормативы требуют обязательного наличия службы охраны труда?

3. На кого возлагаются обязанности по выполнению функций по охране труда при отсутствии специального подразделения?

4. Каково место службы охраны труда в общей структуре предприятия (организации)?

5. Каково содержание деятельности службы охраны труда в решении вопросов производственного травматизма и профессиональных заболеваний?

6. Какую роль играет служба охраны труда при подготовке проекта трудового соглашения?

7. Почему необходимо участие службы охраны труда в проверках технического состояния зданий, сооружений, оборудования?

8. Каковы функции службы охраны труда в решении вопросов, связанных с техникой безопасности?

9. Какие должностные лица отвечают за обеспечение безопасности труда в подразделениях и на предприятии (в организации) в целом?

10. Какие функции закрепляются за комиссиями по охране труда?