ЗАЧЕТ ЭКОНОМИКА ФИРМЫ

Период	Дни			Заработок			Премии			Учтено премий
	Норма	Отработано
Август 2005 г.	0	0	-			-			-
Сентябрь 2005 г.	0	0	-			-			-
Октябрь 2005 г.	0	0	-			-			-
Ноябрь 2005 г.	0	0	-			-			-
Декабрь 2005 г.	0	0	-			-			-
Январь 2006 г.	0	0	-			-			-
Февраль 2006 г.	0	0	-			-			-
Март 2006 г.	22	10	2090.91			-			-
Апрель 2006 г.	20	20	4600.00			-			-
Май 2006 г.	21	16	3504.00			-			-
Июнь 2006 г.	21	21	4600.00			-			-
Июль 2006 г.	21	21	4600.00			-			-
Итого	105	88	19395.67
Средний заработок					220.41

Период	Норма (дни)	Макс. размер пособия	Средний с учетом процента	Размер пособия
Август 2006 г.	23	652.1739	132.25	132.2500

Расчет пособия по больничному листу 

Месяц	Время (процент)	Среднее пособие	Сумма
Август 2006 г.  За счет работодателя.	2 дн. (60 %)	132.25	264.50
Август 2006 г.	13 дн. (60 %)	132.25	1719.25
Итого	15 дн.	-	1983.75

Распределение суммы пособия по источникам выплат и статьям затрат 

Статья затрат	Сумма
Общехозяйственные расходы	1266.36
Фонд социального страхования	717.39
Итого:	1983.75

   Свод отчислений и налогов за август 2006 г. 

Начислено	ФОТ	Прочие доходы
Всего начислено зарплаты:		0.00

Отчисления, входящие в Единый Социальный Налог 

Налог (фонд)	Ставка	База		Налог		Льгота		Налог с льготы		Вычет		Сумма к перечислению
ЕСН (федеральный бюджет)	20 %
Всего ЕСН (федеральный бюджет)			0.00		0.00		0.00		0.00		0.00		0.00
ЕСН ФСС	2.9 %
Всего ЕСН ФСС			0.00		0.00		0.00		0.00		0.00		0.00
ЕСН ФОМС федеральный	1.1 %
Всего ЕСН ФОМС федеральный			0.00		0.00		0.00		0.00		0.00		0.00
ЕСН ФОМС территориальный	2 %
Всего ЕСН ФОМС территориальных			0.00		0.00		0.00		0.00		0.00		0.00
Итого ЕСН

Страховая и накопительная части на пенсионное страхование 

Налог (фонд)	Ставка в %	База		Налог
Страховая часть ПФ РФ
Основное производство
Бауэр Н.В.	14	5290.00		740.00
Брюхов М.А.	10	9200.00		920.00
Демин И.С.	10	4140.00		414.00
Зуева Т.С.	10	2875.00		287.50
Зуев Д.И.	14	9200.00		1288.00
Конев Р.И.	14	2875.00		402.50
Кузенов В.Г.	10	6900.00		690.00
Левин С.Г.	10	6727.50		672.75
Мурзин Г.Д.	14	5750.00		805.00
Пинаева Т.В.	10	8625.00		862.5
Торхова Е.А.	14	10350.00		1449.00
Фокин О.П.	10	2760.00		276.00
Итого: Основное производство		74692.50		8807.25
Всего страховая часть ПФ РФ			74692.50		8807.25
Накопительная часть ПФ РФ
Основное производство
Бауэр Н.В.	-	5290.00		0.00
Брюхов М.А.	4	9200.00		368.00
Демин И.С.	4	4140.00		165.60
Зуева Т.С.	4	2875.00		115.00
Зуев Д.И.	-	9200.00		0.00
Конев Р.И.	-	2875.00		0.00
Кузенов В.Г.	4	6900.00		276.00
Левин С.Г.	4	6727.50		269.10
Мурзин Г.Д.	-	5750.00		0.00
Пинаева Т.В.	4	8625.00		345.00
Торхова Е.А.	-	10350.00		0.00
Фокин О.П.	4	2760.00		110.40
Итого: Основное производство		74692.50		1649.10
Всего накопительная часть ПФ РФ		74692.50		1649.10
Итого ПФ

Прочие отчисления 

Налог (фонд)	Ставка	База		Налог
ФСС НС и ПЗ	0.2 %
Основное производство
Бауэр Н. В.		5290.00		10.58
Брюхов М. А.		9200.00		18.40
Демин И.С.		4140.00		8.28
Зуев Д. И.		9200.00		18.40
Зуева Т. С.		2875.00		5.75
Конев Р. И.		2875.00		5.75
Кузенов В.Г.		6900.00		13.80
Левин С. Г.		6727.50		13.46
Мурзин Г. Д.		5750.00		11.50
Пинаева Т.В.		8625.00		17.25
Торхова Е. А.		10350.00		20.70
Фокин О. П.		2760.00		5.52
Итого: Основное производство		74692.50		149.39
Всего НС. и ПЗ			74692.50		149.39
Итого отчислений

Расчет сумм к перечислению
Фонд (налог)	Начислено	К перечислению	Вычеты (расходы)	Итого к перечислению
НДФЛ	9712.00	9712.00	0.00	9712.00
ЕСН (федеральный бюджет)	0.00	0.00	0.00	0.00
ЕСН ФСС	0.00	0.00	0.00	0.00
ЕСН ФОМС федеральный	0.00	0.00	0.00	0.00
ЕСН ФОМС территориальный	0.00	0.00	0.00	0.00
Страховая часть ПФ РФ	8807.25	8807.25	0.00	8807.25
Накопительная часть ПФ РФ	1649.10	1649.10	0.00	1649.10
ФСС НС. и ПЗ	149.39	149.39	0.00	149.39
Всего к перечислению	20317.74	20317.74	0.00	20317.74

Заключение  Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.  Как следует из статьи 129 Трудового кодекса, оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд. Система оплаты труда работников организаций, не финансируемых из бюджета (как коммерческих, так и некоммерческих), фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций и в трудовых договорах. Такой порядок установлен статьей 135 ТК РФ.  Выбор системы оплаты труда — важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой.  Как уже упоминалось выше, у работодателя ТСЖ ВСК «Левый Берег» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Данная система предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями).  Анализируя оплату труда ТСЖ ВСК «Левый берег» можно выделить следующие преимущества и недостатки:   Преимущества:  1.                простота расчета заработной платы;  2.                при распределении премии могут учитываться результаты работы.  Недостатки:  1.                размеры премий не всегда зависят от результатов работы;  2.                премии распределяет руководитель, и поэтому существует вероятность субъективной оценки. 

Список использованной литературы:  1.                Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997г.  2.                Экономика предприятия: учебник для экономических вузов. Под редакцией Руденко А. И. – Минск 1995г.  3.                Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие – 2-е издание – М.: Юрайт – М, 2000г.  4.                Гальперин В. М. /Общая редакция СПб.: Микроэкономика. 1994г. Т. 1