3. Средняя стоимость услуги рассчитывается исходя из стоимости 1 нормо-часа и запроектированных затрат времени по формуле:

Ст.усл. = Ст_1н-ч * Т , (55)

где Ст.усл. – стоимость услуг, руб;

Ст_1н-ч – стоимость 1 нормо-часа;

Т – время на изготовление изделия,ч.

Для определения стоимости 1 нормо-часа составляется калькуляция затрат на 1 нормо-час по стоимости затрат. Расчеты представлены в таблице 42.

Таблица 42 – Расчет стоимости 1 нормо-часа

Наименование статей затрат	Формула расчета сумм затрат	Сумма затрат, руб.
1.Основная заработная плата производственных рабочих	Зо = Зоз * Уз * Зоп * Уп	96,93
2.Дополнительная заработная плата	Зд = Зо * 0,08	9,69
3. ЕСН	ЕСН = (Зо+Зд)*0,3	31,99
4.Косвенные расходы	Коср = Зо*0,8	77,54
5. Производственная себестоимость	Спр = (сумма затрат с.1+с.2+с.3+с.4)	216,14
6.Коммерческие расходы	Кр = Спр*0,01	2,16
7.Полная себестоимость	Спол = Спр+Кр	28,31
8.Прибыль	П = Спол*0,2	43,66
9.Стоимость 1 н-ч	Ст1н-ч = с.7+с.8	261,97

Пояснения к заполнению таблице 42:

1. Расчет по ст. «Основная заработная плата производственных рабочих» (Зо)включает в себя основную заработную плату закройщиков (Зоз) и портных (Зоп):

Зоз = Стз * Кд , (56)

Зоп = Стср * Кд , (57)

где Стз и Стср – часовые тарифные ставки закройщиков и портных бригады;

Кд – коэффициент доплат до часового фонда: для закройщиков первой

категории 1,71; для портных первой категории 1,67.

Часовые тарифные ставки закройщиков и портных определяем по формулам:

Стз = Ст1 * ТКз, (58)

Стп = Ст1 * ТКср, (59)

где Ст1 – часовая тарифная ставка первого разряда;

ТКз – тарифный коэффициент закройщика (шестого разряда);

КТср – средний тарифный коэффициент бригады.

Часовая тарифная ставка первого определяется умножением часовой тарифной ставки при минимальной заработной плате на коэффициент первого разряда.

(60)

где Сч.мин – часовая тарифная ставка при минимальной заработной плате;

Змин – минимальная заработная плата (4611 руб.);

Ср.м.ч.г. – среднемесячное количество часов в году (167 ч.).

(руб.)

Ст1 = Сч.мин∙ ТК1р , (61)

где Ст1 – часовая тарифная ставка первого разряда;

ТК1р – тарифный коэффициент 1 разряда.

Ст1 = 27,61∙ 1,13 = 31,19(руб.)

Средний тарифный коэффициент бригады зависит от разряда работ и рассчитывается по формуле:

ТКср = ТКм.р. + (ТКб.р. – ТКм.р.) ∙ (Рср – Рм) , (62)

где ТКм.р., ТКб.р. – тарифные коэффициенты меньших и больших

целочисленных разрядов, между которыми находится средний разряд;

Рср – средний разряд;

Рм – меньший разряд, соответствует меньшему из двух смежных

тарифных коэффициентов, между которыми находится средний

тарифный коэффициент.

Средний тарифный разряд определяется по формуле:

(63)

где Кср – средний тарифный коэффициент;

Км – меньший из двух смежных коэффициентов, между которыми

находится средний тарифный коэффициент;

Кб – больший из двух смежных коэффициентов.

Бригада состоит из 9 человек портных и 1 закройщика, из них:

- 1 – закройщик 6 разряда,

- 3 – портные 5 разряда,

- 5 – портные 4 разряда,

- 1 – портной 6 разряда.

Из формулы (63):

= 4,47

Из формулы (62):

ТКср = 1,91 + (2,44 – 1,91) ∙ (4,47 – 4) = 2,16

Из формул (58) и (59):

Стз = 27,06∙ 2,03 = 54,93(руб.)

Стп = 27,06∙ 2,16 = 58,44(руб.)

Из формул (56) и (57):

Зоз = 54,93∙ 1,71 = 93,93(руб.)

Зоп = 58,44∙ 1,67 = 97,59 (руб.)

Основная заработная плата производственных рабочих находится по формуле:

Зо = Зоз∙ Уз + Зоп * Уп , (64)

где Уз и Уп – удельный вес работ, выполненных закройщиком и портным.

Зо = 93,93∙ 0,13 + 97,59∙ 0,87 = 96,93 (руб.)

2. Затраты по статье «Дополнительная заработная плата производственных рабочих» определяется как процент от основной заработной платы и составляет 10-12%.

Зд = Зо∙0,8/100 , (65)

Зд = 97,11∙0,8/ 100 = 9,69(руб.)

3. Статья «Единый социальный налог» составляет 30% от основной и дополнительной заработной платы и рассчитывается по формуле:

ЕСН = (Зо + Зд) ∙ 0,3 , (66)

ЕСН = (96,93 + 9,69) ∙ 0,3 = 31,99(руб.)

4. Статья «Косвенные расходы» включает в себя расходы на подготовку и освоение производства, общепроизводственные и обще-хозяйственные расходы и составляют 80% от основной заработной платы:

Коср = Зо∙ 0,8 , (67)

Коср = 96,93∙ 0,8 = 77,54(руб.)

5. Производственная себестоимость включает в себя затраты с 1-ой по 4-ю статьи:

Спр = Зо + Зд + ЕСН + Коср , (68)

Спр = 96,93 + 9,69 + 31,99 + 77,54 = 216,14(руб.)

6. Статья «Коммерческие расходы» составляет 1% от производственной себестоимости и рассчитывается по формуле:

Кр = Спр∙ 1/100 , (69)

Кр = 216,14∙ 1/100 = 2,16(руб.)

7. Статья «Полная себестоимость» складывается из производственной себестоимости и коммерческих расходов:

Спол = Спр + Кр , (70)

Спол = 216,14 + 2,16= 218,31(руб.)

8. Прибыль выражается в процентах(20%) от полной себестоимости и рассчитывается по формуле:

П = Спол∙20/100 , (71)

П = 218,3∙20/100 = 43,66(руб.)

9. Стоимость 1 нормо-часа складывается из полной себестоимости и прибыли:

Ст_1н-ч = Спол + П , (72)

Ст_1н-ч = 218,31 + 43,66= 261,97(руб.)

Цена услуги рассчитывается по формуле:

Цусл. = Ст_1н-ч ∙Тобщ (73)

где Ст_1н-ч – стоимость 1 нормо-часа, руб.;

Тобщ – время на изготовление изделия, ч;

Расчет годового объема производства и реализации услуг на остальной ассортимент представлен в таблице 43.

Таблица 43 - Расчет годового объема и реализации услуг

Процесс производства и ассортимент услуг	количество			выпуск в натур.выражении				Средняястои-мость услуг		Годовой объем в денежном выражении
	смен	раб. Дней в году	в смену		в день	в год
Женская одежда ПБА
Платье	1	249	9,82		9,82	2446,32	2361,96		5767752,126
блузка	1	249	7,37		7,37	1834,74	1994,54		3652909,68
жакет б/п	1	249	7,37		7,37	1834,74	1994,54		3652909,68
Пальтово - костюмный ассортимент
пальто зимнее	1	249	0,89		0,89	221,33	4802,65		1062986,976
Жакет	1	249	0,89		0,89	221,33	3752,89		830640,096
Поясные изделия					0,00
юбка	1	249	4,21		4,21	1048,42	997,272		1044206,4
брюки жен.	1	249	4,44		4,44	1106,67	944,784		1044206,4
брюки муж.	1	249	4,00		4,00	996,00	1049,76		1044206,4
ремонт	1	249	32,00		32,00	7968,00	288,684		2297254,08
Итого						17677,54	18187,09		20397071,84

3.3 Расчет фонда оплаты труда

3.3.1. Расчет численности и фонда оплаты труда рабочих основного производственного процесса

Для определения необходимого количества рабочих требуется составить баланс рабочего времени на одного рабочего в планируемом году. Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового года.

При составлении баланса рабочего времени одного рабочего в год рассчитывается:

а) среднее количество явочных дней в течение планового периода;

б) средняя продолжительность рабочего дня.

Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего представлен в таблице 44.

Таблица 44 – Баланс рабочего времени на одного рабочего на 2013 г.

№ п/п	Показатели	План на 2013г.
		в днях	в часах	в%
1	2	3	4	5
1	Календарный фонд времени	366	-	-
2	Количество выходных и праздничных дней	117	-	-
3	Номинальный фонд рабочего времени	249	1992	100
4	Невыходы на работу - очередные отпуска - невыходы по болезни - отпуск в связи с родами - отпуск учащимся - выполнение общественных обязанностей	28 3 3 3 2	224 24 24 24 16	11,2 1,2 1,2 1,2 0,8
5	Количество дней невыходов на работу	39	312	15,6
6	Число рабочих дней в году	210	1680	84,4
7	Потери времени внутри рабочего дня - перерывы на работе кормящих матерей - льготные часы подросткам	0,25 0,25	2 2	0,1 0,1
8	Полезный фонд рабочего времени	209,5	1676	99,8

Труд рабочих в условиях применения свободных цен рассчитывается в зависимости от их квалификации. Расчет фонда заработной платы основного производственного процесса представлен в таблице 45.

Таблица 45– Расчет фонда заработной платы рабочих основного

производственного процесса

Ассорти-мент услуг	Количество заказов в год, шт	Затрата времени на изделие, ч	Годовая трудоемкость, ч	Зар.плата за 1 н-ч			Фонды зар.платы, руб.
				основная	дополнительная	часовой фонд		дополнительный фонд	годовой фонд
1	2	3	4	5	6	7		8	9
Пошив женского платья	1419,3	5,7	8090,01	96,97	9,697	784488,27		78448,827	862937,097

Пояснения к таблице 45:

1. Графы 1,2 из табл..

2. Графа 3 из табл..3. Графа 4 – годовая трудоемкость равна произведению количества заказов в год (графа 2) и нормы времени на одно

изделие (графа 3).

4. Заработная плата за 1 н-ч (графы 5,6) берется из таблицы 17.

5. Часовой фонд заработной платы (графа 7) определяется умножением основной заработной платы 1 н-ч (графа 5) на годовую трудоемкость (графа 4).

6. Фонд дополнительной заработной платы (графа 8) равен произведению дополнительной заработной платы за 1 н-ч (графа 6) и годовой трудоемкости (графа 4).

7. Годовой фонд заработной платы (графа 9) равен сумме часового фонда заработной платы (графа 7) и дополнительной заработной платы (графа 8).

Таблица 46 -Расчет фонда заработной платы рабочих основного

производственного процесса

Ассортимент услуг	Количество заказов в год	Затрата времени на изделие, час	Годовая трудоемкость	Зарплата за 1 н-час		Фонд заработной платы, руб
				основная	дополнителтная	часовой фонд	доролнительный фонд	годовой фонд
Женская одежда ПБА	249
Платье	3145,26	5,7	1419,3	96,97	9,70	137630	13762,952	151392,473
блузка	2358,95	7,6	1892,4	96,97	9,70	183506	18350,603	201856,631
жакет б/п	2358,95	7,6	1892,4	96,97	9,70	183506	18350,603	201856,631
Поясные изделия
юбка	4717,89	3,8	946,2	96,98	9,70	91762,5	9176,2476	100938,724
брюки жен.	4980,00	3,6	896,4	96,98	9,70	86932,9	8693,2872	95626,1592
брюки муж.	4482,00	4	996	96,98	9,70	96592,1	9659,208	106251,288
ремонт	35856,00	0,5	124,5	96,97	9,70	12072,8	1207,2765	13280,0415
Пальтово - костюмный ассортимент
пальто зимнее	928,91	19,3	4805,7	96,97	9,70	466009	46600,873	512609,602
жакет	1253,71	14,3	3560,7	96,97	9,70	345281	34528,108	379809,187
Итого						1603292	160329,16	1763620,74

Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

(78)

где Ф год – годовой фонд заработной платы;

Чсп – списочное число рабочих;

С – количество смен;

12 – количество месяцев в году.

=6162,72 руб

3.3.2. Расчет численности и фонда оплаты труда рабочих вспомогательных процессов

Таблица 47-ФЗП рабочих вспомогательных процессов

Профессия рабочего	Тарифный разряд	Чмсловспом. Рабочих в 2 смены	Месячный оклад, руб	Премии			Ставка с учетом премии		Фонд заработной платы
				%	руб.	месячный			годовой
Приемщик	4,00	1	6040	40,00	2416,00	8456,00		8456,00		101472,00
Запускальщик	1,00	1	5440	30,00	1632,00	7072,00		7072,00		84864,00
Художник-консультант	3,00	1	5440	40,00	2176,00	7616,00		7616,00		91392,00
Конструктор	4,00	1	6040	40,00	2416,00	8456,00		8456,00		101472,00
Уборщица	б/р	1	4000	20,00	800,00	4800,00		4800,00		57600,00
Закройщик	6,00	2	8120	40,00	3248,00	11368,00		22736,00		272832,00
						Итого		59136,00		709632,00

Пояснения к табл. 47

1. Число приемщиков в салоне, кладовщиков, запускальщиков и др. персонала берется из расчетов технологической части проекта;

2. Месячный оклад и повременная ставка (графа 4) определяются произведением минимальной заработной платы и тарифного коэффициента (табл. П. 6), либо исходя из уровня средней заработной платы, сложившейся на рынке труда в данный момент для каждой профессии;

3. Размер премии (графа 5) устанавливается по данным действующего предприятия;

4. Месячный фонд заработной платы (графа 8) определяется произведением ставки с премией (графа 7) и числа рабочих по каждой профессии (графа 3);

5. Годовой фонд (графа 9) рассчитывается произведением месячного фонда и количеством месяцев в году.

3.3.3. Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала

Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала представлен в таблице 48

Таблица 48- Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала

Профессия рабочего	Количество штатных единиц	Месячный оклад, руб	Премии		Ставка с учетом премии	Фонд заработной платы
			%	руб.		месячный	годовой
Заведующий ателье	1	15000	50,00	7500,00	22500,00	22500,00	270000,00
					Итого	22500	270000

Пояснения к табл.48:

1. Наименование должностей и количество штатных единиц зависят от формы собственности, организационно-правовой формы предприятия и от объема производства услуг.

2. Месячный оклад определяют исходя из сложившейся конъюнктуры рынка труда на данный момент.

Месячный и годовой фонды заработной платы определяется так же, как и для рабочих вспомогательных процессов

3.3.4. Расчет фонда оплаты труда работающих.

На основе представленных данных о численности и фонде оплаты труда различных категорий работников составлено штатное расписание в виде табл.. и сводной таблицы 49

Таблица 49

Категория работающих	Численность, чел	Годовой фонд заработной платы
Рабочие основного производства	18	20427570,83
Рабочие вспомогательных процессов	6	709632
Административно-управленческий персонал	1	270000
Итого		21407202,83