Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Praktika_6000.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
28.05.2015
Размер:
154.11 Кб
Скачать

4. Руководство практикой

Непосредственное руководство учебно-исследовательской практикой осуществляется руководителями практики от выпускающей кафедры и высококвалифицированным специалистом на предприятии, в организации. Они совместно контролируют выполнение студентами-практикантами программы практики и индивидуальных заданий и оценивают результативность практики.

4.1. Задачи руководителя практики от выпускающей кафедры

  • Руководитель практики от выпускающей кафедры проводит организационное собрание со студентами перед началом практики, знакомит студентов с программой практики, с требованиями к оформлению и ведению дневника и отчета, выдает индивидуальное задание;

  • подбирает действующие предприятия для прохождения практики студентов и организует своевременное прибытие практикантов на место прохождения практики;

  • осуществляет контроль выполнения программы практики и порядка ее прохождения; вносит необходимые коррективы в задание, консультирует по возникающим вопросам;

  • обеспечивает проверку и контроль качества проведения инструктажа по охране труда на предприятии;

  • выставляет в экзаменационную ведомость и зачетную книжку по учебно-исследовательской практике дифференцированный зачет с учетом отзыва руководителя практики от предприятия;

  • получает и оформляет установленные формы документации для оплаты труда руководителей практики от предприятия.

4.2. Задачи руководителя практики от предприятия

Руководитель учебно-исследовательской практики от предприятия выполняет следующее:

  • контролирует размещение студента-практиканта на рабочем месте;

  • создает необходимые условия для выполнения студентом программы практики;

  • проводит обязательные инструктажи практикантов по охране труда, по соблюдению техники безопасности труда на рабочем месте, гарантирует безопасность жизнедеятельности студента;

  • обеспечивает соблюдение студентами-практикантами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников предприятия (организации);

  • знакомит студента с предприятием, технологической и другой документацией путем бесед, экскурсий, лекций;

  • предоставляет студенту необходимые материалы, нормативы, инструкции, литературу для выполнении заданий практики;

  • консультирует студента по материалам и программе практики, помогает преодолеть возникающие трудности;

  • ежедневно выдает индивидуальное производственное задание и контролирует его выполнение;

  • по окончании практики проверяет отчет студента и оценивает отчет и работу студента на практике (пишет отзыв и производственную характеристику).

Руководитель практики имеет право отстранить от практики студента, нарушающего дисциплину и внутренний распорядок работы предприятия (организации).

5. Права и обязанности студента

Студент имеет право:

- договариваться с администрацией предприятия об оплате труда по результатам своей деятельности в период прохождения практики;

- запрашивать на предприятии материалы по программе практики;

- пользоваться (с разрешения и в присутствии полномочного представителя) оборудованием, необходимой документацией и литературой;

- обращаться за консультацией по всем вопросам, возникающим в процессе прохождения практики к руководителям от университета и предприятия (организации).

Студент обязан:

- выполнять правила внутреннего распорядка предприятия;

- осуществлять работу согласно программе практики и заданий руководителя практики;

- по прибытии на место практики пройти инструктаж по технике безопасности;

- по окончании практики сдать на предприятие всю документацию, которой пользовался в период практики, пропуск;

- составить и оформить отчет о проделанной работе и защитить его на кафедре.

Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы учебно-исследовательской практики по профилю специализации или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]