Приложение 6

Экспертная оценка сильных сторон оао «кб «Искра»»

Сильные стороны	Эксперты																																																			Итог
	1					2					3					4					5					6					7					8					9					10
	С В	R В	С Р	R С Р	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР	С В		R В	С Р	R СР
1. Низкая текучесть кадров	4	0,1	3	0,33	3		0,3	3	0,02	5		0,5	2	0,01	3		0,2	2	0,2	5		0,05	2	0,2	5		0,2	4	0,3	3		0,09	3	0,06	2		0,2	3	0,09	4		0,2	2	0,04	4		0,2	1	0,03	14, 38
2. Контроль над качеством работы	5	0,3	1	0,1	5		0,4	2	0,03	3		0,03	5	0,03	2		0,1	4	0,1	2		0,3	1	0,03	3		0,4	3	0,15	4		0,06	4	0,3	4		0,35	2	0,05	5		0,02	2	0,07	3		0,04	1	0,06	12,3
3. Хорошая система управления персоналом	4	0,25	2	0,07	2		0,05	5	0,2	4		0,3	2	0,02	4		0,4	3	0,05	3		0,3	4	0,05	4		0,16	1	0,13	1		0,5	2	0,04	2		0,07	1	0,3	4		0,4	4	0,3	2		0,5	1	0,04	11, 96
4. Адекватные финансовые ресурсы для управления персоналом	3	0,05	5	0,2	2		0,01	4	0,3	2		0,01	4	0,5	1		0,1	5	0,3	1		0,05	2	0,2	2		0,09	3	0,08	4		0,09	1	0,09	2		0,05	1	0,08	3		0,09	1	0,4	5		0,09	2	0,14	8,89
5.Квалифицированный персонал	4	0,25	4	0,1	3		0,2	4	0,3	3		0,1	4	0,3	3		0,15	2	0,3	4		0,25	3	0,2	5		0,08	4	0,24	2		0,03	3	0,38	3		0,3	3	0,28	5		0,28	5	0,13	3		0,12	4	0,6	16, 45
6. Высокий уровень удовлетворенности трудом у работников	3	0,05	4	0,2	4		0,04	2	0,15	1		0,06	2	0,14	4		0,05	1	0,05	2		0,05	4	0,32	2		0,07	2	0,1	1		0,23	1	0,13	4		0,03	2	0,19	2		0,01	3	0,06	2		0,05	3	0,15	5,27
Итог		1		1			1		1			1		1			1		1			1		1			1		1			1		1			1		1			1		1			1		1

Приложение 7