2.2.3 Анализ состояния и эффективности использования оборотных средств торгового предприятия

Задание 2.2.5

Проанализировать динамику и структуру оборотных средств торгового предприятия на конец анализируемых периодов (табл.2.2.6.). Нарисовать диаграмму структуры оборотных средств предприятия за прошлый и отчетный год. Дать оценку изменениям структуры оборотных средств и их влияние на финансовые результаты деятельности предприятия

Таблица 2.2.6 - Анализ динамики оборотных средств торгового предприятия ООО «Астра» за отчетный период

Показатели	На конец прошлого года		На конец отчетного года		Отклонение (+;-)		Темп изменения, %
	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %	сумма, тыс. руб.	уд. вес, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Оборотные средства, всего в т.ч.	1570,2	100,0	1580,4	100,0
- запасы
- денежные средства	40,7		170,2
- дебиторская задолженность	-		12,6
- прочие активы	17,3		25,5

Задание 2.2.6

Рассчитать и проанализировать показатели эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за анализируемые периоды. Результаты расчетов обобщить в табл. 2.2.7, по результатам анализа дать оценку эффективности использования оборотных средств торгового предприятия.

Таблица 2.2.7 - Анализ эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за прошлый и отчетный периоды

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклоне-ние (+;-)	Темп изменения, %
А	1	2	3	4
Среднегодовая стоимость оборотных средств, всего, тыс. руб.
Время обращения оборотных средств, дни
Скорость обращения оборотных средств, обороты
Коэффициент участия оборотных средств в обороте
Коэффициент рентабельности оборотных средств
Сумма относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в обороте, тыс. руб.

0. 2.2.4 Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Задание 2.2.7

Проанализировать динамику численности работников торгового предприятия (табл. 2.2.8.). Нарисовать диаграммы структуры торгового персонала по категориям работников за анализируемый период.

Таблица 2.2.8 – Анализ динамики численности работников торгового предприятия на конец анализируемых периодов

Показатели	1 год		2 год		3 год		Темп роста, %
	чел.	уд.вес, %	чел.	уд.вес, %	чел.	уд.вес, %	к 1-му году	ко 2-му году
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Численность работников, всего	42		44		48
В том числе:
-административно- управленческого персонала	9		11		10
-торгово- оперативного персонала
- вспомогательного персонала	11		12		13

Задание 2.2.8

Оценить уровень образования работников торгового предприятия, используя данные таблицы 2.2.9. Сделать соответствующие выводы о происходящих в предприятии изменениях. Нарисовать диаграммы структуры торгового персонала предприятия по образовательному уровню за прошлый и отчетный периоды.

Таблица 2.2.9 - Анализ работников торгового предприятия по уровню образования

Состав работников по уровню образования	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+;-) по
	численн ость, чел.	уд.вес, %	числен ность, чел	уд.вес, %	числен ность, чел	уд.вес, %
А	1	2	3	4	5	6
Численность работников, всего		100,0		100,0
В том числе
1. С высшим образованием
1.1. Директор	1		1
1.2. Заместитель директора по коммерции	1		1
1.3. Главный бухгалтер	1		1
1.4. Бухгалтер	2		2
1.4. Заведующая секцией	4		4
1.5. Продавцы	2		3
2. Со средне-специальным
2.1. Продавец	17		18
2.2. Ст. кассир	1		1
2.4. Экспедитор	2		2
3. Со средним образованием
3.1. Продавец	7		6
3.2. Уборщица	4		4
3.3. Грузчик	5		6
3.4. Водитель	2		2
3.5. Машинист по стирке белья	1		1

Задание 2.2.9

Проанализировать состав работников исследуемого предприятия по половому признаку (табл. 2.2.10). Сделать соответствующие выводы о происходящих изменениях.

Таблица 2.2.10 - Анализ половозрастного состава работников торгового предприятия

Пол	Прошлый год		Отчетный год
	численность, чел.	уд.вес,%	численность, чел.	уд. вес, %
А	1	2	3	4
Численность всего, в т.ч.
- мужской	12		14
- женский

Задание 2.2.10

Проанализировать движение кадров торгового предприятия в анализируемых периодах (табл. 2.2.11). По результатам анализа сделать соответствующие выводы.

Таблица 2.2.11 - Анализ движения кадров торгового предприятия в отчетном году

в чел.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+;-)	Темп измене­ния, %
1. Состояло работников по списку на начало года
2. Принято работников	4	6
3. Уволено работников, всего
3.1. по собственному желанию
3.2. за нарушение трудовой дисциплины
3.3. по другим причинам
4. Состояло по списку на конец года
5. Коэффициент текучести
6. Коэффициент оборота по приему
7. Коэффициент оборота по выбытию

Задание 2.2.11

Рассчитать и проанализировать показатели производительности труда работников торгового предприятия, в том числе торгово-оперативных работников (табл. 2.2.12). Сделать выводы об изменении производительности труда работников в анализируемом периоде.

Задание 2.2.12

Осуществить анализ динамики показателей по труду торгового предприятия (табл. 2.2.13). Сделать выводы об изменениях показателей по труду, дать оценку выявленным тенденциям.

Задание 2.2.13

Рассчитать методом разниц влияние на изменение размера фонда заработной платы отдельных факторов (численности работников и среднего размера заработной платы). Результаты расчетов оформить в табл. 2.2.14. Сделать соответствующие выводы.

Таблица 2.2.12 - Анализ динамики производительности труда торгового предприятия ООО «Астра» за отчетный период

Состав работников предприятия	Прошлый год		Фактически за отчетный год			Отклонение (+-) от прошлого года		Темп изменения, %
	числен ность, чел.	производитель-ность труда, тыс. руб./чел	числен ность, чел.	Производительность труда		в действую­щих ценах	в сопоста­вимых ценах	в действую щих ценах	в сопоста­вимых ценах
				в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Всего торговых работников
из них ТОП
Удельный вес ТОП в общей численности работников %
в т.ч. численность продавцов
Удельный вес продавцов в численности работников ТОП %
Товарооборот, к которому исчислена производительность труда, тыс. руб.

Рис.2. Состав материальных ресурсов предприятия торговли

Таблица 2.2.13 - Анализ динамики показателей по труду торгового предприятия ООО «Астра»

Показатели	Ед. изм.	Фактически за прошлый год	Фактически за отчетный год			Отклонение (+;-) от прошлого года		Темпы изменения, %
			в действу­ющих ценах	индекс цен и заработной платы	в сопоста­вимых ценах	в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах	в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Товарооборот	тыс. руб.			1,12
2. Численность работников	чел.
В т.ч. работников ТОП	чел.
3. Производительность труда общая	тыс. руб. чел.
В т.ч. работников ТОП	тыс. руб.
	чел.
4. Фонд заработной платы				1,282
• сумма	тыс. руб.
• в % к товарообороту
5. Среднегодовая заработная плата одного работника	тыс. руб.
Коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда

Таблица 2.2.14 - Расчет влияния численности работников и средней заработной платы на динамику размера фонда заработной платы

Наименование фактора	Прошлый год	Отчетный год	Влияние факторов на динамику фонда заработной платы
			методика расчета	размер влияния
А	1	2	3	4
Численность работников, чел
Средняя заработная плата на 1 работника, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.

Задание 2.2.14

Рассчитать методом цепных подстановок влияние ряда факторов (изменение объема товарооборота, производительности труда, средней заработной платы) на размер фонда заработной платы торгового предприятия в отчетном периоде (табл. 2.2.15). Сделать выводы о влиянии на фонд заработной платы интенсивных и экстенсивных факторов.

Таблица 2.2.15 - Расчет влияния факторов на изменение фонд заработной платы в анализируемом периоде

Наименование фактора	Прош лый год	1 пере рас чет	2 пере рас чет	Отчет ный год	Влияние факторов на фонд заработной платы
					методика расчета	размер влияния, тыс. руб.
А	1	2	3	4	5	6
Изменение объема това­рооборота , тыс. руб.
Изменение производите­льности труда, тыс. руб./чел.
Изменение средней заработной платы одного работника, тыс. руб.
Изменение объема фонда заработной платы, тыс. руб.

По результатам проведенных расчетов сформулировать общие выводы об эффективности использования ресурсов на торговом предприятии и разработать рекомендации по ее повышению.