2.3.3 Анализ состояния и эффективности использования оборотных средств торгового предприятия

Задание 2.3.5

Проанализировать динамику и структуру оборотных средств торгового предприятия за отчетный период (табл. 2.3.6). Нарисовать диаграмму структуры оборотных средств предприятия за прошлый и отчетный год. Дать оценку изменениям структуры оборотных средств и их влияние на финансовые результаты деятельности предприятия

Таблица 2.3.6 - Анализ динамики оборотных средств торгового предприятия за отчетный период

Показатели	На конец прошлого года		На конец отчетного года		Отклонение (+;-)		Темп изменения, %
	сумма, тыс. руб.	удельный вес,%	сумма, тыс. руб.	удельный вес,%	сумма, тыс. руб.	удельный вес,%
А	1	2	3	4	5	6	7
Оборотные средства всего в т.ч.	1437,0	100,0	1897,0	100,0
- запасы
- денежные средства	578,0		157,0
- дебиторская задолженность	146,0		253,0
- прочие активы	-		-

Задание 2.3.6

Рассчитать и проанализировать показатели эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за анализируемый период. Результаты расчетов оформить в табл. 2.3.7. Рассчитать сумму относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в обороте в результате изменения оборачиваемости оборотных средств.

Таблица 2.3.7 - Анализ эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за прошлый и отчетный периоды

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклоне-ние (+;-)	Темп изменения, %
А	1	2	3	4
Средняя стоимость оборотных средств, тыс. руб.
Время обращения оборотных средств, дни
Скорость обращения оборотных средств, обороты
Коэффициент участия оборотных средств в обороте
Коэффициент рентабельности оборотных средств
Сумма относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в обороте, тыс. руб.

2.3.4. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Задание 2.3.7

Проанализировать динамику численности работников торгового предприятия за последние три года работы предприятия (табл. 4.8). Нарисовать диаграммы структуры торгового персонала по категориям работников за анализируемый период.

Таблица 2.3.8 - Анализ динамики численности работников торгового предприятия за отчетный период

Показатели	1 год		2 год		3 год		Темп роста, %
	чел.	уд.вес., %	чел.	уд.вес., %	чел.	уд.вес., %	к 1-му году	ко 2-му году
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Численность работников, всего	18		19		21
В том числе:
-административно- управленческого персонала
-торгово-оператив-ного персонала	10
- вспомогательного персонала	4		6		6

Задание 2.3.8

Оценить уровень образования работников торгового предприятия, в том числе административно-управленческого персонала, используя данные таблицы 4.9. Сделать соответствующие выводы о происходящих в предприятии изменениях. Нарисовать диаграммы структуры торгового персонала предприятия по образовательному уровню за прошлый и отчетный периоды.

Таблица 2.3.9 - Анализ работников торгового предприятия по уровню образования

Состав работников по уровню образования	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+;-) по
	численн ость, чел.	удельн ый вес, %	числен ность, чел	удельн ый вес, %	числен ность, чел	удельный вес, %
А	1	2	3	4	5	6
Численность работников, всего		100,0		100,0
В том числе
1. С высшим образованием
- директор	1		1
- главный бухгалтер	1		1
- бухгалтер	1		1
- зав. отделам	1		1
- продавцы	4		5
2. Со средне-специальным
- продавцы	2		3
- продавцы-кассиры	3		3
- экспедитор	1		1
3. Со средним образованием
- уборщица	2		2
-грузчик	2		2
- водитель	1		1

Задание 2.3.9

Проанализировать половозрастной состав работников исследуемого предприятия (табл. 2.3.10). Сделать соответствующие выводы о происходящих изменениях.

Таблица 2.3.10 - Анализ половозрастного состава работников торгового предприятия

Пол	Прошлый год		Отчетный год
	численность, чел.	уд. вес,%	численность, чел.	уд. вес, %
А	1	2	3	4
Численность всего, в т.ч.
- мужской	4		4
- женский

Задание 2.3.10

Дать оценку движения кадров торгового предприятия в отчетном году (табл. 2.3.11). Рассчитать коэффициенты, характеризующие движение кадров в предприятии в анализируемом периоде (коэффициент текучести, коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию и др.).

Таблица 2.3.11 - Анализ движения кадров торгового предприятия в отчетном году, чел.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+;-)	Темп измене­ния, %
А	1	2	3	4
1. Состояло работников по списку на начало года	18
2. Принято работников	5	4

Окончание табл. 2.3.11

А	1	2	3	4
3. Уволено работников, всего	3	3
3.1. по собственному желанию	2	3
3.2. за нарушение трудовой дисциплины	-	-
3.3. по другим причинам	1	-
4. Состояло по списку на конец года
5. Коэффициент текучести
6. Коэффициент оборота по приему
7. Коэффициент оборота по выбытию

Задание 2.3.11

Рассчитать и проанализировать показатели производительности труда работников торгового предприятия, в том числе торгово-оперативных работников (табл. 2.3.12). Сделать выводы об изменении производительности труда работников в анализируемом периоде.

Таблица 2.3.12 - Анализ динамики производительности труда торгового предприятия ООО «Мираж» за отчетный период

Состав работников предприятия	Прошлый год		Фактически за отчетный год			Отклонение (+-)		Темп изменения, %
	численность, чел.	производитель-ность труда, тыс. руб./чел	численность, чел.	производительность труда		в действую­щих ценах	в сопоста­вимых ценах	в действую щих ценах	в сопоста­вимых ценах
				в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Всего торговых работников
из них ТОП
удельный вес ТОП в общей численности работников %
в т.ч. численность продавцов
удельный вес продавцов в численности работников ТОП %
товарооборот, к которому исчислена производительность труда, тыс. руб.

Задание 2.3.12

Осуществить анализ динамики показателей по труду торгового предприятия (табл. 2.3.13). Сделать выводы об изменениях показателей по труду, дать оценку выявленным тенденциям.

Таблица 2.3.13 - Анализ динамики показателей по труду торгового предприятия ООО «Мираж»

Показатели	Ед. изм.	Фактически за прошлый год	Фактически за отчетный год			Отклонение (+;-) от прошлого года		Темпы изменения, %
			в действу­ющих ценах	индекс цен и заработной платы	в сопоста­вимых ценах	в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах	в действу­ющих ценах	в сопоста­вимых ценах
А	Б	1	2	3	4	5	6	6	7
Оборот розничной торговли	тыс. руб.			1,092
Численность работников	чел.
В т.ч. работников ТОП	чел.
Производительность труда одного работника предприятия	тыс. руб./ чел.
Производительность одного работника торгово-оперативного состава	тыс. руб./ чел.
Фонд заработной платы
• сумма	тыс. руб.			1,2
• в % к товарообороту
Среднегодовая заработная плата одного работника	тыс. руб.
Коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда

Задание 2.3.13

Рассчитать методом разниц влияние на изменение размера фонда заработной платы отдельных факторов (численности работников и среднего размера заработной платы). Результаты расчетов оформить в таблицу 4.14. Сделать соответствующие выводы.

Таблица 2.3.14 - Расчет влияния численности работников и средней заработной платы на динамику размера фонда заработной платы

Наименование фактора	Прошлый год	Отчетный год	Влияние факторов на динамику фонда заработной платы
			методика расчета	размер влияния, тыс. руб.
А	1	2	3	4
Численность работников, чел
Средняя заработная плата на 1 рабочего, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.

Задание 2.3. 14

Рассчитать методом цепных подстановок влияние ряда факторов (изменение объема товарооборота, производительности труда, средней заработной платы) на размер фонда заработной платы торгового предприятия в отчетном периоде. Сделать выводы о влиянии на фонд заработной платы интенсивных и экстенсивных факторов.

Таблица 2.3.15 - Расчет влияния факторов на изменение фонда заработной платы в анализируемом периоде

Наименование факторов	ФЗП0	ФЗП^′	ФЗП^″	ФЗП1	Влияние факторов на фонд заработной платы
					методика расчета	размер влияния, тыс. руб.
А	1	2	3	4	5	6
1. Изменение оборота розничной торговли, тыс. руб.
2. Изменение производительности труда, тыс. руб.
3. Изменение средней зара-ботной платы одного работ-ника, тыс. руб.
4. Изменение объема фонда заработной платы, тыс. руб.

По результатам проведенного анализа осуществить оценку эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия, выявить положительные и негативные моменты в деятельности анализируемого предприятия в области трудовых ресурсов. Выявить резервы роста производительности и эффективности труда работников рассматриваемого торгового предприятия.