Практика

3. Программы практики

3.1. Программа учебно-ознакомительной практики

Учебно-ознакомительная практика является важнейшей составной частью непрерывной практической подготовки и трудоустройства студентов в период обучения в вузе.

Цель практики — сформировать общее представление студента об особенностях профессии менеджер и определить личные цели развития будущего руководителя.

Главными задачами практики являются:

1)самостоятельное изучение студентом учебной литературы, в результате чего студент должен получить общее представление о менеджменте и основных его направлениях, его истории, основных теориях и концепциях менеджмента и об их основоположниках, овладеть основными понятиями и категориями, а также уметь определить, к какому направлению менеджмента относится та или иная задача;

2)ознакомление студента с особенностями профессии менеджмента на основе анализа передового отечественного и зарубежного опыта из источников периодической печати и Интернет;

3)сформировать целевые установки обучения студента по специальности менеджмента.

Учебно-ознакомительная практика предусматривает:

1.Предварительное составление студентом списка литературных источников по выбранному направлению;

Составляя список литературных источников по выбранному направлению, студент должен научиться собирать информацию о направлении своей будущей деятельности. Человек, обладающий такой информацией, будет иметь значительное преимущество перед другими, так как его шансы найти подходящую высокооплачиваемую работу значительно возрастают.

Студент должен представить список учебной и научной литературы по выбранному направлению деятельности, включая учебники,

11

монографии, статьи в научных журналах (по каждой позиции не менее четырех наименований; рекомендуемое общее количество источников

— 20 наименований). Студент должен иметь общее представление о каждом представленном в списке источнике и быть готовым ответить на ряд вопросов.

2.Посещение им организаций (не менее трех), деятельность которых соответствует выбранному студентом направлению, и сбор информации о них.

При посещении организаций (не менее трех), деятельность которых соответствует выбранному студентом направлению, и сборе информации о них, студент должен научиться излагать свои цели и налаживать взаимоотношения с должностными лицами и работниками организаций.

После посещения организаций и сбора информации о них студент должен представить:

•информацию об организациях, эффективно действующих в сфере выбранного им направления. Особое внимание следует уделить тем организациям, которые могли бы стать местом прохождения последующих практик (экономикоуправленческой и преддипломной), собрав о них необходимую информацию: место нахождения (адрес), ФИО директора, других должностных лиц, продукция (услуги), которую они производят (представляют), рынок, на котором действуют, история создания и развития и т.п.;

•отчет о посещении каждой организации, список организаций, которые он посетил (не менее трех), сотрудники, с которыми он общался (ФИО, должность), использование резюме, результат собеседования (разрешено проходить практику или нет).

Структура и содержание отчета

Отчет о прохождении практики является документом, в котором студент сообщает о проделанной за время практики работе. Предлагается следующая структура отчета:

1)реферат на тему «Моя специальность» (5 страниц);

2)аннотированный (кратко о чем) список литературы по теме «Моя специальность» (5 стр.)

12

3)эссе на тему «Образ современного менеджера. Предъявляемые к нему требования» (5страниц);

4)составление профессионального резюме (1 страница);

5)список организаций, эффективно действующих в сфере интересующего студента направления, информация о них (место расположения, ФИО директора, других должностных лиц; продукция (услуги); рынок, на котором действует); отчет о посещении студентом каждой организации: с кем разговаривал (ФИО, должность), удалось ли использовать резюме, результат собеседования (4 страницы).

3.2. Программа экономической практики

Экономическая практика способствует получению студентами практических навыков в области производственно-экономической деятельности путем изучения техникоэкономических особенностей, производственного процесса, материальнотехнического обеспечения предприятия (организации), а также факторов его развития.

Впериод прохождения практики студент должен:

•ознакомиться с техникой и технологией выполнения основных производственных процессов, организацией работы по внедрению новой техники и технологии;

•ознакомиться с ресурсным обеспечением предприятия;

•собрать и систематизировать необходимый материал для составления отчета по практике, выполнения курсовых проектов.

Вопросы к изучению в ходе экономической практики:

1.Общие сведения о предприятии: организационно-правовая форма миссия и имидж предприятия, сфера и масштабы деятельности, организационная структура, характеристика социальной и технической инфраструктуры района расположения, краткая характеристика рынков сбыта.

2.Основные технико-экономические особенности производства: производственная мощность предприятия и применяемая технология. Характеристики выпускаемой продукции: объем, ассортимент, качество и конкурентоспособность. Стандартизация и сертификация продукции, лицензирование деятельности. Затраты на производство и реализацию продукции; формирование цен на продукцию.

13

3.Ресурсы предприятия: состав, структура, движение и эффективность использования внеоборотных активов, оборотных средств, персонала. Особенности воспроизводства ресурсов на предприятии: простое и расширенное воспроизводство основных средств, возобновление текущих активов, система оплаты труда работников.

4.Организация производства на предприятии. Производственный процесс: типы, формы, методы организации производства. Производственная структура предприятия. Производственная инфраструктура предприятия: организация вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств.

5.Организация материально-технического обеспечения и сбыта: формы, методы, каналы, основные контрагенты; характеристика системы ФОССТИС на предприятии. Эффективность материально-технического обеспечения и сбыта.

6.Факторы развития предприятия. Потенциал предприятия. Экстенсивные и интенсивные факторы экономического развития предприятия. Инновационная деятельность на предприятии: информационное обеспечение. Инвестиционная деятельность предприятия.

3.3. Программа практики менеджмента

Практика менеджмента предусматривает рассмотрение следующих вопросов:

1.Общая характеристика предприятия (организации): назначение, специализация, размеры; права и обязанности; основные результаты деятельности предприятия; перспективы развития.

2.Организация производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) предприятия (организации): особенности производственной деятельности; производственная структура, специализация и кооперирование подразделений; система хозяйственных связей.

3.Система менеджмента предприятия (организации) по следующим направлениям (табл.)

	Элементы		•	Компоненты
	Функциональная структура		•	Описание общих функций управления
	управления		• Описание функций по: видам и типам; уровням
				управления; специализации и дифференциации
				подразделений, элементам структуры
	Организационная		• Тип, вид организационной структуры.
				14

Элементы

структура управления

•Компоненты

•Специализация и дифференциация подразделений.

•Разделение труда, распределение прав, полномочий и ответственности

•Анализ основных характеристик структуры: адаптивности, устойчивости и управляемости.

•Масштаб управляемости, норма управляемости, информационного разнообразия и контроля

Методы управления	•	Методы: административные, экономические, социально-
		психологические
Информационные потоки	•	Формальный, нестабильный, развивающийся,
		партнерский.
	• О состоянии функций управления, о состоянии срезов
		внутренней среды, о состоянии используемых в
		производстве экономических ресурсов, которыми
		располагает организация.
	• Организация, регламентация, защищенность информаци-
		онных потоков в рамках организационной структуры
Управленческая	•	Управленческая идеология.
идеология и	•	Организационная культура.
организационная культура	•	Стиль руководства.
	• Уровень привлечения сотрудников к управлению произ-
		водством
Мотивация	•	Методы долгосрочного и краткосрочного стимулирования
	• Интересы, нормативы, критерии функционирования
Блок ориентировки	•	Наличие разработанных стимулов саморазвития
саморазвития	•	Анализ взаимодействия с внешней средой
	• Выявление тенденций, форм и методов обновления систе-
		мы управления
Блок обеспечения	•	Выработка траектории саморазвития
саморазвития	•	Организация перехода системы управления в новое со-
		стояние
	•	Анализ результатов перехода

15

Во время практики студент обязан работать над самостоятельным углублением своих теоретических знаний и приобретении практических представлений и навыков.

3.4. Программа практики менеджмента / специализации

Роль практики менеджмента / специализации заключается в формирования профессиональных навыков менеджеров, обеспечивающих возможность самостоятельной разработки различных проектов предприятий (организаций) и постановки проектного управления на предприятии.

Вопросы к изучению в процессе прохождения практики менеджмента/специализации:

1.Обзор литературы по заданной тематике (не менее 50 источников).

2.Исследование проблемы предприятия (организации) в рамках области специализации по предварительно разработанной методике.

3.Разработка проекта для предприятия (организации):

•внедрения системы управления проектами;

•совершенствования системы управления проектами;

•проект развития компании и др.

3.5. Программа преддипломной практики

Роль преддипломной практики заключается в завершении формирования профессиональных навыков менеджеров, обеспечивающих возможность самостоятельного выполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями.

Современные условия функционирования предприятий (организаций) предъявляют повышенные требования к умению специалистов-менеджеров решать проблемы, связанные со стратегическим управлением, финансово-коммерческой и внешнеэкономической деятельностью предприятия. Полученные студентами теоретические знания по комплексу дисциплин специальной подготовки, ориентированных своим составом и содержанием на данные целевые задачи обучения, должны быть углублены и дополнены в период преддипломной практики.

Основное назначение преддипломной практики - прохождение адаптационного этапа к возможному будущему месту работы в ходе решения задач данной практики.

16

Содержание отчета преддипломной практики:

1.Общее представление о деятельности предприятия (организации): организационно-правовая форма, статус, назначение, масштабы деятельности, организация и технология основного и вспомогательного производства.

2.Финансово-экономическая характеристика деятельности предприятия (организации): задачи, содержание, система хозяйственных связей, формы организации материально-технического обеспечения и сбыта продукции предприятия; финансовый механизм, финансовое состояние и уровень кредитоспособности предприятия.

3.Анализ системы управления предприятием: функции управления, организационная структура управления, персонал управления, технические средства управления, информационное обеспечение системы управления, методы управления, технология управления, управленческие решения.

4.Анализ проблемы, заявленной в теме дипломного проекта.

5.Методическое обеспечение: различные методические подходы к решению проблемы, представленной в дипломном проекте; подбор наиболее приемлемых способов и методов выполнения задач в разрезе отдельных разделов и подразделов дипломного проекта.

Таким образом, в процессе сбора информации на дипломное проектирование студенту необходимо изучить взаимосвязи исследуемой области деятельности предприятия со всеми сторонами и конечными результатами его работы. Следует определить важнейшие факторы, влияющие на уровень и динамику изучаемых показателей; установить направления и возможные организационно-технические мероприятия по повышению эффективности производства в соответствии с заданием, а также собрать необходимые первичные материалы для технико-экономического обоснования.

Перечень фактических, плановых, нормативных, проектных, справочных специальных данных для раскрытия темы дипломного проекта в значительной степени определяется выбранной методикой исследования и экономических расчетов. Поэтому, прежде чем приступать к их сбору и обработке следует изучить научную экономическую литературу по теме дипломного проектирования и используемые на предприятии (в организации) методические положения, указания, рекомендации для решения подобных проблем и задач.

17

4. Требования к отчету по практике и организация его защиты

4.1. Требования к содержанию отчета по практикам

Отчет по практике состоит из введения, основной части и списка литературы.

•Во Введении следует отразить специфику объекта исследования, основные проблемы функционирования предприятия и актуальность темы дипломного проектирования, цели и задачи прохождения практики.

•Основная часть содержит 2 раздела:

oхарактеристика организации (период исследования деятельности организации 3-5 лет.);

oанализ предмета практики.

•В Заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы и даются практические рекомендации.

•Приложения.

4.2.Требования к оформлению отчета по практикам и организация его защиты

Требования к оформлению текста отчета по практике определяются:

1.СТП ВятГУ 102-2004 «Общие требования к оформлению текстовых документов»

2.ГОСТ 2.105-95 «Общие требования к текстовым документам».

1.ГОСТ Р 7.0.5-2008 - Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления.

Подготовленные в соответствии с вышеуказанными требованиями страницы отчета по практике вкладываются в папку (или в специальные обложки) и переплетаются.

По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета предполагает получение дифференцированной оценки, отражающей качество выполнения конкретных заданий и понимания реальных процессов производственной деятельности организации.

18

Приложения

Приложение 1 – Образец титульного листа отчета по практике

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Вятский государственный университет» Социально-экономический факультет Кафедра менеджмента и маркетинга

Отчет

о практике _______________________

по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Выполнил: студент гр. ________________________________________/А.И.Александров/

(подпись)

Руководитель от вуза: д.э.н., профессор _____________________________/И.В.Скопина/

(подпись)

Руководитель от предприятия: ___________________________________/____________/

(подпись)

Отчет защищен с оценкой «_____________» «___» _________________________ 2009 г.

Киров-2009 19