Кроссворд

Кроссворд на тему: «Основные термины правоведения»

Выполнил: студент группы 2204 Дурных Виталий Александрович

По горизонтали:

2. Степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы.

4.Предприятие, учреждение независимо от форм собственности и подчиненности.

5.Род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки.

7. Система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.

8. Денежная сумма, которая выплачивается работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда.

10. Организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

12.Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

13.Приостановление работы в связи с разрешением коллективного трудового спора.

14.Временный орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.

17.Система кооперации промышленности и государства.

18.Соглашение между двумя или более сторонами, имеющее юридическую силу.

19.Лицо, заключившее трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счет.

20.Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

21.Дисциплинарное взыскание, применяемое к работнику, совершившему средней тяжести дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ).

По вертикали:

1. Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

3. Оплата за комплекс работ.

6. Прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным законом. 9. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

11. Нейтральный третий орган по отношению к спорящим сторонам, он призван помочь им достичь соглашения.

15.Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

16.Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.