- •Министество сельского хозяйства российской федерации
- •3 Введение
- •Глава I Содержание и характер труда
- •Глава II. Спрос и предложение труда.
- •Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд.
- •Спрос на труд отрасли и рынка.
- •Спрос на труд и распределение бремени налога на заработную плату.
- •Постоянные издержки и спрос на труд.
- •Спрос на труд и занятость на условиях неполного рабочего времени.
- •Глава III Безработица и её формы, виды и причины. Занятость. Политика занятости.
- •Причины и виды безработицы.
- •Занятость. Концепции занятости.
- •Глава V. Трудовые ресурсы страны.
- •Демографические изменения и экономика.
- •Высокая смертность уменьшает фонд рабочего времени.
- •Низкая продолжительность здоровой жизни — еще один источник потерь фонда рабочего времени.
- •Рост продолжительности рабочего времени имеет свои границы.
Министество сельского хозяйства российской федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ»
Факультет: землеустройство
Кафедра: экономической теории и менеджмента
Специальность/ Направление подготовки: менеджмент
Курсовая работа
по дисциплине «Экономическая теория» на тему
«Рынок труда и проблемы занятости»
Студент: Коротченко Светлана Дмитриевна, 1 курс
Группа: 14-м
Руководитель/ Преподаватель:
Ефремова Лариса Борисовна
Москва 2014
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………….… 3
Глава I Содержание и характер труда………………………………………………. 3
Глава II Спрос и предложение труда……………………………………………….. 5
Эффект масштаба и эффект замещения в спросе……………………………………...
Спрос на труд отрасли и рынка…………………………………………………………
Спрос на труд и распределение бремени налога на заработную плату………………
Постоянные издержки и спрос на труд………………………………………………..
Спрос на труд и занятость на условиях неполного рабочего времени……………...
Глава III Безработица и её формы, виды и причины. Занятость. ……………..
Причины и виды безработицы. Формы безработицы……………………………….
Занятость. Концепция занятости……………………………………………………..
Глава IV Трудовые ресурсы страны. Демографические изменения и экономика..
Высокая смертность уменьшает фонд рабочего времени………………………………...
Низкая продолжительность здоровой жизни- еще один источник потерь фонда рабочего времени………………………………………………………………………………………..
Рост продолжительности рабочего времени имеет свои границы………………………...
Заключение.............................................................................................................................
3 Введение
«Труд – это всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы». А. Маршалл.
Маршалл подчеркивает, что «большинство людей работают гораздо больше, чем если бы они трудились лишь из-за непосредственного удовлетворения, получаемого от труда. Крестьянин работает в саду в основном для получения материального результата, а вот богатый человек, выполняющий ту же работу, хотя и может гордиться тем, что хорошо ее делает, вероятно, мало заинтересован в получаемой от этой работы экономии денег».
Такое положение связано прежде всего с тем, что на протяжении тысячелетий материальные блага были результатом усилий низших слоев общества, трудившихся по 12-15 часов в сутки за мизерное вознаграждение. Наукой и искусством до XVIII в. Могли заниматься преимущественно аристократы, священнослужители, дети купцов и т. П. В Индии до сих пор сохранились элементы кастовой системы, при которой представители высшей касты брахманы занимаются духовной и интеллектуальной деятельностью, а те, кто по рождению относится к низшей касте, могут заниматься только наименее привлекательными и тяжелыми видами труда. По мнению Аристотеля, «раб – одушевленное орудие, а орудие – неодушевленный раб».
Основными формами проявления труда являются:
- затраты человеческой энергии или ее психофизиологическую сторону трудовой деятельности;
- взаимодействие работника со средствами производства;
- производственное взаимодействие работников друг с другом по горизонтали для участия в производственном процессе; по вертикали, как отношения между руководителем и подчиненными.
Основной целью данного курсового проекта является рассмотрение рынка труда и проблем занятости.
В данной курсовой работы мы рассмотрим вопрос макроэкономического раздела о сущности рынка труда, роль демографического развития страны и её влияние на рынке труда, и понятия экономически трудовые ресурсы страны, трудовой потенциал, занятость, без которых не может функционировать рынок труда.