Індивідуальна робота № 6

Розподіл колективного заробітку

Вихідні дані для виконання індивідуальної роботи № 6 наведені в таблиці 8, 9 та 10.

Завдання:

1. Визначити кількісний вплив показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати на рівень КТУ кожного члена бригади в поточному місяці. Для цього потрібно на підставі інформації таблиці 10 відібрати для кожного з шести робітників 4 показника, що підвищують базовий рівень КТУ, і 4 показника, що його знижують. Базовий рівень КТУ звичайно приймають за одиницю.

2. Розрахувати бригадну розцінку, розмір відрядного заробітку та приробітку бригади, КТУ та заробітну плату кожного члену бригади.

Таблиця 8

Витрати праці бригади із 6 чоловік за поточний місяць

№ варіанту	1 робітник		2 робітник		3 робітник		4 робітник		5 робітник		6 робітник
	Годинна тарифна ставка (С)	Відпр. години (Г)	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г	С	Г
1.	1.50	176	1.25	176	1.30	168	1.40	160	1.40	152	1.25	176
2.	1.45	168	1.20	160	1.25	160	1.50	152	1.30	80	1.45	168
3.	1.30	176	1.40	176	1.35	152	1.40	88	1.50	160	1.45	176
4.	1.40	160	1.20	168	1.25	168	1.50	152	1.45	168	1.30	160
5.	1.50	176	1.40	160	1.30	176	1.35	88	1.20	168	1.10	160
6.	1.25	168	1.45	168	1.50	160	1.20	160	1.10	152	1.00	160
7.	1.10	176	1.25	88	1.50	48	1.45	168	1.15	176	1.15	168
8.	1.15	168	1.25	168	1.45	168	1.45	96	1.50	152	1.30	160
9.	1.30	168	1.45	176	1.50	160	1.35	160	1.05	176	1.40	152
10.	1.40	96	1.50	168	1.35	176	1.40	168	1.35	176	1.45	48
11.	1.25	88	1.30	176	1.40	160	1.50	152	1.25	176	1.05	152
12.	1.05	176	1.50	80	1.35	152	1.20	168	1.10	176	1.15	160
13.	1.45	152	1.55	176	1.05	88	1.45	152	1.40	176	1.45	176
14.	1.50	160	1.25	168	1.40	176	1.30	160	1.35	176	1.15	176
15.	1.30	168	1.40	40	1.50	176	1.45	176	1.20	160	1.25	160
16.	1.15	80	1.45	160	1.50	152	1.05	176	1.40	176	1.40	168
17.	1.10	40	1.35	168	1.40	144	1.50	160	1.20	168	1.25	168
18.	1.50	176	1.15	152	1.20	160	1.40	176	1.45	176	1.40	160
19.	1.35	168	1.10	80	1.30	176	1.50	88	1.45	176	1.25	168
20.	1.25	154	1.50	176	1.40	160	1.15	168	1.10	176	1.35	160
21.	1.40	176	1.25	176	1.50	48	1.20	168	1.25	176	1.30	168
22.	1.45	168	1.30	88	1.05	160	1.50	176	1.35	176	1.40	152
23.	1.50	160	1.35	96	1.10	176	1.40	176	1.25	176	1.45	160
24.	1.25	152	1.40	176	1.50	160	1.30	176	1.45	176	1.20	168
25.	1.35	176	1.10	160	1.40	176	1.45	152	1.25	176	1.50	40

Таблиця 9

Результати діяльності бригади за поточний місяць

№ варіанту	Деталь “А”		Деталь “Б”		Деталь “В”		Деталь “Г”
	Трудомісткість, нормо-год	Обсяг випуску, шт.	Трудомісткість, нормо-год	Обсяг випуску, шт.	Трудомісткість, нормо-год	Обсяг випуску, шт.	Трудомісткість, нормо-год	Обсяг випуску, шт.
1	5	50	3	80	4	85	3	85
2	3	75	4	90	5	20	4	75
3	4	85	5	45	2	85	3	90
4	2	70	5	60	3	80	4	95
5	5	55	4	82	3	93	2	65
6	2.5	90	4	60	5	60	4.5	65
7	5.5	54	4.5	40	3	50	3.5	79
8	6	40	5.5	40	3.5	60	4.5	70
9	3.5	70	4	70	6	45	5	56
10	5	40	3	60	4	50	6	55
11	3	65	5.5	40	3.5	60	5	72
12	2.5	50	4	70	3	75	6	60
13	4	65	2	70	3.5	80	5	64
14	6	50	5	60	3	80	4	64
15	4	60	5	50	3	60	4.5	63
16	2.5	60	4	60	5	45	6	61
17	3.5	65	4.5	40	5.5	55	4	50
18	6	60	5	50	4	70	3	67
19	4.5	41	5.5	55	3.5	63	6	34
20	4	70	3.5	70	5	54	6	47
21	5.5	40	3	80	4.5	70	3	70
22	5	45	3	90	4	85	2	85
23	5	52	4	69	3.5	72	6	45
24	3	80	4	85	2.5	100	5.5	47
25	4	45	5	56	3	75	6	44

Таблиця 10

Кількісна оцінка показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати

Показники		Зміна рівня показника
Узагальнені	Часткові (найбільш поширені)	Підвищення	Пониження
1.Обсяг виконаної роботи	Ступінь виконання завдання, встановленого за допомогою умовних одиниць Прояв особистої ініціативи та оперативності, підвищена інтенсивність роботи Робота за суміжною професією Збільшення норми обслуговування Низька інтенсивність роботи Застосування в роботі передових методів 1.7.Простої з вини робітника	від + 0,05 до + 0,15 від + 0,05 до + 0,10 від + 0,05 до + 0,15 від + 0,15 до + 0,30 - від + 0,05 до + 0,15 -	від – 0,05 до – 0,15 - - - від – 0,05 до – 0,25 - від – 0,15 до – 0,35
2. Складність робіт, що виконуються	2.1.Виконання робіт, складність яких перевищує розряд робітника	від + 0,1 до + 0,3	-
3. Умови праці на робочому місці	3.1.Виконання робіт в умовах, які відрізняються від умов праці за основною роботою	від + 0,05 до + 0,15	-
4. Якість праці	4.1. Здача продукції з першого пред’явлення 4.2. Повернення продукції ВТК 4.3. Брак з вини робітника	від + 0,01 до + 0,03 - -	від – 0,01 до – 0,03 від – 0,15 до – 0,30 від – 0,30 до – 0,50
5.Дотримання технологічної дисципліни	5.1. Порушення правил експлуатації устаткування, що викликало аварію 5.2. Незадовільний стан робочого місця	- -	від – 0,10 до – 0,20 від – 0,08 до – 0,15
Дотримання виробничої дисципліни	6.1. Порушення інструкцій з техніки безпеки 6.2. Невиконання розпоряджень бригадира	-	від – 0,05 до – 0,15
Дотримання трудової Дисципліни	7.1. Запізнення на роботу, передчасне закінчення роботи 7.2. Прогул	-	від – 0,10 до – 0,20 КТУ=0