- •Понятие корпоративного права. Место корпоративного права в системе права.
- •Предмет и метод корпоративного права.
- •Понятие и признаки корпорации.
- •История возникновения и развития корпоративного права в зарубежных странах.
- •История возникновения и развития корпоративного права в России.
- •Корпоративные нормы.
- •Система источников корпоративного права.
- •Создание корпораций.
- •Реорганизация корпораций.
- •Ликвидация корпораций.
- •Правовое положение акционерного общества.
- •Управление в акционерном обществе.
- •Формирование уставного капитала акционерного общества.
- •Распределение имущества акционерного общества в процессе деятельности и при ликвидации.
- •Право акционеров на информацию.
- •Обязанности акционерного общества по раскрытию информации.
- •Правовое положение общества с ограниченной ответственностью.
- •Правовое положение участников общества с ограниченной ответственностью. Выход и исключение участников из общества.
- •Правовое положение общества с дополнительной ответственностью.
- •Управление в финансово-промышленных группах.
- •Правовое положение холдингов.
- •Финансовые и банковские холдинги.
- •Правовое положение полного товарищества и товарищества на вере.
- •Понятие и виды ценных бумаг.
- •Корпоративные ценные бумаги.
- •Понятие и виды акций.
- •Понятие и виды облигаций.
- •Государственное регулирование рынка корпоративных ценных бумаг.
- •Понятие корпоративного управления.
- •Компетенция органов управления в корпорациях.
- •Кодекс корпоративного поведения.
- •Принципы корпоративного поведения.
- •Корпоративный конфликт.
- •Капиталы, фонды и резервы корпорации.
- •Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью корпорации.
- •Договорная работа в корпорации.
- •Государственное регулирование деятельности корпораций.
- •Ответственность участников корпораций.
- •Ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права.
- •Ответственность государственных органов и их должностных лиц за нарушение прав корпораций.
- •Судебная защита прав участников корпорации.
-
Государственное регулирование рынка корпоративных ценных бумаг.
-
Понятие корпоративного управления.
КУ- это способ управления компанией который обеспечивает справедливое распределение результатов деятельности компании между участниками и всеми заинтересованными лицами. Принципы: практика КУ должна обеспечивать реальные возможности осущ своих прав.; в АО д/б обеспечено равное отношение к равным акционерам; исполнительные органы должны действовать добросовестно, разумно и в интересах общества и подчинены СД и акционерам; практика корпоративного поведения должна обеспечивать осущ СД стратегического управления деятельностью общества. СД подотчетен общему собранию; практика КУ должна обеспечивать своевременное и полное раскрытие инф об обществе; практика КУ должна учитывать права всех заинтересованных лиц; в обществе д/б обеспечен эффективный контроль за финн-хоз деятельностью.
-
Компетенция органов управления в корпорациях.
-
Практика корпоративного управления в зарубежных странах.
-
Кодекс корпоративного поведения.
Кодекс корпоративного поведения — свод правил, рекомендованных к соблюдению участникам рынка ценных бумаг и направленных на защиту прав инвесторов, а также на улучшение иных аспектов корпоративного управления. Принципы:
-
Ко́декс корпорати́вного поведе́ния — свод правил, рекомендованных к соблюдению участникам рынка ценных бумаг и направленных на защиту прав инвесторов, а также на улучшение иных аспектов корпоративного управления. Обеспечение равенства прав акционеров;
-
Придание Совету директоров подлинной значимости как органа стратегического управления акционерного общества и контроля за деятельностью исполнительных органов;
-
Недопущение излишнего ограничения компетенции исполнительных органов акционерного общества с одновременным обеспечением их подконтрольности совету директоров и акционерам;
-
Обеспечение максимальной информационной прозрачности деятельности акционерного общества;
-
Учет законных интересов работников общества и иных групп заинтересованных лиц;
-
Обеспечение максимального контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.
-
Принципы корпоративного поведения.
-
Корпоративный конфликт.
Это конфликт между органами общества и его акционерами, а так же между акционерами, если он затрагивает интересы общества. Необходимо вести учет КК. Этим должен заниматься корпоративный секретарь. Кодекс регламентирует создание специального комитета по урегулированию КК, а так же вовлекать в процесс директора и ген директора. Он может выступать посредником между сторанами. Последняя инстанция- арбитражный суд. В досудебном порядке при урегулировании рекомендуется подписывать соглашение. В АПК содержится перечень корпоративных споров: связанные созданием, реорганизацией и ликвидацией юр лица, споры связанные с принадлежанием долей, акций, паев с их обременением, споры по возмещению убытков, о признании сделок не действительными, споры связанные с назначением, с эмиссией ценных бумаг, связанные с созывом общего собрания. Арбитражный суд рассматривает дела по правилам искового производства.