29 Вопрос Эффективная доза облучения, что такое альфа, бета и гамма излучение. Единицы измерения ионизирующего излучения

Эффекти́вная до́за (E, Эффективная эквивалентная доза) — величина, используемая в радиационной защите как мера риска возникновения отдаленных последствий облучения всего тела человека и отдельных его органов и тканей с учетом их радиочувствительности.

Разные части тела (органы, ткани) имеют различную чувствительность к радиационному воздействию: например, при одинаковой дозе облучения возникновение рака в легких более вероятно, чем в щитовидной железе. Эффективная эквивалентная доза рассчитывается как сумма эквивалентных доз по всем органам и тканям, умноженных на взвешивающие коэффициенты для этих органов, и отражает суммарный эффект облучения для организма.

Единица эффективной дозы — зиверт (Зв).

Альфа-излучение – это поток ядер гелия-4 (практически весь гелий из воздушных шариков когда-то был альфа-излучением), бета – поток быстрых электронов (реже позитронов), а гамма – поток фотонов высокой энергии. Еще один вид радиации – поток нейтронов. Ионизирующее излучение (за исключением рентгеновского) – результат ядерных реакций, поэтому ни мобильные телефоны, ни микроволновые печи не являются его источниками.

30 Вопрос. Частота несчастных случаев. Коэффициент тяжести травматизма.

В управлении рисками в страховых операциях: количество несчастных случаев за расчетный период времени. Для этого обычно употребляют термин "количество несчастных случаев в течение определенного времени", Эта оценка используется для определения эффективности превентивной деятельности.

Коэффициент тяжести травматизма — коэффициент (Кт), выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму. Определяется по формуле

К_т = Д/Т,

где Д — число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрыты листы нетрудоспособности);

Т — количество несчастных случаев (травм).

Вопрос 31. Виды инструктажей по охране труда (техники безопасности).

Инструктаж – это обязательная составная часть обучения и в соответствии с ГОСТом «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» на предприятии должны проводиться следующие виды инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж обычно проводится при поступлении на работу, и его обязаны пройти все поступающие на предприятие. Его цель – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж проводится для всех принятых на работу перед первым допуском к работе, а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа - изучение конкретных требований и  правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании.

Повторный инструктаж проводится не реже, чем раз в полгода, а для работ повышенной опасности – раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имевших место нарушений.

Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых правил, стандартов и инструкций, а также изменений и дополнений к ним, при замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность; при перерывах в работе более чем на 60 дней, а для работ повышенной опасности – 30 дней.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Инструктаж дополняется обязательным изучением инструкций по охране труда, разрабатываемых для всех работников по профессиям и на отдельные виды работ.