- •Дневник учебно-ознакомительной практики
- •I. Направление на практику
- •II. Индивидуальное задание студента на практику
- •III. Календарный график (план) прохождения практики
- •Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики
- •Отзыв руководителя практики от организации (предприятия)
- •Содержание отзыва
- •VI. Рабочие записи студента – практиканта
- •I. Основные положения по организации практики
- •II. Правила ведения дневника
- •III.Порядок составления, оформления и защиты отчета о практике
II. Правила ведения дневника
1. Дневник заполняется студентом лично и ведётся регулярно в течение всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).
2. Записи в разделе V ведутся ежедневно лаконично, аккуратно и включают краткие сведения о проделанной работе и сроки. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от предприятия (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).
3. В разделе VI студент представляет отчет и даёт своё заключение по итогам практики.
4. Раздел VII – отзыв заполняется руководителем практики от предприятия (организации, учреждения) и заверяется подписью и печатью.
5. Оформленный студентом дневник вместе с отчётом сдаются в деканат.
III.Порядок составления, оформления и защиты отчета о практике
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.
Подбор материалов и подготовка отчета осуществляется студентом в течение прохождения практики. Отчет начинается с титульного листа, форма которого приведена на стр. 6.
Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения.
Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Основная часть отчета должна включать аналитическую записку по разделам содержания программы практики.
В заключительной части студент излагает основные выводы, оценивает свою деятельность и приобретенный практический опыт. Кроме того, в заключительной части отчета студент должен изложить свои критические замечания по вопросам работы, и предлагает свои идеи по улучшению работы психолога организации.