Общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ

технологическая схема	процент времени на I схему, %	, т	, т	, чел-ч/т	, чел-ч
трюм I - кран – причал - погрузчик - вагон (пакеты)	5	10805	540,25	0,25	135,06
трюм II - кран – причал - погрузчик - вагон (пакеты)	80		8644	0,25	2161
– трюм III - кран – причал - погрузчик - вагон (пакеты)	10		1080,5	0,31	334,95
трюм IV- кран – причал - погрузчик - вагон (пакеты)	5		540,25	0,31	167,47
						2798,48

Расчет сдельной заработной платы осуществляется по формуле:

З_сд = Т_н × Ч, руб,

где Т_н - общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;

Ч - часовая тарифная ставка (для соответствующего класса груза).

З_сд = 2798,48× 50 = 139924 (руб.)

5.2 Расчет повременной заработной платы

К работам, оплачиваемым повременно, относятся те работы, на которые в сборниках «Единых комплексных норм выработки и времени» (ЕКНВ) нет соответствующих норм времени. Перечень вспомогательных и дополнительных работ, выполняемых в речном порту (складские работы, уборка территории, хозяйственные работы и др.), приводится в I части сборника ЕКНВ.

Расчет заработной платы, начисляемой по повременной системе, рассчитывается по формуле:

З_п = t_п × Ч_п,

где t_п - время, отработанное рабочими на повременных работах.

Как было указано выше, на эти виды работ затрачено 6% от общего календарного времени (по табелю).

Ч_п - часовая тарифная ставка на повременных работах.

З_п =2501 × 0,06 × 30 = 4501,8 (руб)

Аналогичным образом рассчитывается заработная плата за время технического обслуживания перегрузочной техники, закрепленной за бригадой, учитывая, что на техническом обслуживании и ремонте рабочие были заняты 4 % от общего календарного времени.

З_{тех.обсл.} = 2501 × 0,04 × 30 = 3001,2 (руб)

З_п.общ. = З_п + З_{тех.обсл.} = 4501,8 +3001,2 = 7503 (руб)

5.3 Расчет премий

В соответствии с «Положением о премировании» в данном порту премии докерам-механизаторам начисляются за выполнение и перевыполнение норм выработки на погрузочно-разгрузочных работах по следующей шкале:

Таблица 16

Премиальная система

Показатель премирования	Шкала премирования
	За выполнение показателя – ά, %	за каждый % перевыполнения показателя – ß, %
Выполнение и перевыполнение норм выработки	20	1

Премии начисляются и выплачиваются раз в месяц (одновременно с заработной платой).

Для начисления премии рассчитывается уровень норм выработки за месяц по формуле:

Н = (Т_н/Т_ф) × 100 %,

где Т_н - нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;

Т_ф - фактически затраченное время на погрузочно-разгрузочные работы, определяемое по табелю (за минусом времени, затраченного на хозяйственные работы и работы по техническому обслуживанию перегрузочной техники).

Н = (2798,48 /2251) × 100 % = 124 % (δ = 24)

Тогда размер премии в процентах:

П' = α+ ßδ,

где δ - процент перевыполнения показателя премирования.

П' = 20 + 1 × 24 = 44 %

Размер премии в рублях:

П = П' × З_сд.

П = 44% × 139924 = 61566,56 (руб)