- •Правоведение
- •Основные признаки унитарного государства
- •Виды унитарных государств
- •Признаки конфедерации
- •Виды социальных норм, и их классификация
- •Нормы морали
- •Религиозные нормы
- •Право и религиозные нормы
- •Корпоративные нормы
- •Нормы, сложившиеся исторически и вошедшие в привычку людей
- •Понятие права
- •Признаки права
- •Нормативность
- •Волевой характер
- •Формальная определенность
- •Общеобязательность
- •Системность и иерархичность строения
- •Регулирующее воздействие права
- •Установление и обеспечение права государством
- •Понятие и признаки права
- •Понятие и структура системы права
- •2. Признаки нормы права.
- •Источники права
- •Правовой обычай
- •Продолжительность существования
- •Устный характер
- •Формальная определенность
- •Локальный характер
- •Санкционированность государством
- •Преимущества и недостатки правового обычая как источника права
- •Нормативный правовой акт
- •Юридический прецедент
- •Договор нормативного содержания
- •Юридическая наука
- •Понятие нормативных актов
- •Требования, предъявляемые к нормативным актам
- •Виды нормативных актов
- •Понятие нормативно-правовых актов
- •Виды нормативно-правовых актов
- •Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •Действие нормативного акта в пространстве
- •Действие закона по кругу лиц
- •Виды законов
- •Подзаконные нормативно-правовые акты: понятие, признаки, виды
- •Указы и распоряжения Президента России
- •Акты Правительства рф
- •Акты федеральных министерств и ведомств
- •Подзаконные акты на уровне субъекта рф Акты исполнительной власти субъектов рф
- •Акты органов местного самоуправления
- •Локальные нормативно-правовые акты (акты организаций и учреждений)
- •Классификация
- •Понятие и стадии законотворчества в рф.
- •Реализация права: понятие и формы
- •Формы реализации права
- •Правоприменение как особая форма реализации права
- •Раздел IV. Теория правя
- •Глава 20. Реализация норм права. Правоприменение
- •Применение права как особая форма его реализации
- •Стадии процесса применения норм права
- •Установление фактической основы дела
- •Выбор и анализ юридической нормы
- •Вынесение и документальное оформление правоприменительного решения
- •Стадии правоприменения (правоприменительного процесса)
- •Правовые отношения
- •Основные признаки правовых отношений
- •Содержание правоотношений
- •Субъективное право
- •Юридическая обязанность
- •Двойственный характер содержания правоотношений
- •Виды правоотношений
- •Структура правоотношения
- •Субъективные права и юридические обязанности
- •Понятие правонарушения
- •Признаки правонарушения
- •Виновное поведение человека
- •Совершение деяния дееспособным лицом
- •Виды правонарушений
- •Понятие юридической ответственности
- •Признаки юридической ответственности
- •Характеристика основных видов юридической ответственности
- •Уголовная ответственность
- •Административная ответственность
- •Дисциплинарная ответственность
- •Гражданско-правовая ответственность
- •Материальная ответственность
- •Виды юридической ответственности
- •Иные меры государственного принуждения (меры защиты)
- •Понятие и предмет конституционного права
- •Наука конституционного права: понятие и предмет исследования
- •Структура системы науки конституционного права
- •Права и свободы человека и гражданина
- •Гарантии осуществления и защита прав и свобод
- •Обязанности человека
- •Классификация прав и свобод человека
- •Личные права
- •Политические права
- •Политические права и свободы
- •Экономические, социальные, культурные права
- •Экономические права человека
- •Социальные права человека
- •Культурные права человека
- •Общие сведения[править | править вики-текст]
- •Трудовые права в России[править | править вики-текст]
- •Социальное обеспечение в России[править | править вики-текст] Охрана здоровья в России[править | править вики-текст]
- •Право на образование в России[править | править вики-текст]
- •Свобода вероисповедания в России[править | править вики-текст]
- •Свобода слова[править | править вики-текст]
- •Право избирать и быть избранным[править | править вики-текст]
- •Случаи пыток и жестокого обращения[править | править вики-текст]
- •Массовое избиение в Благовещенске[править | править вики-текст]
- •Ситуация в Чечне[править | править вики-текст]
- •Утверждения о похищениях людей на Северном Кавказе[править | править вики-текст]
- •Нарушения прав человека в отношении выходцев из Кавказа[править | править вики-текст]
- •Нарушение прав сексуальных меньшинств[править | править вики-текст]
- •Борьба со случаями торговли людьми[править | править вики-текст]
- •Мнения правозащитников[править | править вики-текст] Оценка Freedom House[править | править вики-текст]
- •Мнения и оценки[править | править вики-текст]
- •Органы государственной власти субъектов рф
- •Предмет, методы и система уголовного права
- •Система уголовного права
- •Система уголовного права в России
- •Состав преступления
- •Понятие состава преступления
- •Элементы (стороны) состава преступления и их признаки
- •Классификация (виды) составов преступлений
- •Понятие и цели уголовного наказания
- •Понятие наказания
- •Цели наказания
- •Цели уголовного наказания
- •Система трудового права
- •Трудовое право в системе юридических наук. Роль предмета и метода в отграничении трудового права от смежных наук
- •Система и структура трудового права
- •Наука трудового права
- •Трудовое право как учебная дисциплина
- •Понятие принципа трудового права
- •Классификация принципов трудового права
- •Принципы, сформулированные Международной организацией труда
- •Конституционные принципы трудового права
- •Виды принципов трудового права
- •Нормативно-правовое закрепление принципов трудового права
- •Дисциплинарная ответственность
- •Дисциплинарное взыскание
- •Сроки применения дисциплинарного взыскания
- •Понятие гражданского права
- •Предмет гражданского права
- •Принципы гражданского права
- •Гражданское право как наука и учебная дисциплина
- •Система гражданского права
- •Институционная и пандектная системы права
- •Особенности исторических систем гражданского права
- •Роль и место гражданского права в системе российского права
- •Приобретение права собственности
- •Способы приобретения права собственности
- •Прекращение права собственности
- •Основания возникновения обязательств
- •Понятие и система оснований прекращения обязательств. Последствия прекращения обязательств
- •Прекращение обязательств по воле их участников
- •Прекращение обязательств независимо от воли их участников
- •Виды наследования
- •Наследование по закону
- •Наследование по завещанию
- •Обязательная доля
- •Ответственность наследников по долгам наследодателя
- •Понятие и значение наследования
- •Основные категории наследственного права
- •Основания наследования
- •Состав наследства
- •Недостойные наследники
- •Принятие наследства и отказ от наследства
- •Порядок принятия наследства
- •Способы принятия наследства
- •Отказ от наследства
- •Свидетельство о праве на наследство
Трудовое право как учебная дисциплина
Трудовое право как учебная дисциплина изучает социально-трудовые отношения, нормы трудового права, которые регулируют эти отношения, трудовое законодательство, в котором объективируются данные нормы, и практику его применения.
Особое внимание при изучении трудового права уделяется теоретическому объяснению системы и структуры трудового права, трудового законодательства. Это позволяет студенту осознать объективный характер тех конструкций, которые использует законодатель, формирует его трудоправовое сознание, умение самостоятельно мыслить, давать оценку деятельности нормотворческих и правоприменительных органов.
Курс трудового права должен подготовить студента к практическому применению ТК РФ, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. С этой точки зрения оптимально построение курса в соответствии с системой ТК РФ.
Как отмечалось выше, система трудового законодательства является в основном формой системы трудового права. Поэтому наиболее приемлемой системой курса трудового права представляется выделение таких его частей, как общие положения, коллективное трудовое право, индивидуальное трудовое право, особенности регулирования труда отдельных категорий работников (специальная часть), защита и самозащита трудовых прав, свобод и интересов субъектов трудового права.
Понятие принципа трудового права
|
|
|
Принципы трудового права - это основополагающие идеи, нашедшие закрепление в законодательстве о труде, определяющие сущность, основные черты, внутреннее единство и развитие трудового права.
Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда.
Сложившиеся принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, а с другой стороны, в принципах правового регулирования трудовых отношений наиболее ярко должен проявляться гуманистический и демократический характер всей системы права. Поэтому изучение принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду, в условиях рыночной экономики.
Современный российский законодатель пошел по пути обязательного закрепления принципов в принимаемых нормативных актах. Но, не смотря на то что Трудовой кодекс содержит статьи, в которых определяются основные начала правового регулирования, следует отличать принцип от правовой нормы. Устанавливая общее правило поведения (правовую норму) на основе руководящей идеи (принципа), законодатель достигает единства нормотворческой деятельности. И следует понимать, что принцип не содержит всех элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции и санкции). С его помощью нельзя напрямую урегулировать конкретные отношения между субъектами права. Но принцип права непременно себя проявит в правовых нормах, которые обязаны соответствовать принципу. Принципы трудового права являются более стабильными категориями, чем нормы трудового законодательства. Но с коренными изменениями в организации труда основные принципы трудового права тоже меняются — одни отмирают, другие появляются, третьи действующие наполняются новым содержанием.
Правовые принципы имеют значение как для правотворческой, так и для правоприменительной деятельности. Руководствуясь принципами, законодатель формулирует отраслевые нормы, вносит изменения и дополнения в действующие нормативно-правовые акты. Они помогают глубже уяснить смысл конкретных норм действующего законодательства и определяют тенденции его развития. В соответствии с принципами права осуществляется толкование его норм. Принципы могут быть использованы при обнаружении пробелов в праве, которые не удается заполнить, применяя аналогию закона, в этом случае на помощь приходит аналогия права, предусматривающая в решении основываться на правовые начала — принципы. Естественно, что использовать принципы в аналогии права можно только те, которые законодательно закреплены.
Поэтому принципы — это часть права в объективном смысле, и очень важной в понимании этого значения является ст. 18 Конституции, в которой сказано, что права и свободы определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Основополагающая идея правового регулирования труда становится принципом, если она находит закрепление в законодательстве о труде. Именно в силу этого такая идея может определить основные черты, сущность, внутреннее развитие трудового права. В подтверждение этого положения достаточно сослаться на историю трудового права России. Принципы трудового права, заложенные в КЗоТ РСФСР 1918 г., претерпели существенные изменения в последующих кодексах, особенно в ТК РФ 2001 г. Так, если в КЗоТ РСФСР 1922 г. был закреплен конституционный принцип права на труд, т. с. права на гарантированное получение работы с оплатой ее в соответствии с количеством и качеством труда, то в ТК РФ 2001 г. (ст. 2) он видоизменяется с учетом рынка труда и формулируется законодателем как свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, как право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
Принципы трудового права имеют как теоретическое, так и практическое значение. Зная принципы трудового права, можно прогнозировать развитие теории трудового права, практики его применения, дальнейшее совершенствование действующего законодательства о труде. Более того, в случае обнаружения пробелов и других недостатков в законодательстве о труде решение конкретных трудовых дел возможно на основании соответствующих принципов трудового права.